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レンタカーの店舗スタッフ

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レンタカーの店舗スタッフ

スカイレンタカー石川株式会社

レンタカーの店舗スタッフ

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Chiba, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

15 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、営業事務

働きやすい理由&魅力

✅未経験から始められる安心のサポート体制体制!

✅月給29万〜32万円の高水準スタート!

✅金沢駅から徒歩3分の好アクセス!

✅将来の店舗運営を牽引する幹部候補としての採用!

✅産休・育休取得実績もあり長く働ける環境!

【業務内容】

金沢駅前店舗でのレンタカー貸出受付から車両回送・洗車、PC入力業務まで店舗運営全般を担当します。将来的には幹部として活躍可能です。

具体的なお仕事

・ご来店されたお客様への受付・接客対応

・店舗と駐車場間の車両の回送作業

・返却された車両の洗車および清掃作業

・専用システムへの予約・顧客データの入力業務

・店舗運営に関する各種補助業務

✨経験ゼロでもこれで安心✨

1.特別な知識は一切不要!基本的なPC入力と普通免許(AT限定可)があればスタートできます。

2.受付や回送などの基本業務から順番に覚えていけるため無理なくステップアップできます。

3.地域の身近な足として親しまれる店舗で、接客の基本から丁寧にサポートします。

<<他にはない、ここで働く魅力✨>>

1.「未経験から挑戦できる幹部候補のポスト」

  • 入社直後は基礎から業務を学び、将来的には店舗や組織を引っ張るリーダーシップを発揮するポジションへの昇格を目指せます。

2.「未経験でも安心の高収入スタート」

  • 月給29万円~32万円からのスタートとなり、地域トップクラスの安定した待遇のもとでキャリアを築くことができます。

3.「駅チカ&マイカー通勤も可能な柔軟性」

  • 金沢駅から徒歩3分の通勤しやすさに加え、マイカー通勤も可能(駐車場あり)なためライフスタイルに合わせた通勤が可能です。

将来的に身につけられるスキルや職位など:最初は店舗での基本的な受付作業や車両の回送・管理からスタートし、じっくりと知識を深めます。現場の業務に慣れた後は、店舗マネジメントや顧客満足度向上の取り組みに関わり、幹部候補として経営視点でのスキルを習得できます。将来的には店舗全体の運営やメンバーを牽引する責任ある役職へと昇格し、キャリアを高めることが可能です。

求めている人材

【必須条件】

✅44歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成のため)

✅普通自動車運転免許(AT限定可)

✅基本的なPC入力スキル

【求める人物像】

  • 地域社会に密着した安定した環境で長く働きたい方

  • 店舗スタッフからスタートし将来的に幹部やリーダーを目指したい方

  • お客様や店舗スタッフとの円滑なコミュニケーションを大切にできる方

  • 未経験から新しい業務やスキル進んで吸収したい方

【こんな方にはピッタリ!】

  • 未経験から挑戦できる環境でキャリアアップを目指したい方

  • 店舗運営の現場業務から経営視点まで幅広く学びたい方

  • 金沢駅近くの通いやすい立地で安定して働きたい方

  • 成長中の企業で自分の努力や実績をしっかり評価されたい方

年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・44歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務時間詳細

総労働時間:1週あたり40時間

8:00~17:00または8:00~19:00の間で8時間程度
※休憩60分
※時間外労働あり(月25時間程度)

休日休暇

・シフト制
・週休2日制
・育休あり(実績あり)
・介護休暇あり
・有給あり

勤務地

〒9200853石川県金沢市本町2丁目151 ポルテ金沢1階

交通・アクセス

金沢駅から徒歩2分

給与詳細

基本給:月給 29万円 〜 32万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・昇給あり(1月あたり2000円~5000円)
・賞与年2回(2ヶ月分)
※前年度実績
※業績に応じて昇給・賞与額等を決定

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
通勤手当(月額6000円)
残業手当

社会保険完備
再雇用制度(上限70歳)
育児休業制度(取得実績あり)
受動喫煙対策(屋内禁煙)

選考プロセス

【採用の流れ】
STEP 01:応募

STEP 02:書類選考

STEP 03:面接1回

STEP 04:内定

※面接日や入社日はご相談に応じます。 ※

**「できるだけ多くの方と直接お会いしたい」**という方針のため、経歴以上にあなたの意欲や人柄を大切にしています。

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