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広報・クリエイティブ担当[杉並区]

Exclusive opportunity

Onsite

広報・クリエイティブ担当[杉並区]

株式会社ワイグッドケア

広報・クリエイティブ担当[杉並区]

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

15 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 ワイグッドケア

就業場所

〒168-0082

東京都杉並区久我山4-14-20

「ハートランド・エミシア久我山」

職種

広報・クリエイティブ担当[杉並区]

仕事内容

新規チーム/クリエイティブ/業界経験不問/

あなたの「好き」や「面白い」を仕事にしてみませんか。

具体的な業務内容は4行目以降に記載しています。

【業務内容】

・広報コンテンツの企画

・自社介護施設での取材、撮影

・撮影内容の編集

・反響から次のコンテンツの企画 「ハートランド・エミシア久我山」が主要な撮影・取材拠点と

なりますが、全事業所が撮影の対象となります。 新たに立ち上げる「広報チーム」で活躍できるチャンスです。

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11030-31291961

受付年月日

2026年9月15日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1103-622652-7

事業所名

カブシキガイシャ ワイグッドケア

株式会社 ワイグッドケア

所在地

〒330-0846

埼玉県さいたま市大宮区大門町1丁目63 栗橋ビル5階A

ホームページ

https://ygood.jp/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事内容

職種

広報・クリエイティブ担当[杉並区]

仕事内容

新規チーム/クリエイティブ/業界経験不問/

あなたの「好き」や「面白い」を仕事にしてみませんか。

具体的な業務内容は4行目以降に記載しています。

【業務内容】

・広報コンテンツの企画

・自社介護施設での取材、撮影

・撮影内容の編集

・反響から次のコンテンツの企画

※「ハートランド・エミシア久我山」が主要な撮影・取材拠点と

なりますが、全事業所が撮影の対象となります。

※新たに立ち上げる「広報チーム」で活躍できるチャンスです。

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒168-0082

東京都杉並区久我山4-14-20

「ハートランド・エミシア久我山」

最寄り駅

京王井の頭線 久我山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

動画・SNS・写真・デザイン等の仕事に携わった経験がある方優

遇

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

271,428円〜357,142円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

271,428円〜357,142円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

想定年収:380万円~500万円

※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。

年齢や経験年数だけではなく、ポートフォリオ、企画力

、動画・写真・デザイン・SNSなどのスキルを総合的

に評価します。

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,000円〜(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

業務状況に合わせてフレックス制度も利用可能

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日

週休二日制

毎週

その他

週休二日制(土日)

※土曜・祝日は出勤の場合もあります

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

580人

就業場所

10人

うち女性

7人

うちパート

4人

設立年

平成25年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、住宅型有

料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護を中心に

東京都、埼玉県、神奈川県、栃木県に25施設を運営しております

会社の特長

平成29年2月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した

経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ

』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています

法人番号

9120001177676

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

新チーム発足のため

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒330-0846

埼玉県さいたま市大宮区大門町1丁目63 栗橋ビル5階A

「大宮分室」

最寄り駅

JR大宮駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

ポートフォリオ

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒330-0846

埼玉県さいたま市大宮区大門町1丁目63 栗橋ビル5階A

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

面接場所はお住まいによって変更となる場合がございます。

担当者

課係名、役職名

HR事業部

電話番号

048-658-8850

FAX

048-658-8851

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※昇給は会社業績、勤続年数、個人の評価によります。

※電話連絡の上、応募書類を送付してください。

書類選考の上、追ってご連絡いたします。

※ポートフォリオのジャンルは問いません。

フォロワー数や再生回数だけを見るのではなく、

「何を考えて、どう作ったのか」を大切にします。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に

基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。

※介護業務に携わることはございません。

【埼玉県 多様な働き方実践企業 プライム認定】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

新たに立ち上げる「広報チーム」にてクリエイティブ部分を

担当いただきます。

施設へ足を運び、人や日常に触れながら、

「これ、面白い!」

「この人を撮りたい!」

「この企画ならSNSで伝わりそう!」

と自分で見つけ、企画撮影編集発信まで手がけるクリエイタ

ーです。

介護業界の経験は問いません。

あなたの「好き」や「面白い」を、仕事にしてみませんか?

お気軽にお問合せください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

役職による等級号俸制度

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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