炭酸飲料メーカーの品質管理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ）、品質保証（食品/飲料/たばこ）

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『圧倒的な還元力』×『働きやすさ』
創業124年の優良メーカーでのお仕事！
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✅ 賞与・昇給・キャリアUPで頑張りを還元
✅ 年間休日127日！私生活も大切に
✅ 創業120年以上の安定性
✅ 過去23年で売上55倍の圧倒的な成長率
✅ 理系の知識を活かして品質管理に挑戦できる
✅ 未経験から専門性を身につけられる
✅ さらに幅広いキャリアを築ける

• 食品系・農学系で学んだ方歓迎！

食品系・農学系をはじめ、
理学・薬学・工学部などで学んだ知識を
飲料メーカーの品質管理に活かしませんか？
品質管理の経験は問いません。
大学で学んだ専門知識をベースに、
実務を通して少しずつスキルを身につけられます。

• 事業拡大につき増員募集

毎年1.2倍以上の成長を続け、
過去23年で売上55倍を実現。
直近5年間でも売上100億円から
約180億円へと成長しています。
今回は、事業拡大に伴う
品質管理スタッフの増員募集です。

【仕事内容】

自社商品およびクライアントの
オリジナル飲料等の品質管理業務をお任せします。
飲料だけでなく、容器の品質管理にも携わり、
安全・安心な商品づくりを支えるポジションです。

＜具体的な業務＞

• 飲料の微生物検査・理化学検査

• 容器を含む製品の品質管理

• 生産部門と連携した製品管理

• 新商品開発に伴う品質基準の設定

• 品質管理に関する社員教育

• 品質管理体制の構築・改善

• 入社後は

基本的にはOJTを実施。
代表のフィロソフィー研修も行ないます。

基礎の基礎からじっくりとお教えしていきますので、

安心して学んでいってください。

キャリアアップ後は、階層別の研修もご用意しています。

「美味しい」を支えるお仕事
子供からお年寄りまで、
多くの人を笑顔にする飲料を
安全・安心に届ける仕事です。
自社商品だけでなく、
私たちが普段目にする「あの商品」も
当社が手掛けているかもしれません。
さまざまな商品の品質を支えるからこそ、
品質管理として幅広い経験を積める環境です。

【キャリアアップが可能】

• 将来的には、管理職への道も

経験やスキル、日々の取り組みを正当に評価！
年齢に関係なくポストアップを目指せます。
品質管理として専門性を高めるだけでなく、
将来的には幅広い業務にも挑戦できます。

【この仕事の魅力】

✨知識を仕事に活かせる✨
食品系・農学系をはじめ、
理学・薬学・工学部などで学んだ知識を
飲料の品質管理に活かせます。
大学で学んだ専門知識を、
実際の商品づくりに役立てられる仕事です。
実務経験を積みながら、
品質管理の専門性を高めていけます。

✨年間休日127日！働きやすさも大切に✨
お休みがしっかりあるので、
プライベートも大事にできます。
オン・オフのメリハリをつけながら、
長く働ける環境です。

✨成長を続ける安定メーカー✨
創業120年以上の歴史を持ちながら、
新しい商品・市場にも積極的に挑戦。
自社商品だけでなく、
クライアントのオリジナル飲料など
多品種の製造にも携わっています。

✨組織体制の確立✨
社内DX化、新商品開発、EC部門の設立など、
革新的な取り組みを積極的に実施。
あなたのアイデアが形になる可能性も

✨オートメーション化も推進✨
当社では機械化を進めており、
スタッフ1人ひとりの負担を軽減し、
長く働けるように取り組んでいます。

【会社の雰囲気】

社員の平均年齢は33歳。
新卒採用・中途採用とも積極的に行っており、
20代・30代の社員も多数在籍しています。
年齢や社歴に関係なく、
意見やアイデアを出しやすい雰囲気があり、
部署を越えて協力しながら
仕事を進めています。
経営陣も40代半ばと若く、
新しい意見やアイデアを積極的に取り入れる社風です。

【会社紹介】

株式会社友桝飲料は、
佐賀県小城市でラムネ製造から始まった
120年以上の歴史を持つ飲料メーカーです。

現在は、自社ブランドの清涼飲料を
提供するだけでなく、
ODM事業にも力を入れています。

お客様のニーズに合わせ、
地域特産品を活かしたオリジナル飲料の
開発から製造までをサポート。

当社の売上の多くを占める
「こどもびいる」や「スワンサイダー」をはじめ、
「地サイダー」「炭酸水事業」も
年々成長しています。

過去23年で55倍の圧倒的成長率を誇り、
直近5年間でも
売上100億円から約180億円へと成長。

2020年には、富士山工場を新設。

今後もさらなる事業拡大を目指しています。

【事業内容】
・共同開発（ODM事業）
・受託製造（OEM・PB事業）
・自社開発商品（NB事業）

【データでわかる友桝飲料】
・創業：1902年
・過去23年で売上55倍
・グループ連結売上：約200億円
・グループ社員数：約230名
・拠点数：約10年で8拠点
・グループ会社：3社
・男女比：男性6：女性4
・社員平均年齢：33歳

【友桝飲料が大切にしていること】

ともに考え、ともに創り、ともに広げる。

私たちが目指しているのは、
事業を通じて新しい価値を生み出し、
関わる人の「幸福」と「夢の実現」につなげること。

だからこそ、
安定した事業基盤に甘んじるのではなく、
「これまでにないことをしよう」
という姿勢を大切にしています。

大学で学んだ知識を活かして成果を出すだけでなく、
「もっとこうしたら良くなる」と考え、
新しいことにも前向きに挑戦できる方。

そんな方と一緒に、
これからの友桝飲料を
つくっていきたいと考えています。

求めている人材

• 要普通自動車免許（AT限定可）
• 実務未経験OK

＼以下のいずれかの経験がある方／
✅食品系学部・専攻卒の方

✅農学系学部・専攻卒の方

※農学・理学・薬学・工学部なども含む

【こんな方にピッタリ】
・培ったスキルを活かしたい
・理系の知識を活かしたい
・食や飲料の安全を支える仕事がしたい
・将来的に管理職目指したい

・安定した会社で腰を据えて働きたい

・プライベートも大切にしたい

【社員インタビュー】

＼実際に働く社員の声をご紹介！／

• 入社を決めた理由は？

「成長している会社で、安心・安全な
飲料づくりに携われることに魅力を感じました。
自分も挑戦してみたいと思い、入社を決めました。」
（20代・男性）

「珍しい商品やさまざまな清涼飲料を作っていて、
おもしろそうな会社だと思いました。
会社の成長に自分も携わりたいと思ったことも理由の一つです。」
（20代・女性）

「100年以上続く会社でありながら、
オリジナル飲料など新しいことにも
挑戦している点に魅力を感じました。」
（20代・女性）

• 職場の雰囲気は？

「年齢の近い社員も多く、
わからないことを質問しやすい環境です。
先輩からしっかり教えてもらえるので、
日々成長を感じられます。」
（20代・女性）

「若い社員が多く、堅苦しい雰囲気はありません。
部署内で助け合う風土があり、
先輩・後輩ともコミュニケーションを取りやすいです。」
（20代・女性）

【よくある質問】

Q.応募に必要な資格は？
A.普通自動車免許（AT限定可）があればOK！
食品系や農業系で学んだ経験を活かせる環境です。

Q.どんな人に向いていますか？
A.新しいことを学ぶ意欲があり、
「もっと成長したい」という気持ちを持って
仕事に取り組める方にぴったりです。

Q.通勤方法は？
A.マイカー通勤OKです！

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり167時間

【勤務時間】

• 3月～10月中旬／4勤2休

6:00～18:00
18:00～6:00

• 10月中旬～2月末／3交代

6:00～15:00
14:00～23:00
22:00～7:00

※全て休憩60分
※生産計画により勤務時間変更の可能性有り

休日休暇

✨年間休日127日程度✨

• 時期により勤務形態が異なります
• 繁忙期

3～10月中旬／4勤2休

• 閑散期

10月中旬～2月／月～金（土日休み）

• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産休・育休制度

など

勤務地

〒4030005山梨県富士吉田市上吉田字立石4935番地1

交通・アクセス

「河口湖IC」「富士吉田IC」より車で約10分マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備）

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

✅賞与あり

• 賞与実績：4.5～5カ月

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【モデル年収(参考)】

• 初年度：320万円～400万円

※ボーナスが半期分のため

• 2年目：400万円～550万円

※2年目はボーナス満額支給のため年収UP！

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 賞与あり(実績4.5～5カ月)
• 慶弔見舞金支給制度
• 退職金制度
• 産休・育休制度
• 社員割引制度
• 社宅・家賃補助制度(会社規定による)
• 健康診断実施(年1回)
• 社員旅行
• 誕生日のお祝い など

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

• 消毒液設置
• 定期的な換気
• 定期的な洗浄・消毒
• オンライン商談の推奨
• オンライン選考OK

職場環境

20代・30代の若手活躍中
新卒・中途を問わずさまざまなメンバーが働いています。
年齢や社歴に関係なく意見を出しやすく、
部署を越えて協力する風土も特徴。
「これまでにないことをしよう」という考えのもと、
新しいことにも前向きに挑戦できる環境です。

選考プロセス

【選考フロー】

• 応募
• カジュアル面談
• 面接2回（適性検査含む）
• 内定

服装の規定ございません！
内定までは3週間程度になります！