機械設計

職務内容

• 仕事内容

豊田自動織機向けの委託開発チームの一員として、特型フォークリフトのアタッチメント部に関する設計開発業務を担当していただきます。
物流現場や特殊用途で使用される特型フォークリフトに対し、
お客様の要求仕様に基づく構想検討から量産設計、評価対応まで一貫して携わることができるポジションです。
物流機器の安全性・作業性・生産性向上に貢献できるやりがいのある業務です。

【配属部署】
エンジニアリングビジネス本部 エンジニアリング事業部

〈主な業務〉
・特型フォークリフト向けアタッチメントの構想、レイアウト検討
・アタッチメント部の機構設計および構造設計
・CATIAを用いた3Dモデル作成および図面作成
・強度、安全性、作業性を考慮した設計検討
・顧客要求仕様に基づく仕様検討および設計変更対応
・試作評価結果を反映した設計改善業務
・製造部門、調達部門、関係部署との技術調整
・量産化に向けた設計資料作成および品質改善対応
※担当製品は、フォークポジショナー、クランプ、ローテーター、プッシュプル、シフターなどの各種アタッチメントをはじめ、
特殊用途向け特型フォークリフトの専用機構部品や取付ブラケット、フレーム構造部品など多岐にわたります。

【募集背景】
豊田自動織機では、お客様ごとの仕様に応じた特型フォークリフトの開発案件が増加しており、アタッチメント部の設計開発体制強化を目的とした増員募集を行います。
物流業界では省人化・自動化ニーズの高まりを背景に、特殊用途向け車両や専用アタッチメントの需要が拡大しています。
それに伴い設計開発案件の増加や製品の高度化が進んでおり、さらなる開発力強化が求められています。

【ミッション】
特型フォークリフトの開発において、お客様の要求仕様を正確に理解し、アタッチメント部の設計を通じて安全性・作業性・生産性の向上を実現することがミッションです。
単なる図面作成に留まらず、構想検討から試作評価、量産化まで関係部署と連携しながら開発を推進し、高品質な製品を市場へ送り出していただきます。

【主な役割】
・特型フォークリフト向けアタッチメントの構想・詳細設計
・機構・構造検討および設計品質の確保
・CATIAを活用した3Dモデル作成、図面作成
・強度、耐久性、安全性を考慮した設計提案
・試作評価結果を踏まえた改善設計
・製造、調達、品質保証部門との各種調整業務
・開発スケジュールを考慮した設計推進
・将来的には設計課題の抽出や改善提案を行う中核メンバーとして活躍

【ポジションの魅力】
豊田自動織機の特型フォークリフト開発に携わることで、産業車両や物流機器に関する専門知識を身につけることができます。
また、オーダーメイド製品の開発が多いため、お客様ごとの要求仕様を形にする提案力や設計力を磨くことができ、構想検討から量産化まで一貫して経験できることも大きな魅力です。

【身につくスキル・経験】
・CATIAを用いた3Dモデリング、製図スキル
・機構設計、構造設計スキル
・強度、安全性、耐久性を考慮した設計検討能力
・顧客要求を具現化する要件定義、仕様検討経験
・試作評価から量産化までの製品開発経験
・製造、品質保証、調達部門との折衝能力
・物流機器、産業車両に関する専門知識
・課題解決力、プロジェクト推進力

【キャリアプラン例】

• 入社1～2年目

・CATIAを用いた3D CAD操作および製図技術を習得
・特型フォークリフトおよびアタッチメント製品の基礎知識を習得
・既存製品の設計変更や図面修正業務を担当
・設計から評価までの開発プロセスを学ぶ

• 入社3～5年目

・アタッチメント設計の主担当として開発を推進
・顧客要求に基づく仕様検討や構想設計を担当
・関係部署との技術調整業務を主体的に推進
・設計改善活動を通じて品質向上に貢献

• 入社5～7年目

・特型フォークリフト開発案件の主担当として活躍
・新規アタッチメントや特殊仕様製品の構想設計を担当
・顧客との技術打合せや設計提案に参画
・後輩育成やチーム運営を担当

• 入社8年目以降

・プロジェクトリーダーとして複数案件を統括
・物流機器分野の技術スペシャリストとして活躍
・新規技術提案や製品開発を主導
・受託開発チームのマネージャーとして組織運営や人材育成を担当

【主な組織構成】
配属予定の委託チームは4名体制で構成されています。
・40代：1名
・30代：1名
・20代：2名
若手メンバーを中心とした組織ですが、設計経験豊富なベテラン社員も在籍しており、日常的に技術相談や設計レビューを受けながら成長できる環境です。
また、委託チームとして業務を遂行しているため、チーム内で定期的な技術共有や設計レビューを実施しており、品質向上や技術力向上にも継続的に取り組んでいます。
構想検討から詳細設計、試作評価、量産化対応まで開発プロセス全般に携わることができるため、機械設計スキルだけでなく、顧客要求の具体化や関係部署との調整能力など、エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。

募集企業名

トーテックアメニティ株式会社

職種

機械設計

雇用形態

正社員

勤務地備考

[エリア] 東海
[支店/店舗] 名古屋本社
[住所情報] 〒4510045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F
[その他勤務地備考] 本求人は高浜市のプロジェクト配属想定の求人です。
※スキルや、お住まいによっては本社や、その他地域の案件をご提案させていただく可能性がございます。

就業時間

9：00～18：00（休憩 60分）

勤務形態

固定時間制

想定年収

4,000,000 ～ 6,500,000 円

給与

[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 260,000 ～ 350,000 円 (基本給： 230,000 円 ～)
[固定残業] なし

[給与備考] 昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
• 手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）

超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給

※給与：経験・能力に応じて決定

試用期間

[試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 260,000 ～ 350,000 円 (基本給： 230,000 円 ～)
[固定残業] なし

時間外労働に関する条件等

時間外労働については全額支給

労働契約・福利厚生・その他

• 働きやすさ・休暇制度

・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：14.8日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

• 育児・ライフイベント支援

・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

• 研修制度

社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

• 教育制度

「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

• 福利厚生

長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入

• 飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

選考方法

面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考一次選考（面接）二次選考（適性検査）最終選考（面接）内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。

想定配属先

ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ事業部

受動喫煙防止策

敷地内禁煙（喫煙所あり）

福利厚生

【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有

[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] 研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

• 教育制度

・教育補助費…年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！

• 福利厚生

・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

弊社担当者より

（お問い合わせ先）
[email protected]
※採用に関するお問い合わせ以外は、お答えできません

業務経験

【必須】
機械系エンジニア経験（例：CAD製図、設計開発、解析、実験評価、生産技術など ）

【その他】
上記業務未経験でも、大学などで機械系を専攻されていた方は、ポテンシャルを見て、採用させていただくケースがございます。
※スキルによっては研修からスタートすることもできます。

学歴

高卒以上