正看護師

Points

管理者候補大募集！

• 土日休みの週休2日制！
• 育児休暇制度有！育休復帰率90％以上
• 訪問未経験の方もOK！当社で活躍しているスタッフの8割以上が未経験スタート
• 20代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍中！

Points

スタッフ全員で支え合う、個性を活かした温かいチーム力

当事業所は、20代から60代までの幅広い世代が集まり、
職種の垣根なくフラットに協力し合える風土が最大の強みです。
看護師キャリア5年から40年の超ベテランや、訪問看護経験1年から10年のナース、
小児看護や急性期ケアが得意なメンバーなど、多彩なスタッフが集まっています。
「チームで看る訪問看護」を実践しているため、
専門的なケアや日々の細やかなアプローチなども自分たちだけで抱え込まず、
会社という組織の相談体制を活かして、
みんなで相談しながら安心して仕事ができる環境が整っています。

Points

各種手当であなたの「やりたい」を全力で応援します！

当社には、あなたの「新しいことに挑戦したい」という気持ちを、
全力でバックアップする体制があります。
日々の頑張りを給与で還元するのはもちろん、
あなたのこれからの歩みを会社全体で支えていきます。

＼その第一歩として、新生活のスタートも応援！／
安心して新しい一歩を踏み出してほしいから、充実のサポートをご用意しました。

• 入社祝い金最大10万円支給！
• 引っ越し補助最大20万円支給！

（当事業所への入職に伴い、近隣へ転居される方が対象です）

• 奨学金返還支援最大2万円/月の補助あり！
• OSAKA新生活応援手当最長1年6ヶ月間15,000円/月を支給いたします！

ぜひホームページ or お電話 or Instagram からご応募ください

※いずれも、直接ご応募・ご入社いただいた方限定となります！(規定・期限あり)

Points

お気軽にお問合せください！

・人と関わることが好きな方
・その人らしいご自宅での生活を支えたいと思う方
・地域看護に興味がある方
・在宅での小児看護に興味がある方
・在宅での精神科看護に興味がある方
・自分の得意を活かしながら働きたい方 など

少しでも当事業所にご興味を持たれましたらぜひお気軽にお問い合わせください！
会社概要説明・同行見学のみのお問い合わせも大歓迎です

職種

正看護師

雇用形態

正社員（管理者候補）

仕事内容

訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般

• ご利用者一人ひとりに寄り添った訪問看護業務

✔健康状態の観察・体調管理
✔医療処置・服薬管理
✔日常生活のサポート（ADL支援）
✔ご家族へのサポート・相談支援
✔ターミナルケア・看取りケア

• ご利用者に"安心"を届けるオンコール対応

✔ご利用者やご家族からの連絡対応
✔緊急訪問（必要時）

資格・経験

正看護師免許をお持ちの方
64歳以下（65歳定年）※省令1号
普通自動車運転免許（AT限定可）お持ちの方歓迎！

給与

月給：370,000円＋今年度処遇改善手当9,040円
※固定残業代63,000円／30h相当分含（30時間を超える時間外労働は追加で支給）
※経験・能力による
※一律諸手当含む
※訪問看護件数によって異なる(詳細は面接時)
オンコール待機手当あり 4,000～12,000/日
オンコール出動手当あり 4,000円/回
インセンティブ制度

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）

休日・休暇

週休2日制 （土・日）
※オンコール当番時は出動の可能性あり(別途出動手当あり)
有給休暇（入社3ヶ月後に初年度分付与）
夏期休暇（7月～9月中に3日間）
年始休暇（12/30～1/3）
産休・育休制度あり
バースデー休暇
※当社独自のパパ産休制度(産前産後)もあり
慶弔休暇あり(内縁・パートナーシップ含む)

教育体制

・グループ内での同行・見学
他事業所にて子どもから高齢者まで幅広い利用者への訪問看護を見学・同行していただきます。
多様なケースを通じて訪問看護の全体像をつかみ、訪問看護の基本を実践的に学んでいただきます。

・キッズ西宮での実践的な同行研修
その後、キッズ西宮での訪問見学や同行訪問を複数回行い、徐々に現場に慣れていただきます。
十分な準備期間を経て、単独訪問に移行します。

・外部研修への参加支援
兵庫県看護協会などが主催する訪問看護に関する研修にも参加いただき、基礎から学べる機会を設けています。

・家族中心のケアを実践するために
私たちの看護は、子どもとご家族の尊厳や多様性を大切にし、
医療者と家族が信頼関係に基づいたパートナーとして協働することを目指しています。
情報を共有しながら意思決定を支援し、ご家族の力を引き出せるような関わりを大切にしています。

また、看護師・セラピストなど多職種によるカンファレンスを週1回、昼の時間に実施し、
支援方針やケア内容の確認・共有を行っています。チームで連携しながら、
子どもとご家族にとって最善のケアを考える時間を大切にしています。

こうした多職種の視点と協働を通じて、「家族中心のケア」を丁寧に学べる環境を整えています。

待遇

昇給年1回※人事考課により昇給額決定
賞与年2回
交通費（上限月4万円迄）、車両手当
各種社会保険完備、（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
結婚・出産祝金、慶弔見舞金あり
健康診断・インフルエンザ予防接種助成あり
自己研鑽費助成制度、資格取得支援制度、社内表彰制度
退職金制度あり
iPhone・制服・バイタルセット(聴診器、体温計、血圧計、パルスオキシメーター)貸与

このページより応募・問い合わせいただいた方限定！！
奨学金返還支援として最大2万円/月の補助あり（規定・期限あり）
「入社祝金」最大3万円支給あり！※当社規定により支給

勤務地

大阪府大阪市西淀川区姫島1-18-12 ロワール三恵1階
アクセス：阪神本線「姫島」駅より徒歩2分
※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

応募方法

応募フォームに必要事項記入の上、送信してください。
また、直接連絡先の電話番号まで連絡いただいても構いません。
会社概要説明をさせて頂きます。

連絡先

株式会社リニエL
〒550-0014
大阪府大阪市西区北堀江1丁目2-19アステリオ北堀江 ザ・メトロタワー502

採用担当：人事課 金内（カナウチ）・中道（ナカミチ）
電話番号：06-6531-3505 （平日9：00～18：00）