介護付有料老人ホーム　介護職　準夜勤専従

仕事内容

夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。
最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。

【一日の流れの例（準夜勤）】
・21：00 出勤・情報共有
・22：00 巡回・ナースコール対応
・1：00 ～休憩～
・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・着替え）
・7：00 退勤

• 1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。

【施設長からのメッセージ】
駅近で通いやすく、安心して成長できるアットホームな介護施設です。
当施設は、駅から近く通勤が便利な立地にあります。毎日の通勤もストレスなく、長く続けやすい環境です。
介護職員の約6割が介護福祉士資格を保有し、さらに勤続5年以上のベテランスタッフが半数以上在籍。
経験豊富な先輩からしっかりと指導を受けられるため、安心して業務に取り組めます。
また、イベントやレクリエーションは職員だけでなく、ご入居者様も一緒に企画・準備に参加。
みんなで楽しみを共有しながら、温かくアットホームな施設づくりを心がけています。

【施設の人員状況】

• 従業員数 30人
• 平均年齢 48.6歳

・10代 0人
・20代 3人
・30代 4人
・40代 8人
・50代以上 15人
女性 21人 男性 9人
正社員 16人 パート 14人

【働きやすさを常に追求！】

• 有給休暇取得率 70％以上

（パート職も取得を推奨）

• 平均残業時間 パート職は残業ほぼゼロ
• 育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

【身だしなみの規定が緩和されました】

• 髪型・髪色自由！（規定有）
• ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）

【車通勤をご希望の方】
マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、
ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。
その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、
駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。
※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。

＜具体的な業務例＞
自立支援
認知症介護
入浴介助
移乗
食事介助
おむつ交換
機能訓練
職員育成
地域連携
看取りケア など

自立高齢者から要支援者、
要介護軽度から要介護重度まで
幅広い経験者も活躍中です。
訪問介護、デイサービス、
サービス付高齢者向け住宅から
特別養護老人ホーム、
介護療養型医療施設まで
様々な施設での経験が活かせます。
さらに、売上拡大やコスト削減、
新規施設立ち上げ、採用率向上など、
介護業界で培った経験を活かしながら、
オープニングから処遇面の改善、
業務マニュアル作成まで
様々な経験を積むことができます。

＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。
（1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！
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木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。
業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。
不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。
「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！
そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。

（2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。
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役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。
年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。
（例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。）
実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。
トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。

（3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！
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ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。
だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。
残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。
それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。
効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。
そんな理想的な働き方が叶います。

（4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！
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自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。
訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。
さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。

（5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！
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木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。
木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。
介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。
将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

資格

・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）修了者以上が必要
・未経験・ブランクのある方 活躍中

※資格のない方は日勤帯のスタートになります。

・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。
・主婦(夫)の方活躍中（子育てや家庭を両立しやすい環境です）
・ミドル・シニア層の方も活躍中
・フリーターの方が、正社員へのステップとしても活躍中

• 以下の方、歓迎します！

実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。

• 特養・老健などご経験の方も活躍中

「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。

• 介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

勤務時間

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日～20日

21:00～7:00（休憩2時間）

勤務地備考

〒358-0011 埼玉県入間市下藤沢３ー３８ー２

アクセス

西武池袋線「武蔵藤沢」駅より徒歩6分

給与

日給 1万5380円～1万6160円
（一律手当を含む）

※給与幅は資格による

交通費：交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・交通費支給（上限20,000円／月）
・諸手当あり
・制服貸与
・食費補助（栄養満点の食事が１食200円の自己負担で食べられます）
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度

職場環境

【従業員構成】
・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）修了者以上が必要
・未経験・ブランクのある方 活躍中

※資格のない方は日勤帯のスタートになります。

・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。
・主婦(夫)の方活躍中（子育てや家庭を両立しやすい環境です）
・ミドル・シニア層の方も活躍中
・フリーターの方が、正社員へのステップとしても活躍中

• 以下の方、歓迎します！

実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。

• 特養・老健などご経験の方も活躍中

「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。

• 介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

選考プロセス

＜応募方法＞

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

※採用担当より、以下の何れかの方法でご連絡をさせていただきます。
・「0120-777-920」の番号からお電話させていただきます。
・「050-5677-6400」の番号からショートメッセージを送らせていただきます。
・「recruit_[email protected]」のアドレスから eメールを送らせていただきます。

＜選考ステップ＞

書類選考 応募面接（1回）内定 応募から内定まで1～2週間

＜応募書類につきまして＞

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）

お電話でのご応募
[受付時間]平日10：00-19：00

【問合せ先について】

問合せ先：0120-777-920

その他

【ブランド名】
木下の介護