福祉・放課後等デイサービス

ハローワーク事業所名

株式会社Ｋ．Ｄ．Ｎ 放課後等デイサービス こどな

就業場所

〒422-8046

静岡県静岡市駿河区中島９６８－４

職種

福祉・放課後等デイサービス

仕事内容

障がいや発達に特性のある小学生から高校生までの子どもたちを対

象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。一人ひとりの個性や

発達段階に合わせ、遊びや運動、学習、創作活動などを通じて、生

活能力や社会性、コミュニケーション力の向上をサポートします。

また、学校や自宅への送迎、活動の準備・記録、保護者への連絡や

相談対応、支援計画に基づいた療育支援なども行います。子どもた

ちの「できた！」という成功体験を大切にし、自信や将来の可能性

につながる成長を支える仕事です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22010-22727461

受付年月日

2026年9月15日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

静岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2201-622269-2

事業所名

カブシキガイシャ ケーデイエヌ ホウカゴトウデイサービ

スコドナ

株式会社Ｋ．Ｄ．Ｎ 放課後等デイサービス こどな

所在地

〒422-8046

静岡県静岡市駿河区中島９６８－４

ホームページ

https://kodona-as.net/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

マイカー通勤可

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

福祉・放課後等デイサービス

仕事内容

障がいや発達に特性のある小学生から高校生までの子どもたちを対

象に、放課後や長期休暇中の支援を行います。一人ひとりの個性や

発達段階に合わせ、遊びや運動、学習、創作活動などを通じて、生

活能力や社会性、コミュニケーション力の向上をサポートします。

また、学校や自宅への送迎、活動の準備・記録、保護者への連絡や

相談対応、支援計画に基づいた療育支援なども行います。子どもた

ちの「できた！」という成功体験を大切にし、自信や将来の可能性

につながる成長を支える仕事です。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒422-8046

静岡県静岡市駿河区中島９６８－４

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

事業拡大に伴い、転勤の可能性有

必要なＰＣスキル

基本的なパソコン・スマートフォン操作ができる方

必要な免許・資格

免許・資格名

社会福祉士

あれば尚可

保育士

あれば尚可

児童指導員、児童発達指導管理責任者等、児童指導員任用資格

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

採用から６か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・資格手当（保有資格に応じて支給）

・役職手当（役職に応じて支給）

・時間外手当

・昇給あり（勤務実績・能力・会社業績による）

・賞与あり（会社業績・勤務実績による）

月平均労働日数

22.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

9時00分〜17時00分

就業時間２

10時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

学校日と休校日（長期休暇・祝日等）では、利用児童の受入時間が

異なるため、就業時間が変更となる場合があります。詳細は勤務シ

フトにより決定します。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

100日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

6人

就業場所

6人

うち女性

4人

うちパート

0人

設立年

令和7年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

障害特性を持つ児童の成長と自立を支援する福祉事業

会社の特長

子ども一人ひとりの個性や可能性を大切にし、「できた！」という

成功体験を育みながら、将来の自立につながる支援を行っています

。

法人番号

6080001027054

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後

書類選考結果通知

書類到着後6日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒422-8046

静岡県静岡市駿河区中島９６８－４

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他

その他の送付方法

面接時持参

郵送の送付場所

〒422-8046

静岡県静岡市駿河区中島９６８－４

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

代表取締役 戸松大輔

担当者（カタカナ）

トマツダイスケ

担当者

戸松大輔

電話番号

054-397-0272

ＦＡＸ

054-397-8549

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・未経験の方も歓迎します。入社後は研修や実務を通して、支援の

基本から丁寧にお伝えします。

・児童指導員任用資格、保育士、教員免許等、放課後等デイサービ

スの人員配置基準を満たす資格・要件が必要です。

・学校日と休校日（長期休暇・祝日等）では、利用児童の受入時間

に合わせて勤務時間が変更となる場合があります。

・業務には、子どもたちの送迎、活動支援、学習支援、支援記録の

作成等が含まれます。

・昇給は本人の勤務実績・能力等を考慮して決定します。

・賞与は会社業績および本人の勤務実績等に応じて支給します。

・職員同士で情報共有を行い、チームで子どもたちを支援すること

を大切にしています。

・職場見学も歓迎しています。実際の雰囲気や仕事内容をご覧いた

だいたうえでのご応募も可能です。

• この求人は「オンライン自主応募」が可能です。応募に関するこ

とは当事者間で対応してください。

〈注意〉オンライン自主応募は、職業紹介に当たらないため、雇用

関係助成金等の対象とはなりません。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たちは「『できた！』を育み、将来につなげる」を大切に、子ど

もたち一人ひとりの成長をサポートしています。

主なお仕事は、学校が終わった子どもたちを迎え、一緒に遊んだり

、宿題を見たり、工作・運動・レクリエーションなどの活動をサポ

ートすることです。そのほか、学校やご自宅への送迎、子どもたち

の様子を記録する簡単な事務作業なども行います。

「福祉の仕事は初めて」という方でも大丈夫です。入社後の研修や

日々の情報共有を行い、分からないことは職員同士で相談しながら

進めていきます。一人ですべてを任せるのではなく、チームで子ど

もたちを支援する職場です。

子どもの「できなかったことができるようになった」「自分から挑

戦できた」といった成長をすぐそばで感じられることが、この仕事

の大きな魅力です。

子どもが好きな方、誰かの成長を応援することが好きな方、あなた

の得意なことや経験を活かして、一緒に子どもたちの未来をつくっ

ていきませんか。

支店・営業所・工場等

箇所数

1箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

放課後等デイサービスこどな

職務給制度

あり

職務給制度の内容

役職に応じて給与の変動がございます。

復職制度

あり

復職制度の内容

退職者の希望や状況に応じ、再雇用を行う制度があります。

福利厚生の内容

・親会社の運営する飲食店で一律１０％の飲食代割引

・提携する会社間での研修制度あり

両立支援の内容

・新卒者向け研修

・新入職員研修

・障がい特性、発達支援研修

・虐待防止、身体拘束適正化研修

・感染症、衛生管理研修

・事故、緊急時対応研修

・支援事例を用いたケース研修

・定期的な社内勉強会

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。