リハビリ型デイサービスの店舗運営・管理者

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：トレーナー/インストラクター、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長

2026年12月から直営店としてスタート！
＼ 管理者を募集！ ／
その経験、次は「店舗運営」へ。

＼ 業界未経験でも安心してスタート！ ／

リハビリ型フィットネス施設
「リハプライド」で、
管理者として店舗運営全般をお任せします！

業界経験は問いません

• ✨この求人のPOINT✨

✅直営店舗の管理者募集
✅業界未経験OK
✅管理者向けの研修あり
✅研修後もしっかりフォロー
✅夜勤なし
✅残業少なめ
✅着任時期は相談OK！

「これまでの営業経験を活かしたい」
「店舗や施設の運営に挑戦したい」
「幅広い業務に携わりたい」

そんな方にピッタリの募集です✨

• ✨業界未経験でも安心✨

入社後は管理者として必要な知識や
業務の流れを学べる研修をご用意。

研修終了後も、
スーパーバイザーや本部スタッフが継続して
フォローするため、
わからないことや困ったことも
相談しながら進められる環境です

• ✨お仕事内容✨

管理業務だけではなく、
施設紹介やご利用者様対応、
現場サポートなど、
店舗運営に幅広く携わるポジションです。

【ケアマネジャーへの施設紹介】

地域のケアマネジャーへ
施設やサービスをご案内します。

新しいご利用者様につながるよう、
施設の魅力や特徴をお伝えする
紹介活動も大切なお仕事です。

営業やラウンダーなど、
人と関係を築いてきた経験も活かせます

【ご利用者様・ご家族様への対応】

施設見学のご案内や
契約対応などを行います。

【現場業務】

リハビリの補助や専用マシンの設定
体操のサポートなどを行います。

【送迎・事務】

ご利用者様の送迎や、
簡単なPC入力等の事務作業を行います。

【施設運営・マネジメント】

管理者として店舗全体を見ながら、
施設運営の中心的な役割を担います。

・売上や経費の管理
・スタッフのシフト調整
・スタッフの業務フォロー
・チームスタッフの取りまとめ
・働きやすい環境づくり
・店舗運営に関する各種対応 など

一つの業務だけを担当するのではなく、
店舗全体に幅広く関わりながら、
スタッフと一緒に
より良い施設をつくっていきます！

✨健康経営優良法人2026取得済✨

夜勤なし＆残業も少なめ。

これまでの経験を活かしながら、
新しい業界で管理者として
キャリアアップを目指せる環境です！

• ✨私たちが大切にしていること✨

リハプライドは、
「できない」を支える場所ではなく、
「できる」を取り戻す場所。

利用者様の「できた！」を一緒に喜び、
スタッフ自身も成長できる職場です

• ✨直営店を、一緒につくる。✨

管理者だからこそ、
「もっとこうしたい」という
アイデアを店舗運営に活かせます。

ご利用者様にとって居心地の良い場所を。
スタッフにとって働きやすい職場を。

これまでの経験を活かしながら、
チームをまとめ、
より良い店舗をつくっていきませんか？

あなたの経験と行動力を、
新しい直営店でぜひ活かしてください✨

求めている人材

• ✨必須条件✨

✅普通自動車運転免許（AT限定可）

• ✨こんな方を歓迎します✨

✅管理者として店舗を運営したい方
✅紹介活動や営業に抵抗のない方
✅一つの業務に限らず幅広く取り組める方
✅これまでの経験を活かして
新しい分野に挑戦したい方
✅スタッフとコミュニケーションを
取りながらチームをまとめられる方

• ✨活かせる経験✨

・営業
・支配人
・ラウンダー
・店舗管理
・施設管理
・スーパーバイザー
・マネジメント経験 など

介護業界での経験がなくても、
これまで培ってきた
営業・接客・店舗運営・マネジメントなどの
経験を活かして活躍できます！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日

• 8:30～17:30（休憩1h）

＜残業＞月平均10h以内
夜勤なしの日勤専属になります。

休日休暇

〇完全週休2日制（土日）
〇年間休日125日以上
〇年次有給休暇

• 平均取得8.7日／年、24年6月期実績

〇各種特別休暇

• 年末年始／慶弔休暇／永年勤続等

〇産休・育休・介護休暇

勤務地

〒2320066神奈川県横浜市南区六ツ川1-331

交通・アクセス

京急本線「弘明寺駅」から徒歩約15分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 13万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万2000円 〜 8万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり9万8000円 〜 15万1000円

その他手当内訳

・職務手当 7万8千円～10万5千円
・処遇手当 2万円 ～4万6千円円

※経験や能力を考慮の上、決定。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜年収例＞

• 年収450万円/30代施設長
• 年収500万円/40代施設長
• 年収570万円/50代施設長
• 年収620万円/50代施設長

※上記は能力と成果に応じて評価します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＊昇給年1回（7月）
＊賞与年2回（6月・12月）
＊交通費規定内支給
＊社会保険完備
＊慶弔金
（結婚祝/出産祝/小学校入学祝/傷病見舞など）
＊永年勤続者表彰・産休育児休業制度
（取得実績あり）
＊資格取得・研修受講支援
（費用全額または一部補助）
＊健康診断、インフルエンザ予防接種
（全額支給）
＊医療保障保険
（プロの医療カウンセリング、医師による医療相談サービス、保険料会社負担）
＊退職金制度あり（勤続3年以上）
＊車通勤OK（駐車場あり）
＊健康経営優良法人2026 取得

職場環境

2026年12月より「直営店」としてリニューアル！
新たなスタートを一緒に支えてくださるスタッフを募集しています。
施設スタッフ同士はもちろん、本部スタッフとも気軽に相談・連携
がとれる環境づくりを大切にしています。

選考プロセス

＜ 応募の流れ ＞

• レジュメ（履歴書）ありの場合

（1）応募
（2）書類確認
（3）面接（1次・2次）

• そのまま選考へスムーズに進みます！

• レジュメなしの場合

（1）応募
（2）書類選考あり

• ご提出いただいてから選考スタート

（3）面接（1次・2次）