人材コーディネーター

仕事内容

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業績好調につき、増員募集！
「人」と「企業」を繋ぐ
「人材コーディネーター」

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＜この求人の魅力！＞

• 未経験歓迎！
• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 年間休日125日以上
• 残業月平均10時間
• 直行直帰OK！

＼＼お仕事内容／／

仕事を探している「求職者」と
ガソリンスタンドを運営する「企業」を繋ぐ
人材コーディネーターのお仕事です。

ガソリンスタンドは、私たちの生活に欠かせない社会インフラの一つです。
現在、業界全体で人手不足が課題となっており、
安定した運営には ”人材の確保” が不可欠です。

当ポジションは、企業と求職者、双方に深く関わりながら、
社会を支える重要な役割を担うことができます

＜取引先企業へのサポート＞
・採用ニーズのヒアリング
・人材紹介
・面接同席
・書類作成 など

• 人手不足に悩むガソリンスタンド運営企業に対してアプローチを行い、

求職者との最適なマッチングを実現する役割を担います。

＜派遣スタッフへのサポート＞
・希望条件の確認
・仕事紹介
・面接サポート
・就業後のフォロー など

• 求職者に寄り添い、希望や状況を丁寧にヒアリングしながら

最適な働き方を一緒に考えます。

• 求人原稿の作成は専門チームが担当。

コーディネーターは企業や求職者としっかり向き合う業務に専念できます！

• 近隣エリアへの訪問の際は直行直帰OK！（週3～4日程度）

スケジュールも自身で調整できるため、効率よく働けるのも魅力です
※千葉エリアを中心に訪問いただくことが多いです。

• ガソリンスタンドの専門知識がなくても大丈夫！

現在活躍しているスタッフのほとんどが異業界からの転職者。
専門知識は入社後に身につけられるため、未経験の方もご安心ください

＼＼一日の仕事の流れ／／
ある一日の流れ

【9:00】メールチェックや外出準備
【10:00】ガソリンスタンドの店長様から人材ニーズをヒアリング
【11:00】近隣店で働くスタッフの勤務に関するサポートなど
【12:00】*ランチ休憩*
【13:00】ガソリンスタンドを運営する企業様の本社を訪ね、採用状況などをヒアリング
【15:00】求職者へのヒアリング
【17:00】報告書を作成
【18:00】*退勤！お疲れ様でした*

訪問は1日2～3件、アポについては自分の裁量で調整できます

＼＼ アピールポイント ／／

• 未経験からプロへ成長できる研修ステップ

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「社会人経験が浅い」
「ビジネスマナーに自信がない」
そんな方でも問題ありません
基礎からしっかり学べる環境が整っています。

• 本社研修（約2週間）

名刺交換や言葉遣いなど、基本的なビジネスマナーからスタート。
ロールプレイングを通して、実践に近い形でスキルを身につけます。

• OJT研修（約2週間）

先輩社員と一緒に企業訪問へ。
実際のやり取りを見ながら、仕事の流れや対応方法を学びます。

• フォロー体制も充実

独り立ち後も定期的に勉強会を実施。
実務での悩みや課題は、事例共有を通して解決できます。
日々の業務でも、上司や先輩にすぐ相談できる環境です。

• この仕事ならではの魅力とは？

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当社では企業と求職者の担当を分けず、
一人のコーディネーターが両面を担当します。

そのため、双方の想いや背景を理解したうえで、
“最適なマッチング”を実現できるのが特徴です

「もっと一人ひとりに深く関わりたい」
そんな想いをお持ちの方にぴったり
企業と求職者の両面体制だからこそ、
一貫した信頼関係が築けるのが魅力です

• 頑張りが評価されるキャリア制度

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評価面談は社員登用後に毎月実施。
年齢や社歴に関係なく、意欲や成果を正当に評価する社風です

売上や粗利などの「数字」だけでなく、プロセスもしっかり評価します。
実際に、入社1年で主任、3年で責任者へとステップアップした実績も多数

成長中の組織だからこそ、新たなポジションが生まれるチャンスも豊富です。
自分なりのキャリアを描きながら、着実に成長していけます！

• 働き方は自分次第！ワークライフバランス重視

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当社は土日休みの完全週休2日制＆年間休日は125日以上！
残業時間も月10時間程度と少なめなので、
プライベートの時間をしっかり確保できます

さらに、コーディネーターは自分でスケジュールを組み立てるのが特徴！
直行直帰やリモートワーク、出張スケジュールなども、
自分で調整しながら効率よく働くことが可能です

「毎回上司の指示待ち」ではなく、自分のペースで成果を出したい方、
裁量ある環境で成長したい方には、やりがいを感じていただける職場です！

＼＼ 当社について ／／
当社はガソリンスタンド業界に特化した人材サービスを展開しています。
2006年の設立以来、着実に信頼と実績を積み重ね、直近の売上高は52億円を記録！
安定した経営基盤のもと、現在も成長を続けています。

今回は、体制を強化するための増員募集です
事業拡大に伴う採用なので、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています
ぜひ、私たちと一緒に一人ひとりの「働く」を支える仕事をしませんか？

資格

• 第二新卒・未経験歓迎

【応募条件】
・社会人経験をお持ちの方（経験年数不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・誰かをサポートする仕事がしたい方
・前向きに仕事に取り組める方
・論理的に話せる方
・相手の意見を汲み取りながら、自分の意見も発信できる方

勤務時間

総労働時間：1ヶ月あたり168時間

・勤務曜日：月・火・水・木・金

・勤務時間：
[1] 09:00～18:00

残業は月に10時間以内（1日あたり20分程度）

＼残業が少ない理由は？／
業務を分担して行うチーム体制が整っているので、基本定時退社です
限られた時間でパフォーマンスを最大化することをチーム全員が意識しています

勤務地備考

東京都港区芝大門１丁目９ー９野村不動産芝大門ビル6階

アクセス

大門（東京都）(都営大江戸線)A5口(約4分)大門（東京都）(都営浅草線)A5口(約4分)御成門(都営三田線)A2口(約5分)

給与

月給 27万円以上
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり6万3282円（固定残業時間：30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

月給：27万円～＋インセンティブ（月平均実績：3万円）

※経験・スキルなどを考慮し、決定いたします。
※上記にはみなし残業代30時間分（63,282円～）を含みます。
※超過分は別途支給いたします。

【昇給・賞与】

• 昇給：年1回
• 業績賞与：年2回（7月・12月/昨年度実績：年2回）

※毎年連続支給しています！

交通費：通勤交通費全額支給
※車での移動があるため、ガソリン代全額支給、その他かかる手当を補償します。

• 原則転勤なし
• 直行直帰OK！

週3～4日ほど訪問がございます。
外出先でのランチや寄り道を楽しむ先輩も多く、
訪問は近隣エリアから始まるので安心です

給与例

【年収例】
初年度想定年収：400～420万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】
【昇給・賞与】

• 昇給：年1回
• 業績賞与：年2回（7月・12月/昨年度実績：年2回）※毎年連続支給！

【諸手当】

• 時間外手当（超過分）
• 車両手当（10,000円/月）※業務用保険の加入者のみ
• 交通費全額支給（車での移動があるため、ガソリン代全額支給、その他かかる手当を補償します。）
• リフレッシュ手当（10,000円／年※規定あり）
• 役職手当
• 報奨金

【福利厚生】

• 各種社会保険完備
• 定期健康診断
• 産前・産後休暇※取得実績あり
• 育児休暇※取得実績あり
• クールビズ推進
• 慶弔見舞金
• オフィスカジュアル＆ネイルOK（規定あり）
• PC・携帯貸与
• コーヒーマシン・ウォーターサーバー・オフィスグリコ(お菓子)あり
• 懇親会
• 勉強会
• 受動喫煙対策：屋内禁煙

【休日休暇】

• 年間休日125日以上
• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• 年末年始休暇（昨年実績12/27～1/4）
• 夏季休暇（昨年実績4日）
• GW休暇（カレンダー通り）
• 慶弔休暇
• 有給休暇

職場環境

【職場の雰囲気】
個性が活かせる
お客様との対話は多い
長く働ける
力仕事が少ない
自分の都合に合わせやすい
知識、経験不要

応募方法

WEBにてご応募ください。

選考プロセス

1.WEB応募
2.応募データによる選考
3.書類選考
4.一次面接（オンライン）＋適性検査
5.最終面接（対面／本社or各支店）
6.内定

ご応募後3営業日以内に採用担当者よりメールにてご連絡いたします。

※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい。

応募受付：24時間

その他

未経験OK、フリーター歓迎、時間や曜日、昇給あり、交通費支給、社会保険完備

【ブランド名】
ディーラウンド
【事業内容】
アウトソーシング事業、有料職業紹介事業、一般労働者派遣事業