リユース事業の営業リーダー候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、営業企画、買取査定

自分一人で結果を出すだけでは、
もう物足りない。

次に目指すのは、
メンバーを育て、チームを率い、
組織の数字を動かすポジション。

年齢や入社年次を理由に、
昇格の順番を待つ必要はありません。

結果を出し、周囲から信頼され、
チームを勝たせられる人には、
早い段階から責任ある仕事を任せます。

プレイヤーで終わるのか。

それとも、
組織を動かす側へ進むのか。

そのキャリアを、
自分の結果でつかめる環境です。

• 月給44万円以上＋インセンティブ

• 成果に応じたインセンティブ

• 収入と専門性の両方を高められる

• 実績に応じて昇給・昇格を目指せる

• 成果に応じて月収127.5万円を目指せる

• 社会保険完備

• 交通費全額支給

• 営業交通費は会社負担

• マネジメント研修あり

• 長期休暇あり

この仕事のポイント

✅実績次第で早期昇給・昇格
✅年齢や入社年次に関係なく評価
✅高還元のインセンティブ制度
✅プレイヤーとして高収入を目指せる
✅リーダー・マネージャーへの道がある
✅新人育成やチーム運営に挑戦できる
✅新拠点の責任者を目指せる
✅営業とマネジメントの両方を身につけられる

• 仕事内容

まずは現場の営業担当として、
ブランドバッグ・高級時計・貴金属・宝石などの
査定と買取のご提案を行います。

現場で買取営業の流れを理解し、
継続的に成果を出せるようになった後は、
段階的にチーム運営にも携わっていただきます。

＜営業業務＞

・お客様先への訪問
・売却を検討している商品の確認
・ブランド品や貴金属の査定
・査定金額のご案内
・お客様との価格交渉
・契約手続き
・商品の管理
・売上や商談結果の報告

＜リーダー昇格後にお任せする業務＞

・新人営業の同行、指導
・商談内容の振り返り
・チーム目標の設定と進捗管理
・メンバーとの面談
・営業数値の分析
・成約率向上に向けた施策立案
・営業マニュアルの改善
・新拠点の立ち上げ、運営

自分の営業実績だけでなく、
チーム全体の成果を引き上げることが
リーダーとしてのミッションです。

• 結果を出した人にポジションを任せる

評価するのは、
年齢や入社年次ではありません。

・個人の売上実績
・買取実績
・商談の成約率
・目標の達成率
・お客様への対応
・後輩へのサポート
・チームへの貢献

などをもとに総合的に評価します。

営業として数字を出すだけでなく、
周囲を支え、チームの成果を伸ばせる方には、
早い段階から責任あるポジションを任せます。

昇格の順番が来るまで、
何年も待つ必要はありません。

• リーダーから目指せるキャリア

営業として実績を積んだ後は、
次のようなキャリアを目指せます。

・チームリーダー
・営業マネージャー
・営業責任者
・新人教育責任者
・新拠点の立ち上げ責任者
・複数拠点を統括するエリア責任者

役職が上がれば、
自分個人の売上だけではなく、
チームや拠点の成果も評価の対象になります。

プレイヤーとしての営業力に加え、
人を育てる力、数字を管理する力、
組織を成長させる力を身につけられます。

• 収入もポジションも妥協しない

毎月の給与は、

基本給＋インセンティブ＋各種手当

で構成されています。

プレイヤーとして出した成果は、
インセンティブとして給与へ還元。

さらに、昇格後は役職や担当する業務に応じて、
責任に見合った待遇を用意します。

高収入だけを目指すのではなく、
より大きな裁量とポジションを手に入れる。

収入もキャリアも、
自分の結果で上げていける環境です。

• 正直にお伝えします

責任者は、
肩書きを得るだけのポジションではありません。

自分の数字だけでなく、
チームの目標やメンバーの成長にも
向き合う必要があります。

成果が出ていないメンバーがいれば、
原因を一緒に考え、
行動を変えられるよう支援します。

チームの数字が伸びないときには、
責任者として改善策を考え、
自ら先頭に立って動くことが求められます。

その分、自分一人ではつくれない
大きな成果を生み出せる仕事です。

役職だけが欲しい方ではなく、
チームを勝たせる責任まで背負える方を求めています。

• こんな方に向いています

• 営業として次のステージへ進みたい方

• プレイヤーだけで終わりたくない方

• 早期にリーダーや責任者を目指したい方

• 年功序列ではなく実力で昇格したい方

• 自分だけでなくチームの成果にもこだわれる方

• 後輩の教育や育成に興味がある方

• 数字を分析し、改善策を考えられる方

• 新拠点の立ち上げや事業拡大に携わりたい方

営業経験やマネジメント経験がある方は、
これまで培った経験を活かせます。

マネジメント未経験でも、
まずはプレイヤーとして結果を出し、
将来的に責任者を目指したい方を歓迎します。

• 最後に

営業として一人で数字をつくる力は、
大きな武器です。

しかし、その力を自分だけに留めず、
周囲へ広げることができれば、
もっと大きな成果を生み出せます。

自分が売る側から、
人を育て、組織を動かす側へ。

プレイヤーとして高収入を目指しながら、
その先のリーダー、マネージャー、
新拠点責任者というキャリアをつかむ。

次のポジションを、
年齢や順番ではなく、自分の結果で手に入れてください。

求めている人材

応募条件：普通自動車免許（AT限定可）

営業と後輩育成に本気で取り組みたい方！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

勤務時間：10:00〜19:00（休憩60分）

休日休暇

• 年間休日125日以上
• 完全週休2日制（土日休み）※祝日は出勤
• GW・お盆休暇：9連休
• 年末年始休暇：16連休
• 有給休暇取得率100％
• 家族都合の急なお休みOK

勤務地

〒3330801埼玉県川口市東川口３丁目５－７ヴェラ東川口２０５号室

交通・アクセス

東川口駅から徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 44万円 〜 127万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給44万円以上＋インセンティブ

給与上限の127.5万円は成果に応じたインセンティブを含む金額です。上限額を一律に保証するものではありません。

時間外手当は別途支給します。

給与例

• ︎ 20代男性：未経験

年収1350万円（2年目）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅ 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
✅ 交通費・移動費支給
✅ 地方出張時の宿泊費 会社負担（個人向け担当）
✅ 資格取得支援
✅ 駐車場代支給あり（規定あり）
✅ 社員旅行／社内交流制度（サウナ費用補助を含む）

選考プロセス

選考の流れ

ご応募

応募内容の確認・書類選考

採用担当者との面接

内定・入社

ご応募いただいた内容を確認後、
採用担当者より順番にご連絡いたします。

面接では、

「これまで目標に向かって取り組んだこと」
「周囲と協力するときに大切にしていること」
「なぜリーダーを目指したいのか」
「これから身につけたい力」

などをお伺いします。

リユース業界やマネジメントが
初めてでも問題ありません。

これまでの経験や得意なことを、
どのように営業リーダー候補で活かせるのかを
一緒に確認したいと考えています。

面接日や入社日は、
現在のお仕事やご都合に合わせて相談可能です。

新しい分野で自分の力を伸ばしたい方の
ご応募をお待ちしています！