新人の入社フォロースタッフ

仕事内容:

買取専門店「諭吉」（福岡・長崎・佐賀・熊本など九州エリア展開）で、新しく入社してくるスタッフの研修を担当していただくポジションです。

最初から一人で研修を任されることはありません。まずは先輩トレーナーについて、研修の進め方や教材の準備、新人フォローの仕方を覚えていきます。

慣れてきたら、少しずつ担当を広げていきます。

• 商材別（ブランド品・時計／貴金属・宝石／総合リユース品など）の査定研修
• あいさつ・電話対応・お客様への声かけといった接客の基本を教える「接客研修」
• 新店舗オープン時の研修サポート（店舗への出張が発生することがあります）
• 研修で使う資料・マニュアルの作成・アップデート

経験を積んだ先には、研修プログラム全体の企画・運営を担うリーダーへのキャリアアップも見込めるポジションです。

アピールポイント:

未経験から「教える仕事」に挑戦できます。買取のプロを育てるトレーナーという、九州でもあまり出会えない仕事だと思います。

直近3年の定着率98%という環境で、人を育てる経験を積みたい方にはぴったりのポジションです。

新人スタッフが仕事に慣れて自信をつけていく過程に、一番近くで関わることができます。最初は先輩のサポート役からで大丈夫。少しずつ、あなたの研修を任せていきます。

求める人材:

普通自動車第一種免許（AT限定可）

学歴・経験は問いません。未経験・第二新卒の方も歓迎します。

人柄重視の採用です。

■34歳以下の方が対象の募集です。
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています（制限事由3号のイ）。

勤務時間・曜日:

10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）

休暇・休日:

年間休日124日／週休2日制（土日祝）

※出勤になる場合は平日に振替あり

有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり

勤務地:

職場敷地内に屋外喫煙スペースあり

アクセス:

JR「竹下駅」から徒歩約20分

車通勤可（敷地内に無料駐車場有）

給与:

固定残業代あり：月給 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥32,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

昇給：年1回／賞与：年2回（会社業績・人事評価により決定）
家族手当：お子さま1人につき月5,000円（扶養内・17歳以下が対象）
住宅手当：月10,000円（条件あり）
通勤手当：実費支給（上限30,000円）

待遇・福利厚生:

バイセルグループ従業員持株会

はぐくみ基金（確定給付企業年金）

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間