営業

ハローワーク事業所名

カネタ 株式会社

就業場所

〒918-8217

福井県福井市印田町１２－５－５

職種

営業

仕事内容

業界・業種未経験者歓迎

板金店様をメインとした金属屋根、金属壁材等の販売及びルート営

業

営業先は主に個人板金店を中心とした建築板金店様や屋根工事店様

が中心です。座学やＯＪＴなどで取扱商品やお客様を理解し、少し

づつスキルアップを目指します。

【変更範囲：変更なし】

• 応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

18010-16461561

受付年月日

2026年9月15日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

福井公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建築材料卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1801-000848-0

事業所名

カネタ カブシキガイシャ

カネタ 株式会社

所在地

〒918-8217

福井県福井市印田町１２－５－５

ホームページ

http://www.kaneta-co.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

営業

仕事内容

業界・業種未経験者歓迎

板金店様をメインとした金属屋根、金属壁材等の販売及びルート営

業

営業先は主に個人板金店を中心とした建築板金店様や屋根工事店様

が中心です。座学やＯＪＴなどで取扱商品やお客様を理解し、少し

づつスキルアップを目指します。

【変更範囲：変更なし】

• 応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒918-8217

福井県福井市印田町１２－５－５

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜39歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成

必要なＰＣスキル

ワード・エクセル基本操作

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

205,300円〜244,800円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

205,300円〜244,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

21日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

5日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,600円〜3,200円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

又は

7時45分〜17時30分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

子育て・介護などの両立支援のため始業時間・終業時間の繰り上げ

・繰り下げが可能

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の受注

休憩時間

60分

年間休日数

116日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

１月～３月は、土日祝休。但し、３月第１土曜日は半日研修を予定

４月～１２月は、第３土曜勤務

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

53人

就業場所

41人

うち女性

7人

うちパート

0人

設立年

昭和22年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

メイン事業：金属屋根・外壁材の加工・販売及び関連資材販売

サブ事業：住宅リフォーム

会社の特長

創業７８年の屋根・壁の加工・販売をメインとする建築資材の総合

商社。「社員ファースト企業」「子育てファミリー応援企業」登録

などで「働き方改革」を推進中。

法人番号

5210001000741

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒918-8217

福井県福井市印田町１２－５－５

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒918-8217

福井県福井市印田町１２－５－５

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

経営企画室

経営企画室長

担当者

清水

電話番号

0776-23-2229

ＦＡＸ

0776-23-2238

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

「社員ファースト」で働き方改革を猛烈に推進中

• 有給は入社時から１０日取得可能
• 有給は１時間単位での取得が可能（年間５日分まで）
• 年１日のアニバーサリー休暇取得可能（別枠有給）
• ＳＤＧｓ宣言（２０２２年３月）
• 「社員ファースト企業」宣言登録（福井県）（２０２２年１２月

）

• 「子育てファミリー応援企業」宣言登録（福井市）（２０２４年

７月）

• 「健康経営優良法人２０２６」認定（２０２６年３月）
• 「ふくい健康づくり実践事業所」認定（２０２５年３月）
• 「ふくい女性活躍推進企業」登録（２０２５年４月）
• 男性社員育休取得率８０％（直近３年）
• 若手社員のプロジェクトチーム「ＹＫ課（ヤングカネタ課）」で

若手社員が活躍中

• インスタグラムで社内情報発信中

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 「働き方改革」実践中！

・有給を入社時から１０日付与（以降毎年３月２１日に法定数付与

）

・有給は１時間単位での取得が可能（年間５日分まで）

・年１日アニバーサリー休暇付与

・残業時間数を徹底管理し、定時退社を推奨

・健康経営優良法人２０２６認定

• ビジョン：１００年企業に向けて生まれ変わる」

～キーワードは、「ルール」「品質」「信頼」～

社会の「ルール」、社内の「ルール」を遵守しつつ、会社から社員

へ「高品質」の働き方・職場環境を提供し、社員は「高品質」のパ

フォーマンスを会社に提供することで、お客さまに「極上の製品・

サービス」をお届けする。そしてひいては、お客さまからの「揺る

ぎない信頼」、会社・社員間の堅固な「信頼関係」、地域のみなさ

まからの「厚い信頼」につなげていく・・・という私どものバック

ボーンが濃縮されている「合言葉」です。

• インスタグラムで社内ムード発信中

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

本社・第二加工場

代表的な支店・営業所・工場等２

第一加工場、商品倉庫

代表的な支店・営業所・工場等３

小松営業所

年商

令和5年

16億7,600万円

令和6年

17億2,426万円

令和7年

14億6,888万円

主要取引先

主要取引先１

エヌエスプロスチール建材株式会社

主要取引先２

株式会社佐渡島

主要取引先３

ケイミュー株式会社

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

業務に支障が無いと判断した場合

福利厚生の内容

• 働き続けたいと思える１００年企業を目指して

社員の幸せを追求し、時代に合わせた働き方を模索する中で、より

良い労働環境の整備を行ってまいります。

• 早帰り日の設定、事前時間外勤務申請、時間外削減手当などによ

る労働時間の削減

• リフレッシュルームを配置することによるメンタルケアと、勤務

間インターバル制度導入などによる健康経営を実践

• 社員からの社内報告書に報奨金を付け、広く社員の声を聴取しよ

り良い労働環境を整備

• 子育て、介護世帯が働きやすい勤務体制の構築とその周知（子の

看護休暇、介護休暇、短縮勤務など）

• 各種制度休暇の制定による休日の増加（アニバーサリー休暇など

）

• 部門別担当者研修や成長面談を通じた育成環境と考課者研修等に

よる納得性の高い人事制度を構築

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

安全大会（年に１回）

パワハラ防止対策研修（年に２回のセルフチェック）

各部門研修（管理職、若手、営業、営業事務、等）

外部研修

両立支援の内容

・時差勤務可

・中学校就学まで子の看護休暇（有給＆時間単位可）可能

・介護休暇有給＆時間単位可

・「社員ファースト企業」宣言登録（福井県）

・「子育てファミリー応援企業」登録（福井市）

・男性育休取得率８０％（直近２年）

事業所に関する特記事項

昨年、評価制度、等級制度に基づく給与制度を制定。

貢献度に応じて昇給する仕組みを整備し、これを運用

中。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。