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レストランスタッフ リーダー候補【ロッジ虎の湯】

Exclusive opportunity

Onsite

レストランスタッフ リーダー候補【ロッジ虎の湯】

株式会社トライアルゴルフ&リゾート

レストランスタッフ リーダー候補【ロッジ虎の湯】

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

15 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社トライアルゴルフ&リゾート

就業場所

〒879-4911

大分県玖珠郡九重町大字田野255-30

『大分九重 ロッジ虎の湯』

職種

レストランスタッフ リーダー候補【ロッジ虎の湯】

仕事内容

宿泊施設「ロッジ虎の湯」のレストランにて

営業全体のオペレーションリーダーのお仕事です。

在庫管理・発注・衛生管理

業務オペレーションの改善など

接客・簡単な調理・清掃など

【将来的な業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40120-23777561

受付年月日

2026年9月14日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

福岡東公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の飲食店

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4012-623688-5

事業所名

トライアルゴルフアンドリゾート

株式会社トライアルゴルフ&リゾート

所在地

〒813-0034

福岡県福岡市東区多の津1-12-2

ホームページ

https://miyawaka-toranoyu.com/

正社員

フル

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

レストランスタッフ リーダー候補【ロッジ虎の湯】

仕事内容

宿泊施設「ロッジ虎の湯」のレストランにて

営業全体のオペレーションリーダーのお仕事です。

在庫管理・発注・衛生管理

業務オペレーションの改善など

接客・簡単な調理・清掃など

【将来的な業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒879-4911

大分県玖珠郡九重町大字田野255-30

『大分九重 ロッジ虎の湯』

最寄り駅

大分自動車道九重IC駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

30分

就業場所に関する特記事項

九重登山口より 徒歩15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が65歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

飲食店での勤務経験

必要なPCスキル

簡単な入力程度

必要な免許・資格

免許・資格名

食品衛生管理者

あれば尚可

試用期間

あり

期間

2カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

258,000円〜297,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

258,000円〜297,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*家族手当

*住宅手当

*単身手当

*勤務範囲手当

※但し、支給条件あり

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜30,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

6時00分〜15時00分

就業時間2

9時00分〜18時00分

就業時間3

12時00分〜21時00分

就業時間に関する特記事項

シフト制

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

112日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり,世帯用あり

要相談

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

217人

就業場所

12人

うち女性

4人

うちパート

6人

設立年

平成30年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

リゾート事業

会社の特長

旅館事業とゴルフ場事業の運営

法人番号

4330001025364

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒879-4911

大分県玖珠郡九重町大字田野255-30

『大分九重 ロッジ虎の湯』

最寄り駅

大分自動車道九重IC駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

30分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

事前送付

郵送の送付場所

〒879-4911

大分県玖珠郡九重町大字田野255-30

『大分九重 ロッジ虎の湯』

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

事前連絡のうえ、ハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)職務経

歴書を郵送ください。追って連絡します。

担当者

課係名、役職名

支配人

担当者(カタカナ)

タケダ

担当者

竹田

電話番号

0973-73-0065

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*マイカー通勤時:無料駐車場あり

*制服:貸与あり

*福利厚生:グループ内のゴルフ場や宿泊施設を

お得にご利用できます。

*温泉宿泊施設ならではのポイント:

仕事終わりに温泉を無料でご利用になれます。

*グループ内のゴルフ場レストランが従業員価格の半額にて

ご利用になれます。

*年次有給休暇にプラスして有給のリフレッシュ休暇を

1年に10日付与

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

*お客様の「一生の思い出」を、あなたの手で整える*

スタッフ一同、「素敵な思い出を持ち帰っていただきたい」という

共通の想いで、日々おもてなしを磨いています。

あなたも、そんな物語の一員になりませんか。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

宮若虎の湯

代表的な支店・営業所・工場等2

WAKAMIYA COURSE

年商

令和7年

18億2,000万円

令和6年

16億2,000万円

令和5年

15億3,000万円

関連会社

関連会社1

株式会社トライアルホールディングス

関連会社2

株式会社ティージーアール阿蘇

関連会社3

株式会社トライアルツアーズ

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務等級制度を導入しており、役割や職責に応じて基本給を決定し

ています。

復職制度

なし

福利厚生の内容

自社施設ご利用時に割引制度がございます。

旅館宿泊:社員割引

ゴルフ場プレー:社員割引

ゴルフ場レストラン:社員半額

旅館ビュッフェ:社員割引

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新卒入社研修:半年ごとにキャリアに応じた研修制度

・職種別研修など

中途入社研修:リゾート事業本社福岡県にて研修

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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