事業立ち上げメンバーの不動産仕入れ営業×少数精鋭ベンチャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：不動産コンサルタント、建築法人営業、不動産法人営業

＼少数精鋭。若手中心の組織で、事業を一緒に作るフェーズです。／

✨月給3万＋インセンティブ＋賞与
✨年間休日120日でキチンと休める
✨20代で年収1000万超も可能！

✨未経験大歓迎で宅建資格も不要

リフレクトは20代・30代メンバーが中心になって活躍している若いチームです。若手のマネージャーも複数おり、仕組みが完成した大企業ではなく、事業を作る側に回りたい方を募集しています。

【✨具体的な業務内容】
✅物件の調査・買取査定
✅仕入れ価格の調整
✅リノベーションの企画立案
✅協力業者様への対応

「どうリノベーションすれば
住まいの価値が上がるか？」
あなたのアイデアで、
古い物件に新しい命を
吹き込むお仕事です。

単に売上を作るだけでなく、商材改善・営業フロー設計・後輩育成など、
事業全体に関わるチャンスがある環境です。

【✨１日のスケジュール】
08:30 出社・メールチェック

09:00 物件情報の収集・査定

10:00 現地調査・内見

12:00 ランチ休憩

13:00 業者訪問・商談

16:00 帰社・契約書類作成・事業MTG

17:30 定時退社！

【事業立ち上げをしながら青天井のインセンティブを得られます】

リフレクトは日々の業務を積み重ねることで成果につながる評価設計で、納得感を持ってキャリアアップが可能です。2026年入社で入社1年未満で月収100万円を達成した先輩もいます。努力次第で、年齢や経験に関係なく、事業立ち上げの経験を得られつつ、早期キャリアアップを実現できる環境です。

アピールポイント:

【✨入社後の流れ】
まずは先輩の同行からスタート。
査定のポイントや
リノベの考え方などを
一つずつ丁寧に教えます。
独り立ちまで全力で支えます！

【✨入社者インタビュー】
[入社3年目/28歳/元販売職]

不動産は休みが不規則な
イメージがありましたが、
ここは完全週休2日制。

家族との時間を大切にでき、
妻からも「表情が明るくなった」
と言われるのが嬉しいです。

ノルマに追われず、仲間と協力できる環境なので精神的なゆとりを持って働くことができており、会社が小さい分、自分のアイデアが事業に反映されるスピードが圧倒的に速くやりがいもって働けています

求めている人材

【こんな方、ぜひご応募ください！】

✅ 大企業の歯車ではなく、事業を作る側に回りたい方
✅ 仕組みがない環境で、自分でルールを作っていきたい方
✅ 営業だけでなく、商材企画・マネジメントなど幅広い経験を積みたい方
✅ 設立フェーズのベンチャーで、組織と一緒に成長したい方

学歴・業界経験は一切不問。「決まったレールを進む」より「自分でレールを敷きたい」方を歓迎します。未経験大歓迎です！宅建資格も不要です！

必須スキル：
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPC入力ができればOK！

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

08:30～17:30
実働時間：8時間/日
実働時間：8時間/日 休憩１時間

休日休暇

完全週休2日制
年間休日120日以上
完全週休2日制
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
誕生日休暇

勤務地

〒3400034埼玉県草加市氷川町2151-2

交通・アクセス

東武スカイツリーライン（伊勢崎線）「草加駅」

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 24万5872円 〜 81万9573円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万4128円 〜 18万427円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

賞与年2回＋各種手当＋インセンティブ
昇給：年2回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、固定残業代が含まれています
※いずれも、超過分は別途支給します。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 25万円

固定残業代：あり

1ヶ月あたり4万5107円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

給与例

【✨️年収例】

• 入社1年目（29歳・一般）：年収432万円

• 入社3年目（36歳・主任）：年収768万円

• 入社6年目（32歳・店長）：年収1,100万円

【✨キャリアパス】
営業スタッフ：先輩の同行からスタートし、基礎を習得

副店長：後輩の指導やエリア管理を担当

店長：チーム全体の戦略立案やマネジメントへ
※ 年功序列ではありません。意欲と実績次第で、早期のキャリアアップも可能です！

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給年2回
賞与年2回
宅建手当(月3万円)
交通費(上限3万円)
時間外手当（超過分）
出産祝い金（1人目5万円。以下規定により支給／勤続1年以上）
社内勉強会、外部研修、セミナー補助
資格手当、資格取得支援手当
お祝い金、慶弔・災害見舞金
健康診断
再雇用制度（65歳迄）
社内禁煙
服装自由（制服貸与有）
各種社内イベント
社員旅行（会社全額負担）
自家用車持ち込み手当
社用車・社用携帯貸与（規定有）
マンション購入費用割引
アパート・戸建建築、リフォーム費用割引
育児・介護時短制度
会員権会社保有のリゾートホテル宿泊

職場環境

20代・30代中心の活気ある職場で、未経験スタートの先輩が多く活躍中。「家族のようなチームワーク」が自慢で、新人さんを放っておかない温かい風土があります。仕事の悩みも気軽に相談でき、オンオフの切り替えも大切にしているため、長く安心して働ける環境です。

選考プロセス

【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】
「未経験だから不安…」「自分にできるかな…」
そんな心配はいりません。私たちが必要としているのは、今のスキルではなく、これからの可能性です。
真っ白なキャンバスのような状態の方が、新しいことを素直に吸収し、大きく成長できると信じています。
大切なのは「やってみたい」という前向きな気持ちだけ。
私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか？