有限会社藤堂
ルート営業
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Kobayashi, Miyazaki, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
15 September 2026
What they need
仕事内容:
コピー機・パソコン等の事務機器、事務用品、オフィス用品、書籍などを取り扱うルート営業です。既にお取引のあるお客様を定期的に訪問し、商品のご注文やご要望をお伺いします。
【主な業務】
- 既存のお客様への定期訪問
- 商品の注文、追加注文などの受付
- 商品のご案内、情報提供
- 注文内容の確認、受注手配
- 見積書、注文書等等の作成
- その他お客様からのお問い合わせ対応
アピールポイント:
当社は地域のお客様を大切に地元に根付いたサービスを行っております。IT・OA関連機器をはじめオフィス用品、本まで取扱商品も多岐にわたり、様々な角度よりご提案を行い、オフィス環境作りのお手伝いをしています。
求める人材:
【必須】
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 基本的なPC操作ができる方
【歓迎】
- 法人営業、ルート営業の経験
【求める人物像】
- お客様と長く信頼関係を築くことを大切にできる方
- 人と話すことが好きで、明るく誠実な対応ができる方
- お客様の話をよく聞き、ニーズをくみ取ることができる方
- 地域に根ざした仕事にやりがいを感じる方
- 責任感を持って、コツコツと仕事に取り組める方
- 新しい商品や知識を前向きに学べる方
- 普通自動車免許をお持ちの方
- 営業経験のある方は、これまでの経験を活かしていただけます
- 未経験でも、人と接する仕事に興味があり、意欲のある方を歓迎します
勤務時間・曜日:
- 勤務曜日// 月曜日~金曜日(週休2日制)※土日祝は基本的にお休みですが、繁忙期は会社カレンダーにより出勤となることがあります。また、繁忙期には店舗への応援業務があり土日祝で出勤となることがあります。その際は代休を取得いただいております
- 勤務時間// 8時30分~17時30分 休憩60分
- 休暇・休日// 休日週休2日制(土曜・日曜)※※会社カレンダーにより土曜日出勤有り 祝日年間休日113日
- 有給休暇//入社半年後に付与(初年度最大10日)
- 年末年始休暇//有り
- 夏季休暇//有り
- 慶弔休暇産前産後休暇育児休暇//
- 備考//長期連休(年末年始・GW・夏季休暇)はカレンダーに準じます
休暇・休日:
休日週休2日制(土曜・日曜)※会社カレンダーにより土曜日出勤有り
年間休日113日
有給休暇:入社半年後に付与(初年度最大10日)
年末年始休暇:有り
夏季休暇:有り
長期連休(年末年始・GW・夏季休暇)はカレンダーに準じます。
日祝での出勤が発生した場合は代休を取得いただけます。
勤務地:
出張について:業務上、他営業所への出張あり※日帰り~数日間の範囲で調整可能
転勤について:スキルアップやキャリア形成を目的としたグループ会社への転勤の可能性があります。転勤先は宮崎営業所(宮崎市)延岡営業所(延岡市)都城営業所(都城市)となり、希望や家庭の状況を考慮しながら決定します。転勤時には、事前に十分な相談の上で調整を行います。借上社宅制度や転居費用補助など、転勤に伴うサポート体制が整っています。
受動喫煙防止措置について原則屋内禁煙、喫煙室あり
給与:
固定残業代あり:月給 ¥220,000 〜 ¥250,000は1か月当たりの固定残業代¥30,000〜¥40,000(21時間相当分)を含む。21時間を超える残業代は追加で支給する。
賞与 :年2回(業績による)昇給:年1回(業績による)
通勤手当:有り(上限15000円/月)※社内規定による
役職手当
家族手当
出張手当
待遇・福利厚生:
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度(勤続5年以上対象)
借上社宅制度 ※転居を伴う異動の場合転居費用補助制度有り
健康診断(年1回・オプション検査補助あり)
その他:
給与:
固定残業代あり:月給 ¥220,000 〜 ¥250,000は1か月当たりの固定残業代¥30,000〜¥40,000(21時間相当分)を含む。21時間を超える残業代は追加で支給する。
雇用形態: 正社員
給与: 220,000円 - 250,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間
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