介護支援専門員

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ケアマネージャー

-アピールポイント-
✅70日間のOJTで未経験安心
✅AI活用で残業月10h程度
✅土日祝休みの完全週休2日
✅当日有給取得率100％

| お仕事内容 |
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• ご利用者様のケアマネジメント業務全般

具体的には…

• 書類・ケアプラン作成
• AIツール活用で作成時間を大幅短縮
• 直接面談・相談業務
• 先輩同行のもと訪問・聞き取りを実施
• 多職種連携・会議
• 敷地内の自社事業所とスムーズに連携
• 地域住民との交流等
• カフェを通じた交流などに参加します

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
70日間の先輩同行OJTを約束。
計20時間の研修や週1回の面談で、
無理なく一人立ちを目指せます。
社内AIやレコーダーなどの導入で、
事務作業も効率的に進められます。

1日のスケジュール例
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

• 08:30 出社・朝礼・本日の業務確認
• 09:00 ご利用者様宅へ訪問・面談
• 12:00 休憩（60分）
• 13:00 サービス担当者会議・多職種連携
• 15:00 AI等を活用した書類作成・事務
• 17:30 業務終了・退社

キャリアアップについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
年1回の昇給・賞与あり。
担当件数に応じた実績手当のほか、
更新研修費用の全額補助など、
成長をしっかりサポートします。

会社紹介
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
安曇野市で多角的な介護サービスを展開。
「楽しくなければ仕事じゃない」を掲げ、
ICTやAIを活用した業務効率化を進め、
働きやすい環境づくりを徹底しています。

求めている人材

• 《必須条件》

・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCの基本操作
（文字入力程度でOK！Word・Excelの高度なスキルは不要）

• 《歓迎条件》

・実務未経験の方、大歓迎！
・ケアマネとしての実務経験が1年未満の方
・ブランクがある方、子育て中の方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

• 《勤務時間》

8:30 〜 17:30
（実働8時間、休憩60分）
※日勤帯のみ、夜勤はありません。

• 《残業について》

月平均残業時間は10時間です。
未経験スタート直後の、
最も書類作成に時間がかかる時期であっても、
月15時間を超えないようにチーム全体で
業務をカバーし合うサポート体制が構築されています。
実際に17:30の定時直後には、
約90％のスタッフが退社を完了しています。

休日休暇

• 《年間休日119日》

・原則：完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・その他祝日などの規定あり
※ご利用者様の都合等で
休日出勤が発生した場合は、
平日に対象の代休を必ず取得していただきます。
・教育訓練休暇等制度あり
（職員の自発的な研修受講を応援します）

勤務地

〒3998301長野県安曇野市穂高有明9990-1

交通・アクセス

JR大糸線「穂高駅」より徒歩30分、車で5分。※農免道路沿いでアクセス抜群！

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 19万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円

• 月収：263,000円

（※未経験スタート時の最低保証月給263,000円）

• 《手当一覧》

・基本給：190,000円
・資格手当：20,000円
・職務手当：10,000円
・固定残業手当：43,000円
（25時間分。試用期間中も同額支給。超過分は別途支給）
・実績手当：2,000円〜40,000円／月
（担当件数に応じて毎月支給。目安：介護30件・支援20件以上）
・通勤手当：上限月額10,000円（自家用車使用時：20円/km）
・昇給：年1回（前年度実績1,000円〜5,000円）
・賞与：年1回（前年度実績50,000円〜180,000円）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり
（入社1年後より中小企業退職金共済に加入、月掛け金5,000円全額会社負担）
・ケアマネジャー更新研修時の費用全額補助制度あり
・教育訓練休暇制度
・外部研修の参加サポートあり
・外部カウンセラーによる「心の相談室」設置
・車通勤OK、バイク通勤OK
（無料駐車場完備）
・定年一律66歳（再雇用70歳まで）
・特定事業所加算Ⅲ取得にともなう指導体制
（定期ミーティング、他事業所との事例研修会、WEB研修体制整備済）

職場環境

• 平均勤続8.5年・昨年度離職率0％
• 子育て世代も多く互いに支え合う風土

経験・スキルを問わずに活躍可能

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

＼＼✨選考フロー✨／／
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1．応募 （お名前、生年月日など簡単な項目入力のみ）
2．担当者より2営業日以内に面談・面接調整のご連絡
3．面接実施（1回）
4．5営業日以内に採用決定のご連絡
5．お仕事開始
※最初の面接時に履歴書をご持参ください。
お会いできることを楽しみにしております。
ご応募お待ちしております。

• 職場見学も随時受付中！

「実際の雰囲気を見てから決めたい」
「現役ケアマネの話を聞いてみたい」
という方も大歓迎です。
まずはお気軽にお問い合わせください。

あなたと一緒に「楽しく、最高のケア」ができる日を、
スタッフ一同心より楽しみにしています！