経営企画・事業推進

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他経営/事業企画/運営、アライアンス企画/推進、経営企画

経営企画室のメンバーとして、
社長・事業担当役員と共に、
自動車事業の事業推進・業務改善を
リードしていただきます。

事業目標や経営課題を踏まえ、
実際に現場へ入りながら
業務課題を抽出。

生産性向上・効率化に向けた
解決策の企画から、
業務管理体制の構築、
業務要件定義までを担います。

さらに、社内IT部門や
外部専門家とチームを組み、
AIや各種ソフトウェアを活用した
仕組みの構築・導入まで
一貫して関わるポジションです。

【配属先】
経営企画室ビジネスディベロプメント

＜具体的には＞

当社の自動車事業における
・事業目標を踏まえた、
業務課題の抽出、課題形成
・現場、事業責任者への
ヒアリングと業務分析
・生産性向上、効率化に向けた
改善施策の企画、推進
・既存事業、新規事業の推進に
必要な業務管理体制の構築
・業務管理ツールやシステムの
開発に向けた業務要件定義
・AIエージェント、
ノーコード／ローコード、
BIツール等を活用した業務改善の企画
・社内IT部門、外部専門家との
プロジェクト推進、調整
・業務管理プラットフォームの
機能開発、整備、ローンチへの伴走
・現場のフィードバックを踏まえた
仕様改善の提案、実装に向けた調整
・事業KPIの管理、PDCAの推進
・マネジメントレポートの作成

ー

＜事業に伴走し、システム整備を含む
プロジェクトをリード＞
本ポジションでは、
社長・事業担当役員と
事業課題について直接議論し、
現場の業務を理解した上で、
「何を実現する必要があるのか」
「そのために業務をどう変えるのか」
を整理し、業務要件として定義します。

事業推進や業務改善に不可欠なシステムの
要件定義にもかかわり
FDE（Front Deployed Engineer)の要素を
多く含みます。
プログラム開発などの技術領域を
直接担うものではありませんが、
システム実装に向けたキーパーソンとして機能します。

経営から現場、
さらにIT・外部専門家まで、
複数の関係者をつなぎながら、
事業側の中心メンバーとして
実現までプロジェクトを推進する。

企画だけで終わらせず、
実際の仕組みとして形にしていくことが、
このポジションに期待する役割です。

ー

＜新しいチームの主要メンバーを募集＞

今回、経営企画室と社内IT開発チーム、
外部専門家が協働し、
AIエージェントや各種ソフトウェア、
ノーコード／ローコードツールを活用した
業務管理プラットフォームを整備する
新たなチームを立ち上げます。

当面は、本店や実店舗・ショールーム、
各拠点の業務管理ツールの構築を中心に、
事業推進・業務改善から
AI・ITを活用した仕組みづくりまで
一貫して関わっていただきます。

ベースは経営企画でありながら、
事業とテクノロジーの双方に関わる、
従来の経営企画職から一歩発展した
新しいキャリアを目指せる環境です。

求めている人材

＜必須条件＞
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・データベースや各種ツールを活用し、
業務管理の可視化を行った経験がある方
・業務改善または
プロジェクトマネジメントに
関わった経験がある方
・実務の中でPDCAを回し、
改善に取り組んだ経験がある方

＜歓迎する経験・スキル＞
以下いずれかの経験をお持ちの方は
特に歓迎します！

・MS Office、Google Workspace等を
活用した経営企画・事業運営管理
・AIエージェントの活用
・Google AppSheetなど
ノーコード／ローコード
プラットフォームの活用・運用
・Looker Studioなど
BIツールの活用・運用
・Webアプリケーションの開発
・データベース設計
・ソフトウェア導入の実務経験

※これまでの経験・スキルに応じて、
担当いただく業務範囲を決定します。

＜こんな方を求めています＞

・経営に近い立場で
事業運営に関わりたい方
・ヒアリングを通じて
課題を抽出・整理できる方
・柔軟な発想で、
改善策を考えられる方
・企画だけで終わらず、
自ら実行に移せる方
・社内外の関係者と
適切にコミュニケーションを取り、
プロジェクトを推進できる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日

勤務時間：9:00～18:00（休憩時間1時間）

月平均残業時間：10～20時間

休日休暇

✅年間休み120日
年間休日115日＋有給休暇取得義務5日を含む
✅完全週休2日制（シフト制）
✅年末年始休暇
✅夏季休暇
✅有給休暇（入社半年後に10日付与）
✅慶弔休暇
✅配偶者出産休暇（2日）
✅出産休暇
✅育児休暇
✅介護休暇

勤務地

〒1040033東京都中央区新川1-3-3グリーンオーク茅場町2F

交通・アクセス

東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」徒歩3分、JR京葉線「八丁堀駅」徒歩7分 、東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩8分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 35万円 〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5400円

※残業代別途支給
※交通費規程支給：上限5万円
※年齢・経験・前職における収入など考慮します

【一律手当】
ランチ手当(日額700円)

【賞与】
年2回（6月・12月）
支給実績：年間約2.8～3.0ヶ月分
※業績・評価等により変動

【決算賞与】
年1回（1月）
前年度支給実績あり
※業績により支給

【昇給】
年2回(6月・12月)
本人の努力と結果を総合的に評価します。
※昇給額会社規定あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅研修制度
✅社員割引制度（マイカー購入など）
✅交通費規定支給（上限5万円）
✅ランチサポート（日額700円）
✅インセンティブ制度
✅ファミリーサポート手当
扶養内：配偶者月1万円、子ども月5,000円／人
✅退職金制度
✅福利厚生型保険
✅資格取得支援制度
✅慶弔見舞金（結婚・出産など）
✅役職手当
MGR：月10万円
店長：月6万円
リーダー：月2万5,000円

職場環境

株式会社トップランクは、
経営企画室などのスタッフ部門において、
専門性・実践力のあるチームづくりを
推進しています。
社内IT開発チームや外部専門家、
社長・担当役員とも連携しながら
業務を進める環境です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

＜応募＞

＜面接＞

＜入社＞

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面接日、入社日のご希望も
お気軽にお伝えください！