緑茶加工工

ハローワーク事業所名

株式会社 大橋製茶

就業場所

〒891-0122

鹿児島県鹿児島市南栄３丁目１７－３

職種

緑茶加工工

仕事内容

お茶の製造・加工工程を担当します。市場や茶農家から届いた茶葉

を機械にセットし、仕上がった茶葉を次の工程へ渡せるよう袋詰め

・梱包します。あわせて冷蔵庫への運び入れや工場内の清掃も行い

ます。入社後はまず梱包と運搬から始め、慣れてきたら機械の操作

を覚えていきます。手順は先輩が一つずつ教えますので、未経験で

も心配ありません。品種や仕上げ方で香りや味が変わるため、続け

るほど見極める力が身につく仕事です。

＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

46010-28783761

受付年月日

2026年9月15日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

鹿児島公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

茶・コーヒー製造業（清涼飲料を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4601-102949-7

事業所名

カブシキガイシャ オオハシセイチャ

株式会社 大橋製茶

所在地

〒891-0122

鹿児島県鹿児島市南栄３丁目１７－３

ホームページ

ohashiseicha.com

正社員

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

緑茶加工工

仕事内容

お茶の製造・加工工程を担当します。市場や茶農家から届いた茶葉

を機械にセットし、仕上がった茶葉を次の工程へ渡せるよう袋詰め

・梱包します。あわせて冷蔵庫への運び入れや工場内の清掃も行い

ます。入社後はまず梱包と運搬から始め、慣れてきたら機械の操作

を覚えていきます。手順は先輩が一つずつ教えますので、未経験で

も心配ありません。品種や仕上げ方で香りや味が変わるため、続け

るほど見極める力が身につく仕事です。

＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒891-0122

鹿児島県鹿児島市南栄３丁目１７－３

最寄り駅

谷山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

休憩時間以外の喫煙不可

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限とするため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

最長３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

225,000円〜305,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

住宅（一律）手当 15,000円〜45,000円
皆勤（一律）手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当

配偶者１０，０００円

その他の扶養家族１人につき５，０００円

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜20,930円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

270,000円〜1,440,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、週平

均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

４月、６月、１１月、１２月の繁忙期以外は週休二日制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

54人

就業場所

54人

うち女性

26人

うちパート

26人

設立年

昭和61年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

日本茶製造・卸売業

会社の特長

鹿児島県の特産品の日本の卸問屋。主な販売先は消費地の茶問屋。

ＨＡＣＣＰの認証を取得したフルオートメーションの工場は、安心

安全がモットー。

法人番号

6340001005974

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒891-0122

鹿児島県鹿児島市南栄３丁目１７－３

最寄り駅

谷山駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒891-0122

鹿児島県鹿児島市南栄３丁目１７－３

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

オオハシ ナオ

担当者

大橋 直

電話番号

099-267-4757

ＦＡＸ

099-821-0979

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊敷地内無料駐車場あり＊未経験から始められます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 茶農家や市場から届く茶葉を機械に投入し、仕上がった茶葉を次

の工程へ向けて梱包します。産地の茶葉を、飲む人の手元に届く商

品に仕上げる工程を担う仕事です。先輩社員が一つずつ丁寧に指導

します。年齢や役職に関係なく声をかけ合い、わからないことをす

ぐに聞ける職場です。創業５０年以上、鹿児島の茶産地とともに歩

んできました。抹茶は海外での需要が高まり輸出が伸びています。

２０２７年秋には抹茶工場が完成予定で、新しい工場で働く機会も

あります。自分が手がけたお茶が世界に届く、手ごたえのある仕事

です。

支店・営業所・工場等

箇所数

1箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

流通センター

年商

令和5年

9億3,400万円

令和6年

8億3,200万円

令和7年

12億4,400万円

主要取引先

主要取引先１

旭食品株式会社

主要取引先２

ヤマエ久野株式会社

主要取引先３

国分グループ本社株式会社

関連会社

関連会社１

知覧一番山農園株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

【職場環境】

休憩室を設置し、休憩時間や昼食時に利用できます。作業服・制服

は会社から貸与します。

【健康管理】

産業医を選任し、衛生委員会を毎月開催。定期健康診断やストレス

チェックを実施し、産業医への健康相談も可能です。

【その他】

慶弔見舞金制度、通勤手当支給、退職金制度（中小企業退職金共済

＋生命保険）を整備しています。育児・介護休業制度も規程を整備

し、取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

入社後は先輩社員によるＯＪＴを中心に、基礎から丁

寧に指導します。階層別・職種別の社内研修に加え、

外部研修やセミナーへの参加も会社が費用を負担して

支援します。業務に関連する資格取得については、受

験費用・講習費用を会社が補助し、勤務シフトの調整

など受験に向けたサポートも行います。

両立支援の内容

経営者が「イクボス宣言」を行い、社員の仕事と育児・介護の両立

を応援する職場づくりに取り組んでいます。制度があるだけでなく

、上司が率先して声をかけ、利用しやすい雰囲気づくりを進めてい

ます。

育児・介護休業規程を法改正に対応して整備しています。産前産後

休業、育児休業、育児のための短時間勤務、所定外労働・時間外労

働・深夜業の制限、子の看護等休暇（時間単位取得可）を利用でき

ます。小学校就学前の子を養育する社員には、始業・終業時刻の繰

上げ・繰下げなど柔軟な働き方の措置を用意し、本人の希望を個別

に聴取して配慮します。男性社員の育児休業取得も推進しています

。

介護休業（対象家族一人につき通算９３日）、介護休暇（時間単位

取得可）、介護のための短時間勤務、所定外労働の免除を利用でき

ます。両立支援制度について全社員へ情報提供を行っています。

妊娠・出産や介護の申出があった際は、利用できる制度を個別に説

明し意向を確認します。休業前後の面談や業務体制の見直しにより

、安心して復帰できる職場づくりを進めています。

事業所に関する特記事項

マイカー通勤可。駐車場を無料で利用できます。応募

前の職場見学を随時受け付けています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。