新卒採用 総合職(藤枝市他県内各事業所)

ハローワーク事業所名

トヨタモビリティパーツ 株式会社 静岡支社

就業場所

〒426-0221

静岡県藤枝市高田８１－１ 他県内各事業所

営業拠点については補足事項参照

職種

職種解説

総合職（藤枝市他県内各事業所）

仕事の内容

本人の希望と適性を考慮した以下の職種への配属・異動の可能性あり

・物流スタッフ（倉庫での商品の入出庫作業等商品管理業務）

・改善スタッフ（倉庫内レイアウトや商品棚などの改善業務）

・受注スタッフ（電話による商品受注、問い合わせ業務）

・営業スタッフ（固定客へのルートセールス）

・企画スタッフ（営業企画事務）

・事務スタッフ（総務、経理など）

＊変更の範囲：上記業務の範囲でいずれか

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22120-00061668

受付年月日

2026年9月15日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

焼津公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の機械器具卸売業

会社の情報

事業所番号

2212-102643-7

事業所名

トヨタモビリティパーツ カブシキガイシャ シズオカシシ

ャ

トヨタモビリティパーツ 株式会社 静岡支社

所在地

〒426-0221

静岡県藤枝市高田８１－１

最寄り駅１

東海道本線 焼津駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

従業員数

企業全体

7,700人

就業場所

259人

うち女性

40人

設立年

令和2年

資本金

150億円

事業内容

トヨタ純正部品、用品及び砿油等自動車関連商品の販売

【画像情報あり】

会社の特長

自動車業界のトップにたって躍進を続けるトヨタグループの一員“

いつでも、どこでもすぐに”を使命に、オンラインシステムによる

迅速、正確な部品供給を行っている。

法人番号

7080001016626

ホームページ

http://www.shizuokakyohan.co.jp

正社員

大卒等

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

総合職（藤枝市他県内各事業所）

求人数

3人

仕事の内容

本人の希望と適性を考慮した以下の職種への配属・異動の可能性あり

・物流スタッフ（倉庫での商品の入出庫作業等商品管理業務）

・改善スタッフ（倉庫内レイアウトや商品棚などの改善業務）

・受注スタッフ（電話による商品受注、問い合わせ業務）

・営業スタッフ（固定客へのルートセールス）

・企画スタッフ（営業企画事務）

・事務スタッフ（総務、経理など）

＊変更の範囲：上記業務の範囲でいずれか

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車運転免許

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒426-0221

静岡県藤枝市高田８１－１ 他県内各事業所

営業拠点については補足事項参照

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,500円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,500円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

4.80ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

4.80ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

5.00％

通勤手当

実費支給（上限なし）

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

あり

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時45分〜17時15分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常の受注量を大幅に超えたために入出庫業務の納期がひっ迫した

場合等の時、１ヶ月４５時間、１年３６０時間までできる。

休憩時間

60分

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

隔週土曜休み

日祝当番出勤あり

年間休日数

120日

年次有給休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

12日

選考

受付期間

6月1日以降随時

説明会

説明会開催

あり

説明会1

説明会開催日時

5月22日 10時00分〜

説明会開催場所

• 別途日程調整可能です

藤枝市高田８１－１

説明会2

説明会開催日時

5月26日 13時30分〜

説明会開催場所

• 別途日程調整可能です

藤枝市高田８１－１

説明会3

説明会開催日時

5月27日 10時00分〜

説明会開催場所

• 別途日程調整可能です

藤枝市高田８１－１

選考方法

書類選考，面接，適性検査

書類提出先

〒426-0221

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒426-0221

静岡県藤枝市高田８１－１

最寄り駅

東海道本線 焼津駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

20分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

不可

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募 不可

担当者

課係名、役職名

経営企画部 総務・人事室 人事グループ

担当者（カタカナ）

ミヤザキ トモコ

担当者

宮崎 智子

電話番号

054-663-1911

ＦＡＸ

054-663-1810

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

転勤範囲は基本的には通勤可能な範囲ですが、事情により遠距離と

なる場合があります（その場合は借上社宅あり）

営業拠点：藤枝、沼津、富士、静岡、菊川、浜松、浜松北

本部にて研修後、正式配属

隔週休二日制ですが、曜日については職種によって異なります

１．毎週日曜日、隔週で土曜日休み

（月１～２回日曜・祝日出勤あり）

２．上記以外の曜日で隔週休二日（祝日出勤あり）

求人条件にかかる特記事項

応募書類提出先

静岡支社本部

４２６－０２２１ 藤枝市高田８１－１

総務・人事室 採用担当者宛

・職場見学につきましても採用担当者宛にご連絡ください

・入社２年目までは担当の先輩社員がつきＯＪＴを実施します

・入社日：令和９年４月１日

・試用期間：あり（３か月・同条件）

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和5年度

5人

令和6年度

4人

令和7年度

6人

男性新卒者等採用者数

令和5年度

4人

令和6年度

1人

令和7年度

4人

女性新卒者等採用者数

令和5年度

1人

令和6年度

3人

令和7年度

2人

新卒者等離職者数

令和5年度

1人

令和6年度

0人

令和7年度

0人

平均継続勤務年数

19.0年

従業員の平均年齢（参考値）

42.3歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員導入研修、自動車構造研修、新入社員フォロー研修、

商品別研修、コーチング研修、新任マネージャー研修 等

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

通信教育、業務及び自己啓発に関する書籍代、その他会社で

認められた福利厚生メニューの内の費用を補助（条件あり）

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

年１回上司によるキャリアアップや職務内容等に関する相談を実施

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

品番翻訳検定、物流技能検定

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

8.9時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

13.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

5人

男性

1人

前事業年度の出産者数

女性

1人

男性の配偶者

1人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

0.1％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒