営業総合職　福利厚生プランナー[地域限定社員]

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

埼玉県さいたま市大宮区

職種

営業総合職 福利厚生プランナー［地域限定社員］

仕事内容

・中小企業を訪問し、経営者の万一・就業不能の場合の必要資金に

対応した、合理的な保障を提供し、リスクマネジメントのお手伝

いをする仕事です。（法人営業）

・アポイントの取れている企業に対して、リスク診断や保険提案を

行います。 提案に必要なスキルは、研修で習得していきます。

・お客様先へは、社有車を使用して移動します。

・既存のお客様に対しては、契約の保全などを行います。

＊変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11030-31287661

受付年月日

2026年9月15日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

損害保険業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

営業総合職 福利厚生プランナー［地域限定社員］

仕事内容

・中小企業を訪問し、経営者の万一・就業不能の場合の必要資金に

対応した、合理的な保障を提供し、リスクマネジメントのお手伝

いをする仕事です。（法人営業）

・アポイントの取れている企業に対して、リスク診断や保険提案を

行います。

※提案に必要なスキルは、研修で習得していきます。

・お客様先へは、社有車を使用して移動します。

・既存のお客様に対しては、契約の保全などを行います。

＊変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

埼玉県さいたま市大宮区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月以内

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

募集人資格の取得後の営業活動となります。

資格手当及び営業手当は、営業活動開始の翌月より支給します。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

195,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

基礎資格手当手当 2,500円〜70,000円
営業手当手当 2,500円〜80,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

各種契約をいただいた場合は、別途、インセンティブ手

当を支給する。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

8.33％〜％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

30,000円〜（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

3人

就業場所

2人

うち女性

1人

うちパート

1人

労働組合

なし

事業内容

法人向けの保険を提案するお仕事です。

企業に向けて、リスク対策に関しての提案をしていきます。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※必要書類は、面接日に持参ください。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく

書面での労働条件明示で義務付けられています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

長い期間で働ける方を希望しています。

自分の実力でお給料を上げていきたい方を希望しています。

法人の営業に興味がある方を希望しています。

初心者の方も活躍ができるように、社内、社外研修の充実を図って

います。

女性も平等に活躍できる職場です。

「話を聞いてあげるのが好きな方」「話をするのが好きな方」には

、向いています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

担当契約数・保有契約数に応じて評価

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。