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カー用品店の店頭スタッフ(愛知県稲沢市)エリア正社員

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カー用品店の店頭スタッフ(愛知県稲沢市)エリア正社員

キムラユニティー 株式会社

カー用品店の店頭スタッフ(愛知県稲沢市)エリア正社員

1 month ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

15 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付

オートプラザラビット稲沢本店(カー用品・自動車販売/自動車整備)でのお仕事です。

店舗の顔として、様々な目的で来店されるお客様の対応をお願いします。

《 業務内容 》
・店頭受付での接客(来店の目的や要望を伺う)及び電話対応
・レジ対応
・販促イベント準備・当日対応
・整備士との整備日時調整
・部品の発注手配
・車検や点検等のお客様への案内
・事務処理(伝票、見積等)
・タイヤ運搬等、体を動かす業務もたまに有り

職種未経験の方もぜひご応募ください

***************

*キムラユニティーの特徴の一部をご紹介!
*残業時間:月平均残業20時間以下
*年間休日:121日
*経営基盤:東証・名証上場
*スキル :資格取得支援制度有
*安定収入:賞与年2回(昨年実績は3.48ヶ月)
*人間関係:3年間で新卒入社の離職率は10%以下。定着率96%
*将来性 :大手顧客を中心に国内外で取引実績有

創業以来、安全・品質・生産管理方式など、
業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しています。

求めている人材

【必須】
普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎】
接客業のご経験

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

交代制/シフト勤務
・8:00~19:00内のシフト制(実働8時間/休憩60分)

休日休暇

完全週休2日制(水曜日+1日のシフト制)
※個別カレンダーを作成します
※土日は何れかが月に1回休みとなるよう調整

【年間休日】

121日

【有給休暇】

10日~20日

計画年休制度有: 年間付与日数の6割を計画的に取得する制度

【休暇制度】

・夏季休暇 (3日程)
・年末年始休暇 (5日程)
・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・リフレッシュ休暇

上記の休暇を含み、5連休以上の休日取得が可能です!

勤務地

〒4928224愛知県稲沢市奥田大沢町31

交通・アクセス

マイカー通勤可

給与詳細

基本給:月給 24万円 〜 27万1000円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

【通勤手当】
月額10万円まで。

公共交通機関 :通常運賃×出勤日数分

マイカー・単車 :燃料費(※)×出勤日数分

自転車 :25円×出勤日数分(通勤距離が1km以上の場合のみ)

※燃料費…国が出している全国の平均ガソリン単価で距離に応じて支払います。(会社指定ソフト使用)

片道29.1km以上となる場合は高速代も支給されます。

【扶養手当】
健康保険被扶養者は配偶者15,000円/月、
18歳未満の子供1人5,000円/月を支給します。

試用・研修期間:約3ヶ月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
その他、雇用形態/交通費などの待遇/勤務地/勤務時間/社会保険などは、変更ありません。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 日給 1万2000円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 昇給年1回(4月)
  • 賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績:3.48ヶ月分
  • 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 交通費支給(月10万円まで)
  • 残業手当
  • オフィス内禁煙(分煙)
  • マイカー通勤OK(駐車場完備)
  • 制服貸与(新品の制服を支給しています)
  • 財形貯蓄制度
  • 契約保養施設あり
  • 計画年休制度
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度
  • 確定拠出年金制度

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

《エントリー》

3営業日中に 受付完了のご連絡をいたします。

《書類選考》

《会社説明・一次面接》
会社説明及び面接を実施し、入社後のアンマッチを減らします
※開催日時は柔軟に調整します

《役員面接》

《内定》

入社日はご相談に応じます

※いずれかのフローで適性検査を実施します。
※状況により選考の流れは変更となる可能性があります。

【応募書類の取り扱いについて】
個人情報保護の観点から採用活動以外の目的には利用せず、選考終了後、責任をもって破棄処分します。

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