【九州エリア】契約社員（保健師/産業医）- コーポレート職

◆業務内容

【保健師】 健康管理、健康増進に関わる保健指導、教育、相談等

・メンタルヘルスインテイク面談、産業医面談日程調整

・ストレスチェック 高ストレス者への面談勧奨

・健康診断案内、受診勧奨等

・健診事後フォロー、保健指導

・過重労働面談面談同席

・安全衛生委員会、職場巡視

・衛生教育（健康セミナー運営および実施・ポスター作成・ニュースレター執筆など）

・その他保健関連事務全般

【産業医】 労働安全衛生規則14条に記載されている職務

・健康診断の実施、およびその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。

・過重労働者への面接指導および必要な措置の実施、ならびにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。

・心理的な負担の程度を把握するための検査、面接指導、およびその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。

・作業環境の維持管理に関すること。

・作業の管理に関すること。

・上記のほか、労働者の健康管理に関すること。

・健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。

・衛生教育に関すること。

・労働者の健康障害の原因の調査および再発防止のための措置に関すること。

◆勤務地

・福岡県早良区

【保健師】 ■勤務シフト

9時～18時(休憩1時間)、週5日

※残業：月10時間未満

■雇用期間

期間の定め有(初回3か月次回6か月、以降12か月更新)

■試用期間

あり（１ヶ月）*その間の待遇・給与に変更はありません。

■給与

年俸制：

①リード保健師候補 年棒550万～600万

②スタッフ保健師 年棒410万～500万

交通費・残業代：全額支給、賞与：無

■昇給

無（契約更新時に見直す可能性あり）

■休日・休暇

土日祝、年末年始（12/30～1/3）年間休日120日（目安。毎年の祝日の変動によって変動あり）

■福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険（医療保障等）

■受動喫煙防止措置の状況

第二種施設 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

■応募条件・必要スキル

・保健師資格 第1種衛生管理者資格

・産業保健業務 3年以上が望ましい

・英語力（ビジネスメールのやりとり有）

※TOEIC未受検でも応募可。英語に抵抗なければ相談可能。

・協調性を持って、社員の健康管理に積極的に関わってくださる方

■PRコメント

・いずれのオフィスも駅近です。

・産業保健未経験でも応募可能です。

・直雇用時は契約社員ですが、その後のパフォーマンス次第では正社員登用の可能性もあり、長く勤めていただけます！

・遠方への出張はありません。

・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。

・ダイバーシティを推進しており、女性社員が最大限の能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となり様々な活動に取り組んでいます。

【産業医】 ■勤務シフト

固定時間制 9時～18時(休憩1時間)、月～金のうち週4日

※具体的な出勤曜日は面接時に決定する

※残業：月10時間程度

■雇用期間

期間の定め有(12か月更新)

■試用期間

あり（１ヶ月）*その間の待遇・給与に変更はありません。

■給与

週4日で月給100～125万円

交通費：全額支給、残業代：無、賞与：無

■昇給

契約更新タイミングで見直す場合がある（年1回）

■休日・休暇

土日祝、年末年始（12/30～1/3）年次有給休暇

■福利厚生

健康保険(アクセンチュア健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険（医療保障等/加入要件あり）

※社会保険（健康保険・厚生年金）、雇用保険は、週所定労働時間や給与等の条件によっては加入対象外となる。加入要件は法定通り。

■受動喫煙防止措置の状況

第二種施設 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

■応募条件・必要スキル

・専属産業医経験3年以上が望ましいが、嘱託産業医経験がある場合は応相談

・産業医としての見識を持ち、会社と一丸となって産業保健活動を積極的に推進いただける方

■PRコメント

・全社員イノベーション活動としての組織風土改革を通して働き方改革を実践しており、地道な施策を積み重ね、制度と意識の両輪で、組織や一人一人の行動を変えていく努力をしている会社です。

・経営陣が若く、社員にとって良い活動については理解もあり、非常に協力的です。

・専属産業医・嘱託産業医・保健師ともに多数雇用を予定しており、得意分野を活かしてご活躍いただけます。

・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。