トンネル工事の施工管理(正社員)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：土木施工管理

＼生活費を抑えて働ける／

宿舎は家賃ゼロ、光熱費は月5,000円だけ。

未経験から1年目で年収550万円以上も可能です。

ここがポイント
✅ 未経験からのコツコツ積み上げで！ 1年目から年収550万円以上が可能。
✅ 資格取得費用は会社が全額負担。スキルアップを全力サポート
✅ 年末年始・夏・GWに長期休暇ありでプライベートも充実
✅ 寮・社宅完備、食事手当あり。生活面のサポートも万全（管理費用５,０００円/月）

私たち吉田直土木株式会社は東京に本社を構えるトンネル工事専門の会社です。今回は、北海道新幹線のトンネル工事で活躍してくれる施工管理職を募集します。
私たちが手がける工事は国や自治体、電力・鉄道・道路などインフラ関連の公共性の高いものがほとんど。コンプライアンスや労働時間の管理もしっかりしており、長期間 安心して働ける環境です。

• どんな仕事？

施工管理の主な仕事は大きく3つです。

1）安全管理
「毎日無事に帰る」ことが最優先です。作業前に危険箇所を確認し、重機や車両の動きを周囲に共有します。仲間と協力しながら、安全でスムーズな工事を進めます。

2）品質管理
トンネルは一度つくると簡単に直せない構造物です。小さなミスも見逃さず、報告・相談・確認を徹底します。何十年も使われるものだからこそ、地域の人に安心して利用してもらえる品質を守ります。

3）工程・コスト管理
日々の予定を職人さんや元請さんと共有し、問題があれば一緒に解決します。コミュニケーションが鍵になる仕事です。

• 未経験でも安心

入社後3ヶ月は資格取得の講習からスタートします。取得費用はすべて会社負担。必要な資格をそろえたら、現場で先輩のサポートを受けながら少しずつ経験を積んでいきます。

実際に働く20代社員に聞くと「最初は施工管理に興味がなかった」という人がほとんど。それでも「やってみたら面白い」「成長を実感できる」と話しています。

• 頑張りをきちんと評価

10分野・40項目の評価制度で、自己評価と上司のフィードバックをすり合わせています。「どこを頑張ればいいか」「自分がどれだけ成長できたか」が見える仕組みです。努力をちゃんと認めてもらえるから、やりがいも大きいですよ。

「地域を支える誇れる仕事がしたい」「手に職をつけたい」――そんなあなたを私たちは大歓迎します。
一緒に安全で、胸を張れる仕事を作り上げていきませんか？

求めている人材

• 必須条件

普通自動車運転免許（MTなら更に良い）

• 活躍できる人物像（現役の若手施工管理者に聞きました）

１）成長意欲がまぁまぁある人
２）聞くコミュニケーションが取れる人（話すのは少々うまくなくてもいい）
３）大きい声で話せるといいかも。現場では設備や重機が動くから
４）オンオフの切り替えができる人
５）上手くいかないこともあると考えられる人
６）自分たちは周りに動いてもらう立場と考えられる人
７）なんだかんだ、挨拶ちゃんと出来るのは大事です
８）目標達成（工事の完了）に向けてルールを守って働ける人

※彼らによると「全部じゃなくていいので、２つくらいクリアできていたらイケる！」とのことです

• 上手くいかない人物像

１）自分勝手な人
２）思い込みが強い人
３）挨拶できない人
４）自己主張の強い人

年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）
例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり200時間

標準的な勤務時間
① 昼勤
始業 8：00 ～ 終業 17：00（休憩60分 実働8時間）
②夜勤
始業 18：00〜終業 27：00（休憩60分 実働8時間）

休日休暇

完全週休2日制
有給休暇：10日（入社６ヶ月経過後に付与します）
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
備考：年末年始・夏期・GWには1週間～10日間の大型連休が取得できます。
帰省する際の旅費は全額会社負担

勤務地

〒0470005北海道小樽市勝納町

交通・アクセス

小樽築港駅から徒歩２０分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 28万円 〜 38万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円

• 月給内訳例

基本給：280,000円
時間外手当：70,000円
現場食事手当：20,000円

現場食事手当は社員の食事と健康をサポートしたいという、現場で働く人を想う気持ちから生まれました。
※現場食事手当は現場配属後に支給開始です。

• 支給額の例

月収：35万円〜50万円（時間外手当、現場食事手当を含みます）
年収：550万円〜600万円（年２回の賞与を含みます）

※ご経験やスキルを考慮し決定します。
※試用期間3カ月の間、待遇に変更はありません。

試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：給与・勤務時間条件が異なる
【勤務形態】
本採用と異なる
勤務形態：固定時間制

【勤務時間】
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 28万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【勤務形態】
本採用と異なる
勤務形態：固定時間制

【勤務時間】
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

給与例

• 階層別の支給例

土木主任：入社5年目・35歳 / 700万円
工事長：入社10年目・40歳 / 800万円
所長：入社20年目・50歳 / 1200万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
退職金制度あり
社宅管理費（水光熱として）￥5,000/月
資格取得費用 会社全額負担
帰省旅費 全額会社負担
交通費全額支給

職場環境

若手もベテランも、それぞれの持ち味を発揮しています
仕事の特性上、未経験スタートが普通です
建設系学部出身者も在籍していますが本人によれば「学校で学んだことだけではなく、プラスアルファが必要な場所」だそうです

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

選考は３ステップです。
１．WEBで簡単な面談
履歴書は面談時にはいりません。
採用担当者がフランクに進めております。

２．最終面接
東京本社で対面にて社長面接
①写真付きの履歴書をご持参ください。
②国家資格、技能検定修了証などをお持ちの場合はご持参ください。
※来社の際の交通費は全額支給いたします。領収書などお持ちください。

３．採用内定
＊内定前の職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください
＊バックグラウンド調査を行う場合があります。
＊入社日はご相談可能です