保育士・

ハローワーク事業所名

株式会社 すまいる

就業場所

〒533-0033

大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目１２番２８号

サンラルフ１階

【仮称】すまいる保育園 東中島

職種

職種解説

保育士・パート（【仮称】すまいる保育園東中島）

仕事内容

【２０２７年４月開園の保育園で保育士】

０歳児から２歳児までのお子さまを対象に、年齢や発達段階に応じ

たきめ細やかな保育業務を行っていただきます。

【保育業務】

授乳，オムツの交換，着替え，食事補助等／施設内整備（掲示物作

成，清掃等）／保護者対応など

書類業務（週案や月案）はございません

持ち帰り仕事なし。連絡帳はアプリでの入力です

【変更範囲：当法人の業務全般】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27040-21231361

受付年月日

2026年9月15日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

阿倍野公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2704-620210-1

事業所名

カブシキガイシャ スマイル

株式会社 すまいる

所在地

〒547-0011

大阪府大阪市平野区長吉出戸６丁目１４－３０

ホームページ

https://smile-company.net/

パート

パート

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

保育士・パート（【仮称】すまいる保育園東中島）

仕事内容

【２０２７年４月開園の保育園で保育士】

０歳児から２歳児までのお子さまを対象に、年齢や発達段階に応じ

たきめ細やかな保育業務を行っていただきます。

【保育業務】

授乳，オムツの交換，着替え，食事補助等／施設内整備（掲示物作

成，清掃等）／保護者対応など

書類業務（週案や月案）はございません

持ち帰り仕事なし。連絡帳はアプリでの入力です

【変更範囲：当法人の業務全般】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

過去３年間で４名の実績あり

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒533-0033

大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目１２番２８号

サンラルフ１階

【仮称】すまいる保育園 東中島

最寄り駅

ＪＲ京都線 新大阪駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

当社が運営する保育園及び運営本

部（相談により決定）

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

保育士としての勤務経験（年数不問）

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,360円〜1,560円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,360円〜1,560円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

〇平日朝割増手当＋２００円（時間あたり）※８：３０

迄の勤務

〇平日夕割増手当＋２００円（時間あたり） ※１７：

３０以降の勤務

〇土曜勤務手当＋１００円（時間あたり）

〇残業手当

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり50円〜100円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

又は

7時00分〜19時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

時間・曜日は応相談

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

254人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

令和4年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

小規模認可保育園および企業主導型保育園を計１８園運営しており

ます。また、訪問看護ステーションの運営にも取り組んでおり、在

宅小児の支援を行っています。

会社の特長

ビティーグループは、子どもたちの成長と家族を支える地域密着型

企業で、地域に愛される施設づくりを支えています。

法人番号

9120001244906

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒520-0106

滋賀県大津市唐崎２丁目１０－２０

大津市営唐崎駅前団地Ｂ棟１０５号・１０６号

すまいる保育園 唐崎

最寄り駅

ＪＲ湖西線 唐崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証の写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に応募書類提出

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

運営本部 採用担当

電話番号

06-6797-5777

ＦＡＸ

06-6797-5691

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【すまいる保育園について】

・関西を中心に１５園の保育園を運営。

・安心して休める組織規模！ 保育士や看護師など専門職が１８０

名以上が在籍。

【保育環境について】

・新規オープンということもあり、職員同士で話し合いながら、み

んなで園を作っていってください。

・産休育休の取得実績あり。

【仕事と子育てが両立しやすい求人】

ｂ．子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日又は

時間単位で有給休暇を取得できます。

＊雇用期間：更新上限なし（雇い止め規定有り）

＊年次有給休暇・加入保険は法定どおり

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 原則転勤なし（異動希望の相談は可能です）

• 給食費負担（一食２５０円）

• 園と保護者との連絡もアプリを使ってスムーズに行えます。

• 半期に１回評価シートを元に面談を実施。しっかりと頑張りを評

価します。

• 園毎につき１回、会議を開き意見交換をしています。運営本部か

らの応援保育士ともやり取りする機会があり、園の運営などについ

て意見を出せる環境を整えています。（風通しのよい社風です）

支店・営業所・工場等

箇所数

19箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

すまいる保育園 金岡公園

代表的な支店・営業所・工場等２

すまいる保育園 杭全

代表的な支店・営業所・工場等３

すまいる保育園 八尾南

職務給制度

あり

職務給制度の内容

人事制度あり

復職制度

なし

両立支援の内容

・１時間有休制度ほか

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。