人事総務

仕事内容:

会社を支える「人事・総務」の経験者を募集します

今回募集するのは、人事・労務を中心に、総務まで幅広く携わっていただくバックオフィススタッフです。

【人事・労務】
・給与計算に関する業務
・勤怠管理
・入退職に伴う各種手続き
・社会保険、雇用保険等の手続き・管理
・就業規則、社内規程の管理・更新
・労働関係法令、制度改正に伴う確認・社内対応
・社員からの問い合わせ対応
・社会保険労務士等の外部専門家との連携　など

【総務】
・備品、消耗品の管理
・社用車、リース車両等の管理
・社内設備、各種契約の管理
・社内行事や各種手配
・業務マニュアルの作成・更新
・社内ルールや管理方法の整理
・その他、会社運営に関する総務業務

これまで経験してきた業務から担当していただき、既存担当者と一緒に仕事を進めながら、少しずつ担当できる範囲を広げていただきます。

アピールポイント:

【当社の評価対象は、長時間働くことではなく仕事への工夫】

当社では、長く働くことや多くの仕事を抱えることではなく、
目的を理解し、より正確に・効率よく仕事を進めることを大切にしています。
「毎月の業務を手順化する」「管理方法を見直してミスを減らす」「一人しか分からない仕事を共有できるようにする」など、日々の業務改善や仕組み化を​大切な成果として評価します。

当社は現在、2年後「週休3日・給与1.5倍」を目指し、生産性向上に取り組んでいます。

限られた時間の中で、より良い仕事をする。
そんな働き方を一緒につくっていきたいと考えています。

【家庭も、仕事も、大切にできる会社へ】

当社は、ホワイト企業認定「プラチナランク」を取得しています。
１時間単位の有給休暇制度など、仕事と家庭を両立しやすい環境づくりを進め、
​家族からも応援される会社を目指しています。

求める人材:

【これまでの経験を重視します】

資格の数よりも、
中小企業の人事・総務として実際にさまざまな業務に携わってきた経験を重視します。​​

特に、数十名規模の会社などで、

・給与計算や勤怠管理に携わったことがある
・入退社に伴う社会保険、雇用保険等の手続きを経験したことがある
・就業規則や社内規程を扱ったことがある
・社員からの問い合わせに対応していた
・備品、車両、契約など総務の仕事も幅広く担当していた
・社労士など外部専門家とやり取りしたことがある

といった経験をお持ちの方を歓迎します。

「人事だけ」「総務だけ」と細かく分業された環境よりも、
中小企業でその時々に必要なバックオフィス業務を幅広く経験してきた方には、
特に経験を活かしていただける仕事です。

▼必須
・人事、労務、総務のいずれかの実務経験
・基本的なPC操作（Word、Excel、メール等）

▼歓迎
・給与計算、勤怠管理の経験
・社会保険、雇用保険等の手続き経験
・就業規則、社内規程の管理経験
・法令、制度改正に伴う対応経験
・社会保険労務士など外部専門家とのやり取りの経験
・中小企業で幅広いバックオフィス業務を担当した経験

勤務時間・曜日:

勤務時間例
・9:00～14:00
・9:00～15:00
※勤務時間・休憩の取り方はご相談の上決定します。
※連続する4時間の勤務につき、15分間の有給休憩制度があります。
完全週休2日（年間休日125日以上）

休暇・休日:

完全週休2日制
■土日祝
■夏季休暇（計画年休）
■年末年始休暇
■有給休暇（10日 ※入社半年以降）
■育児目的休暇（未就学児一人につき5日の特別休暇）
■介護休暇（被介護者1名につき5日の特別休暇）
■育児休業取得実績あり
■男性の育児休業取得実績あり
■慶弔休暇（特別休暇）

◇ 年間休日125日以上

勤務地:

屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり​

アクセス:

京阪電鉄・交野線「交野市駅」より徒歩13分
※駐輪場有
※車通勤不可

給与:

固定残業代あり：月給 ￥157,000 〜 ￥188,000は1か月当たりの固定残業代￥24,000〜￥27,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

「固定残業代を含む給与体系ですが、残業を前提とした働き方ではありません」
■給与改定年2回
■入社２年目以降、賞与年2回（業績による）
■決算賞与年1回（業績による）
【手当】
・役職手当
・通勤手当（会社規定による）
・子供手当（18才未満のお子様一名につき5,000円）
・ひとり親応援手当

待遇・福利厚生:

当社では、連続する4時間の勤務につき、15分間の有給休憩があります。
取得するタイミングは、業務状況に合わせて自由に決めていただけます。
飲み物を飲んだり、軽食を取ったり、少しリフレッシュしたりしていただいて構いません。
短時間勤務だからこそ、集中する時間と休憩する時間のメリハリを大切にしています。

■ホワイト企業認定「プラチナランク」取得
■​時間単位の有給休暇制度
■家庭事情に合わせた勤務時間の調整実績あり
■業務に慣れた後は、状況に応じて在宅勤務の相談可
■男女別トイレ完備
■読書による自己研鑽支援制度
■健康経営（オフィスピラティスや姿勢矯正施術の社内実施）
■コーチング、カウンセリングなどの各種専門家相談窓口の設置
■交通費支給（会社規定による）
■各種社会保険（勤務条件に応じて加入）
■疾病入院保障保険（メディカルマスター）加入
■業務災害補償保険加入
■屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

その他:

人事・労務は、社員が安心して働き、会社が安定して運営されるために欠かせない専門性のある仕事です。そのため、今回のポジションは短時間勤務であっても、単なる事務補助ではなく、一定の責任を持って仕事をお願いしたいと考えています。

雇用形態: 契約社員

給与: 157,000円 - 188,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 108時間

職歴:

• 総務事務: 3年 (必須)