デイサービスのリーダー候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ホームヘルパー、介護福祉士

定員40名の特別養護老人ホーム併設デイサービスにて、フロアリーダー候補として介護業務およびチーム運営に関わる業務をお任せします。

【主な仕事内容】
・食事、入浴、排泄などの介護業務
・レクリエーションの企画、実施
・現場スタッフの育成、フォロー
・シフト作成、調整のサポート
・送迎業務および運行ルートの管理
・生活相談員、ケアマネジャーとの連携
・カンファレンスの実施、推進
・その他、デイサービス運営に付随する業務

施設長や生活相談員と相談・連携しながら、スタッフが働きやすいチームづくりや、より良いケアにつながる現場づくりに携わっていただきます。
送迎については添乗研修を実施。送迎ルートや注意点などを確認しながら、業務に慣れていただけるようサポートします。
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介護経験を活かして、次は「チームを支える立場」へ
定員40名の特別養護老人ホーム併設デイサービスで、現場スタッフを支えるリーダー候補を募集しています。

お任せするのは、日々の介護業務に加えて、スタッフの育成・フォローやシフト調整のサポート、相談員・ケアマネジャーとの連携など。これまで介護現場で培ってきた経験を活かしながら、少しずつチーム運営にも携わっていただきます。
リーダーなどの役職経験がある方はもちろん、「後輩の指導や新人育成をしてきた」「そろそろ次のキャリアに進みたい」という方も歓迎します。

リーダー経験がなくてもOK一人で抱え込まないサポート体制
リーダー候補だからといって、最初からすべての判断やマネジメントを一人でお任せするわけではありません。
施設長や生活相談員と日頃から相談・連携しながら、スタッフが働きやすく、ご利用者さまにより良いケアを届けられるチームづくりを進めていただきます。

まずはスタッフへの声かけやフォロー、業務の調整など、これまでの介護経験を活かせるところからスタート。周囲と相談しながら、リーダーとして必要な経験を少しずつ積んでいただける環境を整えています。

日曜固定休・夜勤なし！キャリアアップしても働き方を大きく変えずに続けられます
勤務は8:30～17:30の日勤のみ。夜勤はなく、毎週日曜日は固定でお休みです。
残業も月0～5時間程度と少ないため、リーダーとしてキャリアアップを目指しながら、ご家族との時間やプライベートも大切にしやすい勤務体制です。

「役職に就くと残業が増れそう」「管理職を目指したいけれど、今の生活リズムは崩したくない」という方にも、長く活躍していただける職場づくりに努めています。

子育てしながらのキャリアアップも応援！職員無料の保育所を併設
敷地内には企業主導型保育所を併設しており、職員は無料で利用できます。お子さまと一緒に登園・出勤することも可能です。
育児休業の取得実績もあり、お子さまの学校行事や急な体調不良などについても、スタッフ同士で協力しながら対応できる体制づくりを大切にしています。
子育て中だからキャリアアップを諦めるのではなく、家庭と仕事を両立しながら次のステップを目指したい方を応援します。

「自分にリーダーが務まるかな」と迷っている方も、まずは職場を見に来てください
「リーダー候補」と聞くと、責任の大きさや業務範囲に不安を感じる方もいるかもしれません。

見学では、実際のデイサービスの雰囲気や1日の流れだけでなく、リーダー候補にお任せしたい役割、施設長・生活相談員との連携体制、スタッフとの関わり方なども具体的にお伝えします。

「現場で培った経験を活かして、今度はチームを支える仕事にも挑戦したい」そんな気持ちをお持ちの方からの、見学・ご応募をお待ちしています。

求めている人材

・介護現場での実務経験がある方（リーダー等の役職経験者は優遇）
・普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
・資格不問（介護福祉士資格をお持ちの方は手当等で優遇）
・65歳以下（定年66歳のため）

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳以下（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり168時間

8:30～17:30
休憩60分

残業ほぼなし

休日休暇

週休2日制（日曜日、他）
会社カレンダーによる（ローテーション制度）
年間休日109日

勤務地

〒8200052福岡県飯塚市相田114-1

交通・アクセス

福北ゆたか線(折尾～桂川) 新飯塚駅から車で12分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 22万円 〜 28万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万9900円 〜 5万500円

・基本給 220,000円～280,000円
・役職手当 10,000円～20,000円
・資格手当 8,000円～18,000円
・一時金手当 7,000円
・処遇支援手当 4,900円～5,500円

別途手当：
通勤手当（上限22,900円/月）、時間外手当
処遇改善手当：年1回まとめて一時金支給（実績：約40,000円～200,000円）

昇給：年1回（1,000円～5,000円/月）
賞与：年2回（計3.0ヶ月分実績）

試用期間あり 3ヶ月（同条件）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度あり（勤続5年以上）
定年制あり（一律66歳）
資格取得支援制度あり！（働きながらのスキルアップを応援）
職員専用の託児施設「くぬぎ保育園」あり（0・1・2歳児含む、職員のお子様は【無料】！）
永年勤続表彰制度（5年・10年）
職員紹介制度
受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外喫煙場所あり）

職場環境

これまでの介護経験を活かせる業務からスタートし、周囲のサポートを受けながらリーダーとしての役割を身につけていける体制を整えています。
無料託児所もあり、子育てとの両立を応援しています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外喫煙場所あり）

選考プロセス

1.応募
2.書類選考（履歴書・職務経歴書をご送付ください。結果は到着後7日以内に通知します）
3.面接（1回予定・オンライン面接も対応可能！）
4.内定（結果は面接後7日以内に通知します）