コンサル会社の営業事務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他事務、一般事務、営業事務

✅ 月給28万円〜45万円
経験・スキルを給与に反映
✅ 賞与年2回・昇給年2回／固定残業代なし
✅ 完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日以上
✅ ノルマなし
業務フローの改善提案を歓迎します

中小企業の経営者を支援する会社で、
営業チームを支えるバックオフィスの中核ポジションです。

指示された作業をこなす事務ではありません。
案件の進行を把握し、抜けや遅れを未然に
防ぐこと。
そして「この手順は変えたほうが早い」を
そのまま提案していただくことが仕事です。

2025年8月設立。
仕組みをこれからつくる段階なので、
あなたの提案が、そのまま社内の標準に
なります。

【✨具体的な仕事内容】
・提案資料、見積書、契約書類の作成
・担当案件の進行管理
（期限・不備・提出状況の把握）
・お客様への連絡、進捗のご案内
（メール・LINE・お電話）
・オンライン商談の日程調整、議事の共有
・kintoneでの顧客情報
商談進捗の管理・整備
・Excelでの数値集計、資料への落とし込み
・営業メンバーへの情報共有
・業務フローの改善提案、マニュアル整備

※使用ツール：Word・Excel／kintone／
Zoom・Google Meet・Slack

【✨このポジションの裁量】
・進め方や優先順位は、ご自身で組み立てて
いただきます
・使っていない機能や重複作業があれば
変更提案を歓迎します
・グループ会社の展開に伴い、体制づくりに
関わる機会があります

ノルマや個人目標はありません。
数字ではなく、正確さと段取り、
そして仕組みの改善で評価される仕事です。

求めている人材

【必須条件】
・事務職としての実務経験がある方
（業界・年数不問）
・Word／Excelの基本操作ができる方

【歓迎条件】
・複数の案件を並行して進めた経験がある方
・電話やメールでの顧客対応の経験がある方
・Excelで数値をまとめた資料を作成した
経験がある方
・業務フローの改善やマニュアル整備に
関わった経験がある方
・日商簿記、MOS、秘書検定などをお持ちの方

【求める人物像】
・決まった手順を「なぜこうなのか」から
考えられる方
・指示を待たず、次に必要なことを
自分で用意できる方
・期限と抜け漏れを、自分の責任範囲として
管理できる方

【こんな方におすすめ】
・ルーティン中心の事務から、裁量のある
仕事に移りたい
・立ち上げ期の会社で、仕組みづくりから
関わりたい
・事務経験を、そのまま給与に反映してほしい
・ノルマを追わずに、専門性を高めていきたい

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

✅ 月平均残業20時間以内
長期歓迎 ／ 時短勤務あり

始業時間を9:00〜10:00の間で
お選びいただけます。

休日休暇

・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

勤務地

〒1410031東京都品川区西五反田7丁目1-10五反田テックワン3F

交通・アクセス

五反田駅から徒歩8分

給与詳細

基本給：月給 28万円 〜 45万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【賞与】年2回（6月・12月）
【昇給】年2回
【試用期間】6ヶ月（期間中も給与・待遇の条件は変わりません）

給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。
これまでの事務経験は、上限45万円の範囲で評価します。

試用・研修期間：６カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・年収420万円／26歳／社会人4年目（月給28万円＋賞与年2回）
・年収525万円／30歳／社会人8年目（月給35万円＋賞与年2回）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・賞与年2回（6月・12月）／昇給年2回
・交通費支給
・資格取得支援、資格取得手当あり
・社用PC（Mac）
スマートフォンの貸与
・書籍購入補助
・健康診断の補助
・服装、髪型、髪色自由
・副業可（同業を除く）
・ドルチェグスト（コーヒー）
ウォーターサーバー利用可
・始業時間の選択制（9:00〜10:00）

職場環境

服装自由 ／ 髪型・髪色自由
経験者歓迎 ／ 第二新卒歓迎
業界未経験歓迎 ／ 学歴不問
ノルマなし

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【選考プロセス】
書類選考 面接 内定

面接では、3年後にどうなっていたいか、
転職にあたって何を重視しているかを
お聞きします。
あわせて、これまで仕事をどう覚えて
きたか、分からないことに
どう向き合ってきたかも伺います。

判断のためというより、当社で力を発揮
いただける環境かどうかを
見極めるための質問です。

当社からも、事業の状況や組織の課題を
率直にお話しします。
疑問や懸念があれば、遠慮なく
お聞かせください。