おにぎり専門店の店舗スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店長/支配人

―――― この求人のPOINT ――――

✅人柄重視！経験・学歴・職歴不問
✅ノルマなし！店舗運営に裁量あり
✅夕方退勤プライベートも充実！
✅日曜固定休&夕方に勤務終了！

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愛知県内に13店舗を展開する
「米屋の手づくりおにぎり多司」で、
店舗スタッフを募集します！

【具体的な仕事内容】
店舗運営に関わる
幅広い業務をお任せします。

・おにぎりづくり
・お客さまへの接客、レジ業務
・パート・アルバイトスタッフの管理、育成
・材料や備品の発注
・売上や利益の管理
・店舗運営に関わる業務 など

まずは店舗での仕事の流れを
覚えるところからスタート！
一つずつできることを増やしながら、
いずれは、スタッフをまとめる
役割を担っていけます！
未経験の方も安心して始められます。

※事業部・営業所間で
人事異動が発生する場合があります。

【入社後はOJTで仕事を習得】
入社後は、車道の店舗へ配属。
先輩社員と一緒に働きながら、
店舗での仕事を実践的に覚えていきます。

いきなりすべてをお任せしません！
まずはおにぎりづくりや接客など、
店舗の基本的な業務を覚えるところから。

仕事に慣れてきたら、
パート・アルバイトスタッフとの連携や
店舗運営についても少しずつお任せします。

周囲の話をきちんと聞ける方、
相手の立場を考えて行動できる方なら、
未経験からでも店舗をまとめる力を
身に付けていくことができます。

【ゆくゆくは、店舗の店長へ！】
スタッフをまとめる力や、
売上・利益を管理する力を身に付け、
ゆくゆくは、店舗の店長を
お任せしたいと考えています。

早ければ入社1年で、
遅くとも3年目には店長への
昇格を想定しています。

【店長、その先のキャリアも】
さらに店長として経験を積んだ後は、
複数店舗を統括する
スーパーバイザーへ。

店舗スタッフのマネジメントから
店舗運営、複数店舗の統括まで、
段階的にキャリアを広げていけます。

【米屋の手づくりおにぎり多司について】
多司のおにぎりは、
創業者が子どもの頃に
母親につくってもらった
おにぎりの形・大きさが
ベースになっています。

コンビニのおにぎりの
約1.5倍という大きさが特徴！

「お米のおいしさを味わってほしい」という
創業者のお母さまの思いを受け継ぎ、
大きくておいしい
おにぎりを提供しています。

その味とボリュームが評判となり、
現在では愛知県内に
13店舗を展開しています。

求めている人材

未経験の方の応募も可能です。
経験・学歴・職歴は問いません。
人柄を重視した採用です。

【こんな方に向いているお仕事です！】
・人と接することが好きな方
・チームワークで仕事をするのが好きな方
・周囲とコミュニケーションを
取りながら働ける方
・店舗運営やマネジメントに挑戦したい方
・チームをまとめるのが得意な人

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日

【勤務時間】
6:00〜15:00
実働：8時間
休憩時間：1時間

• 月平均残業時間：20時間

休日休暇

週休二日制（日曜固定休）
年間休日115日

勤務地

〒4610003愛知県名古屋市東区筒井2-9-12

交通・アクセス

名古屋市営地下鉄桜通線 車道駅から徒歩2分

給与詳細

基本給：月給 20万2500円 〜 26万8500円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給20万2500円～26万8500円
※経験やスキルを考慮の上で決定します。

・賞与あり：年2回＋決算賞与（業績による）
（7月、12月）

・昇給：年1回
（4月）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【入社時の想定年収】
年収350万円～450万円
※経験・能力を考慮し決定します

【年収例】
年収350万円／22歳
年収415万円／30歳
年収488万円／35歳・課長補佐
年収603万円／45歳・課長

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・従業員割引（お米を安く購入可能です）
・ベネフィット・ステーション
・交通費全額支給
・住宅手当（規定あり）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・研修制度（職種別・階層別研修）
・副業可

職場環境

1店舗あたりのスタッフ数は3～10名。
シフトに応じて3～5名ほどが勤務しています！

社員がいる店舗でのOJTからスタートするので、
未経験でも安心してください

スタッフ同士で声を掛け合いながら、
楽しく店舗を盛り上げています！

選考プロセス

【選考について】
まずはお気軽にご応募ください。
お送りいただいた情報を拝見した後、
面接日時を当社よりご連絡いたします。

【選考の流れ】
書類選考

カジュアル面談（Web）

一次面接

二次面接（対面）

内定

カジュアル面談では、
当社について説明をいたします。
また、転職を考えたきっかけ、
これまでのご経験などについて
お伺いいたします。

一次面接では、
当社でやってみたいことや、
これからのキャリアについて
お伺いします。

「入社したら
どんなことができるんだろう？」など、
気になることもぜひ聞いてください！

肩の力を抜いて、リラックスして
お話ができればと思っております！

ご応募から内定までは
約3週間を予定しています。
面接日や入社日は
柔軟に調整できますので、
在職中の方もお気軽にご相談ください。