管理部門

2025年までに営業100名体制を構築し、2029年3月期に売上高300億を目指しています。

• （株）テンポイノベーションについて

【キャッチフレーズ】
街と人、店舗でつなぐ。

【企業理念：貢献創造】
私たちは、すべてのステークホルダーに敬意と感謝の念を持ち、期待を超える価値を創造し続けます。
その積み重ねによって、店舗不動産市場において誰もが安心・安全に取引できる新たな基準を創る。それが、私たちの目指す未来です。

【行動指針：凡事徹底】
当たり前のことを、誰にでもできないレベルで徹底する。

• 日々の行動を支える「3大原則」

・ルールを守る（規律・誠実）
・迅速に対応する（速度・信頼）
・放置しない（完結・責任）

• 磨き続ける「4つの資質」

・やり抜く力：困難な課題も最後の一歩まで完遂する。
・信頼：誠実な振る舞いで、揺るぎない絆になる。
・知識：学び続け、店舗不動産の「知恵」へと昇華させる。
・スピード：準備を整えているからこそ、誰よりも速く動ける。

• 街と人、店舗でつなぐ。その中心にある、最高の黒子として。

私たちが暮らす街の景色は、そこにある「店舗」によって彩られています。店舗は単にビジネスを行う場であるだけでなく、街に活気をもたらし、人と人をつなぐ場所。これこそが、私たちの原点です。

しかし、その裏側にある店舗不動産市場には、貸主様の「大切な資産」、借主様の「人生をかけた挑戦」、不動産業者様の「信頼の積み重ね」など、多くの人の想いと複雑なリスクが渦巻いています。私たちは、その不安をすべて代わりに引き受け、関わる全員が安心して事業に専念できる環境をつくることが使命だと考えています。

その根幹にあるのが、「凡事徹底」です。3大原則を誰にも真似できないレベルで積み重ねる誠実さこそが、やり抜く力、深い知識、最速のスピードへと繋がり、自身を圧倒的なプロへと成長させます。

誰かの挑戦を支える喜びを原動力に、期待を超える価値を創造し続け、店舗不動産市場において誰もが安心・安全に取引できる新たな基準を創ります。

【組織について（2026年7月時点）】
現在は役員5名と従業員128名（うち派遣社員2名、アルバイト1名）の計133名の組織です。
平均年齢34.7歳で、男女比＝約8：2となっております。

おすすめポイント

• 業界未経験歓迎！
• 丁寧な研修制度であなたの成長をサポート！
• 土日休めてプライベートも充実！
• 賞与年4回！充実の報酬制度！
• • 年間休日130日！
• 完全週休二日制！土日祝休み！

募集要項

• 企業・店舗名

  新宿

• 募集職種

  管理部門

• 配属先情報

  ＜配属について＞
  総務法務部に所属していただきます。
  現在は、部長1名、係長1名、主任2名、社員2名の計6名からなる部署で、年齢層は30代～50代です。
  営業など現場担当者との連携が多く、事業活動への実感とやりがいを感じることができる環境です。
  仕事のオン・オフはメリハリがあり、休日出勤や休日での対応などの発生はありません。

• 仕事内容

  当社はビルオーナーから主に居抜き状態の店舗用物件を賃借し、出店を検討されている飲食店や物販サービス店の経営者様に転貸するビジネスを展開しております。

  【市場成長性】
  ⾸都圏には約16万店舗の飲⾷店が存在し、出店・閉店の繰り返しにより、毎年1万店舗が⼊替わっています。
  当社が転貸している物件は3,000件を超えておりますが、業界最⼤規模の当社でさえ市場シェアは約1.9％に留まっており、今後も高い成長可能性が見込まれる市場です。

  【募集の背景】
  今後のシェア拡大が見込まれる中、当社は「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」の達成を⽬指しております。
  これからの更なる事業拡大に備えて、部門体制の強化を図るため、総務・法務部門の幹部候補を募集いたします。

  【仕事内容】
  事業用賃貸借契約に関する契約審査（リーガルチェック）、稟議審査、締結する契約書の回収、管理等の契約締結に関する一連の業務を他担当者と協力して担当してもらいます。契約審査でリーガルチェックする契約書は、主に事業用の賃貸借契約とそれに付随する契約書や業務委託契約書、秘密保持契約書などです。

  【担当業務】
  ・契約書リーガルチェック
  ・契約書ドラフト作成
  ・通知書等文書作成
  ・法務相談
  ・契約稟議のチェック、管理
  ・捺印申請、文書管理等の総務業務
  ・会社規程類の整備
  ・その他契約書、文書管理に関する事務業務

  総務・法務部門で扱う主な契約書は事業用物件の賃貸借契約になります。
  月間約100件の賃貸借契約のレビュー依頼があり、事業拡⼤に伴い、今後も依頼数の増加が見込まれます。
  その1件1件について、契約担当者から詳細をヒアリングし、単なる書類作成に留まらず、現場の契約担当に寄り添った柔軟かつ迅速な対応で事業活動を支援していきます。
  また、契約締結前の契約稟議のチェックや捺印申請・押印・保管といった文書管理や会社規程等の整備といった総務業務も担っており、現在は、総務法務の社員6名で、各業務を分担しております。

  ＜1日の具体的な実働時間＞
  10：00 出社 ～ 20：00 退社

  ※契約交渉が集中する月末などは21：00過ぎまで残業をする場合もございます。

• 応募資格

  【必須（MUST）】
  ・基本的なPCスキル（特にWord）
  ・リーガルチェック等業務経験（法務部等所属部署は問いません）

  【歓迎（WANT）】
  ・不動産業（仲介業・貸主業・管理業）での業務経験
  ・事業会社での業務経験（3年以上）
  ・宅地建物取引士
  ・事業用賃貸借契約のリーガルチェック等業務経験（法務部等所属部署は問いません）
  ※自社が⼊居している事務所等の賃貸借契約や決められたフォーマットへ情報⼊力するだけの契約書作成は除く
  ・その他法律関係の資格

• 求めるスキル・人物

  ・自分の価値観や先入観、偏見に引きずられずに、俯瞰して案件を検討できる方
  ・相手のレベルや立場にたって、専門的な内容もわかりやすく説明することができる方
  ・向学心のある方
  ・協調性があり、周囲に懇親的な方

• 不動産業界経験

  問わない

• 勤務地

  東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11階

• 最寄り駅

  JR山手線新宿直結

• 勤務時間

  10：00～18：30（実働7時間30分）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制 370,000円～

  [給与補足]
  年収：5,000,000円～5,600,000円
  月給：370,000円
  ・業績連動賞与有（年4回）
  ・固定残業有無：あり
  ・固定残業時間：35時間
  ・固定残業額：8万800円～

  ※月給には固定残業代を含みます
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
  ※賞与について初年度は年2回となります（入社半年後から支給対象となるため）

• 想定年収

  500万円〜 年収：5,000,000円～5,600,000円

• 休日・休暇

  • 年間休日130日
  • 完全週休2日制（土・日・祝）
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇

• 待遇・福利厚生

  • 社会保険完備
  • 交通費全額支給（通勤・営業経費とも）
  • 退職金制度
  • PC貸与（通信費等の社員負担なし）
  • 持株会制度
  • 会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月）
  • 慶弔見舞金規定有
  • リファラル報奨金制度有
  • 会員制リゾート施設
  • 借り上げ社宅制度（適用条件あり）

• 契約期間

  期間の定めなし

• 試用期間

  あり 3ヶ月間
  ※条件の変更なし

• 残業代

  固定残業額：8万800円～
  固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。

• 募集期間

  2026-09-15〜

応募・選考の流れ

＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。

＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー

WEB応募書類による書類選考

説明選考会（電話面談）
※基本的にはお電話でのご面談となります。

説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。

担当：スラッシュ株式会社
住所：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F

面接（2回）

内定

※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。