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総合職

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藤原産業 株式会社

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1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Miki, Hyogo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

15 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

藤原産業 株式会社

就業場所

〒673-0433

兵庫県三木市福井2115-1

藤原産業 株式会社 情報サービスセンター

職種

(正)総合職(営業職)

仕事内容

  • 得意先ホームセンターを訪問し、新商品紹介の提案商談を行う。

  • DIYツール専門商社として、電動工具・大工・園芸用具等の

販売、商品開発、流通を行っています。

  • 全国規模の営業展開と業界屈指の情報物流機能でDIY用品の

企画開発商社として、国内3,150店舗のホームセンターへ

DIY用ツールを販売しています。

【仕事の内容】変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28200-05333161

受付年月日

2026年9月15日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

西神公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されない卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2820-614632-3

事業所名

フジワラサンギョウ カブシキガイシャ

藤原産業 株式会社

所在地

〒673-0403

兵庫県三木市末広3-11-31

ホームページ

https://www.fujiwarasangyo.co.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

(正)総合職(営業職)

仕事内容

  • 得意先ホームセンターを訪問し、新商品紹介の提案商談を行う。

  • DIYツール専門商社として、電動工具・大工・園芸用具等の

販売、商品開発、流通を行っています。

  • 全国規模の営業展開と業界屈指の情報物流機能でDIY用品の

企画開発商社として、国内3,150店舗のホームセンターへ

DIY用ツールを販売しています。

【仕事の内容】変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒673-0433

兵庫県三木市福井2115-1

藤原産業 株式会社 情報サービスセンター

最寄り駅

神戸電鉄粟生線志染駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内に喫煙室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

愛知県、広島県、香川県

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤務のキャリア形成をはかるため

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

230,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

20,000円〜20,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1.00%〜1.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

・年末年始休暇あり。その他休日は会社カレンダーによる

・誕生日休暇(独身者)又結婚記念日休暇(既婚者)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

241人

就業場所

71人

うち女性

16人

うちパート

5人

設立年

平成28年

資本金

8,000万円

労働組合

なし

事業内容

当社は、国内のホームセンター業界シェア80%を誇る商社です。

扱う商品は、ドライバーや金槌等の各種工具(いわゆるDIY用品

)で、数は10万点にのぼります。

会社の特長

創業は明治30年であり、歴史は古い。DIY産業でのますますの

発展が望めます。全国各地に拠点あり。

法人番号

8140001101692

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒673-0403

兵庫県三木市末広3-11-31

最寄り駅

神戸電鉄粟生線三木駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒673-0403

兵庫県三木市末広3-11-31

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者(カタカナ)

フジワラ

担当者

藤原

電話番号

0794-83-3131

FAX

0794-83-0897

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 年間総労働時間2024時間

  • ハローワークより連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を

事前に事業所宛に送付してください。

書類選考の上、面接日時を連絡いたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

国内ホームセンター様の80%と取り引きを行う、業界リーディン

グカンパニーです。創業から127年、常にチャレンジと進化を続

けています。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

本社(兵庫県三木市末広3丁目11番31号

代表的な支店・営業所・工場等2

情報サービスセンター(兵庫県三木市福井2115-1

代表的な支店・営業所・工場等3

全国支店多数

年商

令和元年

540億円

平成30年

490億円

平成29年

474億円

主要取引先

主要取引先1

国内ホームセンター

職務給制度

あり

職務給制度の内容

正社員を対象にあり

復職制度

なし

福利厚生の内容

週休2日制(土曜・日曜)、夏季・年末年始、年次休暇、慶弔

2020年 年間所定休日112日

交通費支給、社員旅行

<正社員のみ>

退職金制度、入寮制度

誕生日休暇(独身者)又は結婚記念日休暇(既婚者)

※入社1年経過後に適用

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

新入社員導入研修、営業研修有り

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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