キャリア教育開発部 マネージャー候補(福岡)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、その他教育/保育専門職、教材コンテンツ開発

私たちの会社は、『高校生の就職支援』をしている企業です。
高校生の就職は、大学生とは大きく異なり、1人1社制などのルールがあります。

1人でも多くの高校生が未来の選択肢を広げられるよう、学校と生徒の課題に寄り添い、キャリア教育支援の質向上と提供価値の最大化を担っていただくお仕事です。

高校・専門学校へのプログラム企画提案から、将来的なチームマネジメントや組織づくりまで幅広く活躍できるやりがいあるポジションです。

【学校向けキャリア教育プログラムの企画・運営】

• 高校・専門学校などへの訪問、関係構築
• キャリア授業・ガイダンス等の企画・登壇
• 教材・プログラム改善の提案
• 各学校課題に応じたキャリア支援プランの提案

【プレイングマネジメント】

• チーム目標に対するプレイヤーとしての活動（学校訪問、授業、イベント運営など）
• 新メンバーの育成・オンボーディング
• 業務プロセス改善、属人化の解消
• 担当エリアの戦略立案と進捗管理

【ステークホルダー連携】

• 教員との調整・打ち合わせ
• 教材・コンテンツ制作チームとの連携
• 地域企業・行政との協働の可能性探索

求めている人材

【必須】

• 普通自動車運転免許（遠方への移動やレンタカー使用の可能性あり）
• 以下いずれかに該当する経験

① 教育業界出身者（中学・高校教員、非常勤講師、塾講師など／学校現場への理解があり、先生との会話で共感を得られる方）
② 人材業界経験者（若年層支援領域／進路・キャリア支援に興味が高い方）
③ 同業経験者（キャリア教育サービス等／学校訪問や教育現場での支援経験がある方）
④ 接客・サービス業経験者（コミュニケーション力が高く、対先生・生徒との関係構築が得意な方）

【歓迎】

• 教材開発や授業設計の経験
• チームリーダー・マネジメント経験
• 自治体営業の経験
• お役所相手の営業経験または自治体営業経験
• 広域エリアの営業・訪問活動の経験（経験・体力要件に準ずる）

【求めるマインド・資質】

• 生徒・学校に対して誠実で寄り添える方
• 相手の課題を深く聞き取り、適切な提案ができる方
• 若年層にとって「話しやすい」親しみやすさ・柔軟性のある方
• 組織課題の改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方
• フットワークが軽く、九州エリアの移動を苦にしない方

【こんな方に向いています】
教員・塾講師経験者、人材業界経験者、接客サービス等で高い傾聴力を発揮してき
た方
【キャリア】
経験を活かし早期からプレイングマネージャーとして評価・活躍できる環境です。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）

休日休暇

※詳しい休暇制度は福利厚生欄に記載

＜年間休日126日＞

• 完全週休2日制（土日祝日）
• 年末年始休暇
• 夏季休暇

勤務地

〒8120029福岡県福岡市博多区古門戸町1-1 日刊工業新聞社西部支社ビル8階

交通・アクセス

福岡市地下鉄（空港線・箱崎線）中洲川端駅から徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 29万1400円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万2880円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

想定年収 500万～600万
※個人目標・業績による変動賞与制度あり

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
・期間中の待遇変更はありません
・入社後はOJTにて1～2週間程度研修有

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（社会保険完備）

• 待遇・福利厚生

・資格手当
国家資格「キャリアコンサルタント」：月20,000円、G検定：月10,000円
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰（勤続5年ごとに50万円）
・企業年金制度（希望者のみ加入）
・従業員持株会制度
・健康診断（年1回）
・無料弁護士相談
・office ハラペコ制度（各拠点で予算内のお菓子・軽食等を自由に利用可）
・慶弔見舞金制度（結婚祝金50,000円／出産祝金 1子につき10,000円相当／死亡弔慰金／災害見舞金 ※入社1年以上勤務の方が対象）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・テレワーク制度（在宅勤務・モバイル勤務／所属長の承認による。原則、試用期間経過後）
・育児休業・介護休業制度、子の看護等休暇、育児短時間勤務制度
・産前産後休暇、育児時間、母性健康管理のための時差出勤・勤務時間短縮
・定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）

• 休暇制度

・年間休日126日（土日祝／年間カレンダーによる）※2026年度実績。2027年度は暦により前後する場合あり
・年次有給休暇（入社時に3日付与、入社6か月後にさらに12日付与）
・慶弔休暇（本人の結婚5日／子の結婚2日など）

• 独自の休暇制度「〇〇Day」（全6制度）

・サボろーDay：リフレッシュのための息抜き休暇（法定日数に上乗せして付与。上記の年次有給休暇に含む）
・リフレッシュDay：勤続年数に応じて付与日数が増える連続休暇（最大7日）
・アニバーサリーDay：ご自身の記念日（入社日・結婚記念日・ペットの誕生日など、種類は自由）に年1回1日
・バースDay：誕生月に1日
・推し活Day（自分Day）：好きなことに時間を使う日
・早帰りDay：月1回、15時に退社する日を自分で決められる制度

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

書類選考 一次面接 最終面接
※対面orオンラインにて実施 、追加面接もしくは面談がある場合もあります