Randstad Japan

経営の最上流から人事に携わる、希少性の高いポジションです。
指名・報酬委員会の事務局として、役員のサクセッションや報酬制度、株式報酬など、コーポレートガバナンスの中核となる業務を担っていただきます。
社外取締役をはじめとする経営層と日常的に連携しながら、経営戦略や中期経営計画と連動した役員人事・報酬制度の企画・運用を推進します。
主な
【業務内容】
指名委員会・報酬委員会の運営（年間スケジュール策定、アジェンダ設定、資料作成、議事運営など）
社外取締役への論点整理・事前説明、各種情報提供
グローバルベンチマークを踏まえた役員報酬水準の検証
報酬ミックス、株式報酬、賞与KPIなどの制度設計・改定
役員のサクセッションプランおよび後任候補者に関する情報整理
役員の委任契約、就退任時の処遇、外国籍役員の処遇・福利厚生対応
譲渡制限付株式（RS）・パフォーマンスシェアユニット（PSU）等の株式報酬実務
信託銀行、証券会社、法務・経理部門等との社内外調整
有価証券報告書等における役員報酬の開示対応
【求められる経験・スキル / Required Experience And Skills】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・役員人事・指名報酬委員会関連の実務経験
ｰ委員会運営、役員報酬、株式報酬、サクセッションプランなど
・報酬・株式報酬制度の運用経験
ｰ役員・管理職向けのRS、PSU、SO、信託型等の株式報酬制度の運用経験
ｰまたは、役員・従業員向け報酬制度の運用・見直し経験
※上場・非上場、企業規模は問いません
・ガバナンス・商事法務／経営管理の実務経験
ｰ取締役会事務局、株主総会運営、会社法・金融商品取引法関連業務など
求める人物・スキル：
経営情報を扱う上での高い職業倫理、情報管理・統制力
役員、社外取締役、CHRO、外部専門家など、多様なステークホルダーと連携できるコミュニケーション力
論点を整理し、結論と根拠を組み立てられる論理的思考力
課題設定から企画、実行、モニタリングまで主体的に推進できる遂行力
英語での資料読解および英文メール対応に抵抗がない方
【学歴】
大学卒業以上
【職種 / type of occupation】
人事、労務
【給与 / salary】
年収 700 〜 1,000万円
【賞与】
ｰ
【雇用形態 / employment status】
正社員
雇用期間
期間の定めなし
試用期間
有り
【就業時間 / working hours】
09:00～18:00
【休日休暇 / holiday】
土曜日 日曜日 祝日
【保険 / social insurance】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
【特長 / features】
上場企業, 土日祝休み, 完全週休2日制, 年間休日120日以上
【業種 / industry】
化学・素材
※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします
更新日：2026/09/07
Job ID: VAC-292021/

役員人事ポジション

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