言語聴覚士

ハローワーク事業所名

医療法人神奈川せいわ会 相模大野リハビリテーション病院

就業場所

〒252-0303

神奈川県相模原市南区相模大野７－８－１６

職種

言語聴覚士（正社員）

仕事内容

回復期リハビリテーション病棟で活躍する言語聴覚士を募集してい

ます。患者さまの「伝わった」や「食べられた」をサポートするた

め、言語訓練や摂食嚥下訓練、高次脳機能訓練を行っていただきま

す。豊富な検査キットを用いて言語障害や高次脳機能障害の原因を

探っていただき、機能回復や代償方法を行い、訓練や家族への指導

も行っていただきます。経験豊富な方には、新人や学生の指導もお

任せします。また、管理職を目指す意欲のある方にもチャンスがあ

ります。積極的に成長し、チームをリードできる方のご応募をお待

ちしています。

＊変更の範囲：会社の定める業務＊

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14090-13533061

受付年月日

2026年9月15日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

相模原公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1409-102422-3

事業所名

イリョウホウジンカナガワセイワカイ サガミオオノリハビ

リテーションビョウイン

医療法人神奈川せいわ会 相模大野リハビリテーション病院

所在地

〒252-0303

神奈川県相模原市南区相模大野７－８－１６

ホームページ

https://sagamiono-rh.jp/

正社員

フル

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

言語聴覚士（正社員）

仕事内容

回復期リハビリテーション病棟で活躍する言語聴覚士を募集してい

ます。患者さまの「伝わった」や「食べられた」をサポートするた

め、言語訓練や摂食嚥下訓練、高次脳機能訓練を行っていただきま

す。豊富な検査キットを用いて言語障害や高次脳機能障害の原因を

探っていただき、機能回復や代償方法を行い、訓練や家族への指導

も行っていただきます。経験豊富な方には、新人や学生の指導もお

任せします。また、管理職を目指す意欲のある方にもチャンスがあ

ります。積極的に成長し、チームをリードできる方のご応募をお待

ちしています。

＊変更の範囲：会社の定める業務＊

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒252-0303

神奈川県相模原市南区相模大野７－８－１６

最寄り駅

小田急線 相模大野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

生和会グループに属する事業所

特記事項参照

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として、当該年齢未満の労働者を募集する為

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

専門学校、大学の専門課程を修了または修了見込み

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

リハビリ業務経験があれば尚可

必要な免許・資格

免許・資格名

言語聴覚士

必須

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

285,930円〜300,930円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

237,500円〜252,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ベア１手当 7,000円〜7,000円
ベア２手当 11,430円〜11,430円

固定残業代（ｃ）

あり

30,000円〜30,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無に拘わらず、固定残業代として支

給し、１５．９時間～１５時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

正月手当：１０，０００円／回

（１２／３１～１／３に従事した回数につき支給）

住宅手当：２５，０００円まで（※規程あり）

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.50％〜0.50％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

年間休日１１０日

（※勤務表による）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

• 食事付き２４時間保育施設あり（無償化適用対象）

会社の情報

従業員数

企業全体

504人

就業場所

175人

うち女性

140人

うちパート

45人

設立年

昭和58年

労働組合

なし

事業内容

医療業 べッド数 １７５床

入院：回復期リハビリテーション病棟 ８５床・療養病床 ９０床

会社の特長

通勤に便利な相模大野駅前にある病院です。

２０２４年８月に回復期リハビリテーション病棟がＯＰＥＮしまし

た。リハビリテーションに特化した病院になっていく予定です。

法人番号

8021005004695

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒252-0303

神奈川県相模原市南区相模大野７－８－１６

最寄り駅

小田急線 相模大野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

言語聴覚士免許写し

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒252-0303

神奈川県相模原市南区相模大野７－８－１６

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

イソベ

担当者

磯部

電話番号

042-748-0211

ＦＡＸ

042-744-8336

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

ＷｅｌｃｏｍｅＢｏｎｕｓキャンペーン中

ハローワークからご入職で２０万円支給

【対象はこちら】

・実務経験１年以上ある方

※入職祝い金の支給方法については別途要項あり

募集人数に達した時点でキャンペーンを終了いたします。

たくさんのご応募お待ちしております。

※詳しくは【神奈川せいわ会リクルートＨＰ】をご覧ください。

【両立支援に理解のある求人】対象：育児

・学校行事や子の発熱等での休み相談可

・１時間単位での有給休暇利用可（４０ｈ上限／年度）

＊託児施設あり：無償化適用対象＊

病院より徒歩３分／食事付き／２４時間保育所

生後３ヶ月～就学前まで（学童相談可）

＊生和会グループ内で転籍、出向の可能性あります。

必ずご本人と相談の上、決定しています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種により設定

復職制度

なし

両立支援の内容

託児施設有り（無償化適用対象）

病院より徒歩３分／食事付き／２４時間保育所（夜勤対応可能）／

生後３ヶ月～就学前まで（学童相談可能）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。