株式会社 マイネットシステム
システムエンジニア
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
15 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 マイネットシステム
就業場所
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1丁目2-2
東宝日比谷ビル9F
東京事務所
職種
システムエンジニア(業務システムの企画・要件定義)
仕事内容
お客様の「こうしたい」を形にするまでを通して担当
していただきます。要件を聞き取り、何を作るかを決め、
作り、使えるようにするまでが担当範囲です。
*お客様の購買・販売・生産管理の業務を理解し、
改善余地を見つけて案件の形にする
*要件定義(聞き取り、要件整理、仕様の決定)
*提案書・見積の作成、お客様への説明、進捗報告
*基幹システム本体には手を入れず、外付けの開発、
RPA連携、AIを使った周辺の仕組みで解決します
*生成AI・RAGを使った案件もあり、入社後に習得できます
「変更範囲:会社の定める業務」
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
20020-15617061
受付年月日
2026年9月14日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
松本公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
ソフトウェア業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2002-106767-8
事業所名
カブシキガイシャ マイネットシステム
株式会社 マイネットシステム
所在地
〒399-0006
長野県松本市野溝西2丁目11-14スプレンダービル2F
ホームページ
正社員
フル
学歴不問
資格不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
UIJターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
システムエンジニア(業務システムの企画・要件定義)
仕事内容
お客様の「こうしたい」を形にするまでを通して担当
していただきます。要件を聞き取り、何を作るかを決め、
作り、使えるようにするまでが担当範囲です。
*お客様の購買・販売・生産管理の業務を理解し、
改善余地を見つけて案件の形にする
*要件定義(聞き取り、要件整理、仕様の決定)
*提案書・見積の作成、お客様への説明、進捗報告
*基幹システム本体には手を入れず、外付けの開発、
RPA連携、AIを使った周辺の仕組みで解決します
*生成AI・RAGを使った案件もあり、入社後に習得できます
「変更範囲:会社の定める業務」
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1丁目2-2
東宝日比谷ビル9F
東京事務所
最寄り駅
日比谷線 日比谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
開発実務経験5年以上(言語・領域不問)、要件定義の経験、
お客様と直接やり取りした経験、サブリーダー以上の経験
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派20-300253
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
326,000円〜422,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
296,000円〜372,000円
定額的に支払われる手当(b)
首都圏手当 30,000円〜50,000円
固定残業代(c)
なし
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
27日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり4.50%〜5.50%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 3.70ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
9時00分〜17時45分
就業時間に関する特記事項
時差出勤制度あり
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期逼迫の場合等
休憩時間
60分
年間休日数
124日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
夏季休暇
年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
1年以上
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
86人
就業場所
10人
うち女性
1人
うちパート
0人
設立年
平成12年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
コンピュータソフトウエアの設計及び開発
労働者派遣事業(派20-300253)
会社の特長
育ち盛りの企業です。一緒に成長していくことを目指しています。
法人番号
3100001016346
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1丁目2-2
東宝日比谷ビル9F
最寄り駅
日比谷線 日比谷駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1丁目2-2
東宝日比谷ビル9F
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
弊社への交通費は別途支給する場合があります。
担当者
課係名、役職名
採用担当
電話番号
0263-50-7741
FAX
0263-50-7763
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
【募集の背景】東京事業所は10名の体制です。お客様の業務を
聞き取り、何を作るかを決め、作って、使えるようにするまでを
通して担う方を増やします。ここを大きくするための増員です。
【仕事の特徴】決められた仕様を作る仕事ではありません。お客様
が「こうしたい」としか言えない段階から入り、何を作るかを一緒
に決めます。要件定義から運用定着まで、一つの案件を通して担当
していただきます。購買・販売・生産管理の業務改善が中心です。
【AIの活用】生成AI・RAGを使った案件も動いております。
学習のための学習ではなく、お客様に納めるものとして扱います。
入社時点でのご経験は問いません。
【入社後の流れ】まずは担当者への同行から始めていただきます。
お客様の業務と進め方をつかんでいただいたうえで、案件をお任せ
します。
【会社について】2000年長野県松本市で創業。松本の本社、
長野事業所、東京事業所の3拠点です。近年は東京のお客様が
増え、5年で売上3.4倍・社員数2倍になりました。
【働く環境】定年制はありません。男性社員・女性社員とも
育児休業の取得実績があります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
当社は2000年に長野県松本市で創業し、業務システムの
開発と運用保守を手がけてまいりました。松本の本社、
長野事業所、東京事業所の3拠点です。近年は東京の
お客様が増え、5年で売上3.4倍・社員数2倍になりました。
【この募集について】東京事業所は10名の体制です。お客様の
業務を聞き取り、何を作るかを決め、作り、使えるようにする
までを通して担う方を増やします。生成AIやRAGの案件も
動いており、入社後に身につけていただけます。時間を売る
仕事から、成果を売る仕事へ移ろうとしています。
【働きやすさ】年間休日124日、有給休暇の消化率は8割
以上です。定年制はありません。男性社員・女性社員とも
育児休業の取得実績があります。
【求める方】仕様を受け取る側ではなく、決める側に
回りたい方。お客様の業務を覚えることを面倒ではなく
面白いと感じる方。一人で完結させるより、お客様を
巻き込んで進めることを選べる方をお待ちしています。
【メッセージ】要件定義から運用定着まで、一つの案件を
通して担当していただきます。将来のリーダー候補として
お迎えします。生成AI・RAGを使った案件も現に動いており、
実案件として関わる機会があります。UIJターンも歓迎です。
職務給制度
なし
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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