住宅型有料老人ホームの看護師

やすら樹ケアレジデンス桜川（ナーシングホーム）【2025年11月01日オープン】の訪問看護の管理者/管理者候補（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/09/15】

【管理者経験者は月給42.6万円 未経験でも月給35万円～！】管理職への初挑戦も歓迎 施設長・施設長代理が伴走！新設の住宅型有料老人ホーム併設ステーション

• 「管理者に挑戦してみたい。でも、自分に務まるだろうか」という方も大歓迎！

新設の住宅型有料老人ホームに併設するステーションで、管理者・管理者候補を募集しています。

今回の募集では、
訪問看護管理者の経験がある方は、月給426,000円。
そして、
管理者経験がない方も、月給350,000円～で管理職への挑戦が可能です。

「これまでの管理者経験を活かして、新しい環境でチームづくりに携わりたい」
「主任やリーダーとしての経験を、次のキャリアにつなげたい」
「管理職には興味があるけれど、いきなり全部を任されるのは不安」

そんな方にも、ぜひご検討いただきたいお仕事です。

＼働きやすさ・安心のポイント／

・管理者経験者は月給42.6万円
・管理者未経験の方も月給35万円～から挑戦可能
・賞与年2回（いずれも業績に応じて支給）
・管理者未経験の方は施設長・施設長代理が伴走
・最初からすべての管理業務を一人でお任せすることはありません
・困ったことや判断に迷ったことを相談できる環境
・住宅型有料老人ホーム内への訪問のみ！
・個人宅への訪問・車移動なし
・現在の訪問看護利用者様は7名
・介護職・事務スタッフなど多職種と連携できる体制
・新設施設だからこそ、これから一緒にチームをつくれる環境
・年間休日113日
・昇給あり
・交通費全額支給
経験者には、これまでの経験をしっかり評価する。
未経験の方には、管理者になるための時間とサポートを用意する。
それぞれの経験に合わせてスタートできる環境です。

• 管理者でも、一人で抱え込む必要はありません

管理者という仕事に興味があっても、
「責任が全部自分に集中するのでは？」
「判断に迷ったとき、誰に相談すればいいんだろう？」
「現場も管理業務も、全部一人で抱えることにならないかな？」
そんな不安を感じる方もいらっしゃると思います。
当施設では、施設長・施設長代理も一緒に施設運営に携わっています。
特に管理者未経験の方には、施設長・施設長代理が伴走しながら管理業務をお伝えします。
実際の仕事を一緒に進めながら、少しずつできることを増やしていただければ大丈夫です。
分からないことや判断に迷うことがあれば、相談してください。
最初から完璧な管理者である必要はありません。
これまで培ってきた看護経験を活かしながら、管理者としての新しいキャリアを一緒につくっていきましょう。

• 「管理する人」ではなく、「みんなが安心して働けるチームをつくる人」へ

私たちが管理者にお願いしたいのは、スタッフを一方的に「管理する」ことだけではありません。
スタッフの困りごとに気づく。
一人ひとりの意見に耳を傾ける。
一緒により良い方法を考える。
そして、それぞれのスタッフが安心して看護に向き合える環境をつくる。
そんなチームづくりの中心となる存在になっていただきたいと考えています。
新設の施設だからこそ、これからみんなでつくっていけることがたくさんあります。
「もっとこうした方が働きやすいのでは？」
「こんなチームにしていきたい」
「こんな看護を提供していきたい」
そんな意見も大歓迎です。
完成した組織に合わせるのではなく、これからの組織を一緒につくっていける。
それも、新設施設で働く魅力の一つです。

• 住宅型有料老人ホーム内への訪問だから、車移動はありません

ステーションは、住宅型有料老人ホームに併設されています。
訪問先は、同じ施設内にお住まいの入居者様です。
個人宅への訪問や、車を運転して次の訪問先へ移動することはありません。
施設内には看護師だけでなく、介護職や事務スタッフなども勤務しています。
何かあったときにも一人だけで考えるのではなく、多職種と相談・連携しながら入居者様を支えられる環境です。
現在の訪問看護利用者様は7名。
まずは入居者様やスタッフのことを知りながら、施設長・施設長代理と一緒に運営体制を整えていただきたいと考えています。

• 私たちが目指している住宅型有料老人ホーム

私たちは、
「最期まで、その人らしく生きることを支える」
というビジョンのもと、看取りケアや重度ケアにも真摯に取り組んでいます。
・医療と介護の連携による「安心」の提供
・人生に寄り添う「対話」と「尊厳」の実践
・スタッフが「誇れる仕事」に出会える環境づくり
を大切にしています。
管理者も、看護師も、介護職も、それぞれが一人で頑張る施設ではありません。
お互いに相談し、協力しながら入居者様を支えられる施設を目指しています。
これまで培ってきた看護経験を、今度は目の前の入居者様だけではなく、一緒に働く仲間やチームのためにも活かしてみませんか？
「まずは施設について知りたい」
「自分の経験でも管理者に挑戦できるか相談したい」
という方も大歓迎です。
ぜひお気軽にご応募ください。

【募集職種】

訪問看護の管理者/管理者候補（看護師/准看護師）

【仕事内容】

【仕事内容】
住宅型有料老人ホームに併設されたステーションの管理・運営および、必要に応じて施設内訪問看護業務をお願いします。

＜管理者業務＞
・看護スタッフの採用、育成
・スタッフの相談対応、フォロー
・シフト管理
・訪問看護計画書、報告書の作成・管理
・介護報酬請求に関わる記録管理
・行政対応、実地指導対応
・施設長、施設長代理との連携
・介護職、事務スタッフ等との連携
・より良い看護・職場環境に向けたチームづくり

管理者未経験の方に、入職直後からすべてを一人でお任せすることはありません。

施設長・施設長代理と相談しながら、少しずつ管理業務に慣れていただきます。

＜施設内訪問看護業務＞
必要に応じて現場業務にもご対応いただきます。
・医師の指示に基づく医療的ケア
（胃ろう、吸引、インスリン対応、人工呼吸器、がん末期、CVポート管理など）
・看取りケアを含む、入居者様に寄り添ったケア
・介護職・ケアマネ・医師等との連携、カンファレンス
・ご家族とのコミュニケーション
などです。

訪問先は住宅型有料老人ホーム内のみ。
個人宅への訪問や車での移動はありません。
施設定員は43名、現在は30名程度の方が入居されています。

安定稼働時の日勤帯は、看護師3名・介護職6～7名程度、夜勤帯は看護師1～2名・介護職1～2名程度の体制です。
看護師は24時間常駐しており、介護職とも連携しながら入居者様を支えています。

・転勤の可能性：会社が運営する事業内で異動の可能性あり
・業務変更の可能性：なし

【診療科目・サービス形態】

#訪問看護ステーション #住宅型有料老人ホーム

【給与】

【正職員】月給 350,000円 〜 426,000円

【給与の備考】

• 訪問看護管理者の経験がある方（管理者として採用）

月給426,000円
これまでの管理者経験を活かしてご活躍いただける方は、入職時から管理者給与での採用となります。

試用期間：3ヶ月
※試用期間中も給与・待遇の変更はありません。

• 管理者経験がない方（管理者候補として採用）

月給350,000円～
「これまでの看護経験を活かして、管理者に挑戦してみたい」という方も歓迎しています。

施設長・施設長代理の伴走のもと、実際の管理業務を経験しながら仕事を覚えていただきます。
試用期間：6ヶ月
試用期間終了後、管理者として本採用となった場合は、
月給426,000円へ昇給します。

※管理者登録は入社時から行います。

＜別途支給＞
交通費全額支給
昇給：あり
賞与：年2回（いずれも業績に応じて支給）

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #年収500万円以上可能
・社会保険完備
・賞与年2回（いずれも業績に応じて支給）
・昇給あり
・交通費全額支給
・有給休暇
・特別休暇制度（看取り休暇など）
・育児・介護休業制度あり
・ユニフォーム貸与
・施設内禁煙

【教育体制・研修】

#資格取得支援

【勤務時間】

#2交替制 #残業月20時間以内
平均労働時間：1日あたり8時間

日勤：8:30～17:30
夜勤：16:30～翌9:30（仮眠・休憩あり）
休憩：60分

※夜勤帯の休憩：120分（60分休憩／60分仮眠）
※夜勤の有無・回数などはご希望に応じて相談可能です。

【休日】

#4週8休以上
週休2日 シフト制
年間休日 113日

【長期休暇・特別休暇】

育児・介護休業制度あり

【応募要件】

#ブランク可 #学歴不問 #即日勤務OK #見学相談可
＜必須条件＞
・正看護師資格をお持ちの方
・看護師としての勤務経験をお持ちの方
・チームで協力しながら業務を進められる方

【歓迎要件】

・訪看の管理者経験をお持ちの方
・主任、リーダーなどのマネジメント経験をお持ちの方
・これまでの看護経験を活かして管理職へ挑戦してみたい方
・スタッフの育成やチームづくりに興味がある方
・周囲に相談しながら仕事を進められる方
・入居者様一人ひとりに寄り添った看護をしたい方
・医療・介護が連携する環境で働きたい方
・看取りや生活に寄り添う看護に興味がある方

• 管理者経験だけで判断する採用ではありません。

「管理者は初めてだけれど挑戦してみたい」
「自分の経験でも大丈夫かな？」
という方も、まずはお気軽にご応募・ご相談ください。

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

やすら樹ケアレジデンス桜川（ナーシングホーム）【2025年11月01日オープン】

【この事業所の募集職種一覧】

ナーシングホームの看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 介護職/ヘルパー（正職員） / ナーシングホームの看護師（看護師/准看護師）（パート・バイト） / 介護職/ヘルパー（パート・バイト） / 訪問看護の管理者/管理者候補（看護師/准看護師）（正職員）

【アクセス】

東京都板橋区桜川3丁目5-15
東武東上線 上板橋駅から徒歩で7分
東武東上線 ときわ台駅から徒歩で21分
東京メトロ有楽町線 氷川台駅から徒歩で22分

【設立年月日】

2025年11月01日

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所
#住宅型有料老人ホーム

【施設規模】

定員43室