新卒採用 菓子製造及び販売

ハローワーク事業所名

お菓子のヒロヤ株式会社

就業場所

〒036-8315

船水店（弘前市船水２丁目１－１）

堀越店（弘前市川合字浅田５－１）のいずれか

職種

職種解説

菓子製造及び販売

仕事の内容

菓子製造及び製造関連業務

・和洋菓子、パン等の製造 ・お菓子の飾り付け

・調理器具等の洗い物 ・粉の軽量等 ・包装等

販売及び販売関連業務

・和洋菓子の販売、商品の箱詰め、商品の補充、レジ打ち・店内の清掃

・その他販売関連業務を全般に担当します。

【変更範囲：会社の定める業務】（一連の業務を経験していただいた後、本人

の適性や希望に応じて主に担当する業務（製造もしくは販売のいずれか）に就

いて頂く場合があります。）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

02030-00091068

受付年月日

2026年9月15日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

弘前公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

パン・菓子製造業

会社の情報

事業所番号

0203-005632-6

事業所名

オカシノヒロヤカブシキガイシャ

お菓子のヒロヤ株式会社

所在地

〒036-8053

青森県弘前市大字和泉２丁目１－２

最寄り駅１

ＪＲ弘前駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

従業員数

企業全体

47人

就業場所

9人

うち女性

8人

うちパート

3人

資本金

1,000万円

事業内容

和洋菓子製造販売

会社の特長

材料選び・サービスにこだわりを持ち、お客様にしあわせを感じて

頂ける“美味しい“を目指しています。

法人番号

4420001008921

ホームページ

https://hiroyafactory.com/

正社員

大卒等

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

菓子製造及び販売

求人数

1人

仕事の内容

菓子製造及び製造関連業務

・和洋菓子、パン等の製造 ・お菓子の飾り付け

・調理器具等の洗い物 ・粉の軽量等 ・包装等

販売及び販売関連業務

・和洋菓子の販売、商品の箱詰め、商品の補充、レジ打ち・店内の清掃

・その他販売関連業務を全般に担当します。

【変更範囲：会社の定める業務】（一連の業務を経験していただいた後、本人

の適性や希望に応じて主に担当する業務（製造もしくは販売のいずれか）に就

いて頂く場合があります。）

履修科目

不問

必要な免許・資格

あれば尚可

普通自動車免許（通勤用）

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒036-8315

船水店（弘前市船水２丁目１－１）

堀越店（弘前市川合字浅田５－１）のいずれか

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

日給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

187,480円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

187,480円

短大の賃金・手当

賃金形態

日給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

187,480円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

187,480円

高専の賃金・手当

賃金形態

日給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

187,480円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

187,480円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

日給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

187,480円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

187,480円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年1回

2万円〜10万円

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

2万円〜20万円

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

5,000円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

無料駐車場あり

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

27日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

7時30分〜16時30分

就業時間２

8時00分〜17時00分

就業時間３

11時00分〜20時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期集中のため製造が間に合わないときは１ケ月８０時間まででき

る

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

※土・日・祝日は基本的に出勤ですが、お休みも出来ま

す。（シフト制）

※お盆、正月等を中心に休日出勤（割増賃金支給）があ

ります。

年間休日数

107日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

9月15日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接

書類提出先

〒０３６－８３１５青森県

弘前市船水２－１－１

船水店

応募書類等

履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒036-8315

青森県弘前市船水２－１－１ 船水店か

青森県弘前市川合字浅田５－１堀越店のいずれか

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

人事担当

電話番号

0172-31-1511

ＦＡＸ

0172-31-1512

補足事項・特記事項

補足事項

＊前向きで明るい対応が求められます。

＊賃金日額は８，７２０円です。月額賃金額は日給×月平均労働日

数２１．５日で換算。

＊試用期間：２～３か月（労働条件変更なし）

※面接場所は船水店か堀越店のいずれかの予定です。

後日連絡をいたします。応募書類提出は船水店にお願いします。

〒０３６－８３１５ 青森県弘前市船水２丁目１－１

求人条件にかかる特記事項

＊お盆、正月等を中心に残業が増える場合があります。

（割増賃金支給）

＊船水店と堀越店の２店舗間で手伝いに行く場合があります。

＊転勤の可能性あり：弘前市内

＊入社日：令和９年４月１日を予定しています。

＊既卒者・中退者の応募書類：ハローワークの紹介状

履歴書（写真貼付）

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

3人

令和6年度

2人

令和5年度

2人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

2人

令和5年度

2人

新卒者等離職者数

令和7年度

2人

令和6年度

2人

令和5年度

2人

平均継続勤務年数

8.3年

従業員の平均年齢（参考値）

35.0歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員マナー研修

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

10.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

5.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

1人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

1人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

40.0％

女性の管理職割合

40.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒