湘南大庭病院の医療保険関連業務スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、医療事務

決められたフォーマットを埋めるだけの事務作業や、
現場の様子が全く見えない環境での業務。

「自分の仕事は、本当に誰かの役に立っているのだろうか？」
そんな風に、現在の働き方に孤独感や物足りなさを感じていませんか？

医療法人村田会には、
あなたの「もっと人と関わり、組織を良くしていきたい」
「手応えのある仕事で新しいキャリアを築きたい」
という思いを叶える環境が整っています。

湘南地域で医療・介護・看護のトータルケアを展開し、
事業拡大の真っ只中にある当法人。
今回お任せするのは、医療保険関連の手続きに加え、
現場と深く関わる「サービスマネジメント」の業務です。

デスクに向かうだけでなく、実際に現場へ足を運び、
スタッフの声をヒアリングしてフィードバックを行う。
あなたのその行動が、医療サービスの質を向上させる大きな力になります。
ここで、あなたの新しい未来をスタートさせてみませんか？

【村田会で「新しいキャリア」を築ける3つの理由】
✅「現場と経営を繋ぐ架け橋」としてのやりがい
保健所や厚生局への届け出といった行政手続きだけでなく、
現場へのヒアリングとフィードバックという「人」と関わる重要な役割を担います。
あなたのコミュニケーションが、
現場の課題解決やより良いサービスづくりに直結します。

✅事業拡大の波に乗り、自身の成長を実感
2020年に新病院を開設するなど、
当法人は成長の真っ只中にあります。
変化と活気にあふれる環境だからこそ、
ルーティンワークに留まらない柔軟な対応力が磨かれ、
自身のステップアップを日々実感できます。

✅地域医療の基盤を支えるという大きな誇り
藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域の「かかりつけ医」として地域を支える村田会。
あなたが医療保険関連の業務や
サービスマネジメントを正確・円滑に進めることで、
地域の方々が安心して医療・介護を受けられる基盤が守られます。

【具体的なお仕事内容】
医療保険関連の事務手続きから、
現場のサービス向上に向けたマネジメントまで、
幅広くお任せします。

・保健所や厚生局への各種届け出業務
・現場のサービスマネジメント
（各事業所の現場へのヒアリングとフィードバックを通じた業務改善サポート）
・事業所間の移動
（※運転免許をお持ちの方のみ・エリアは主に藤沢市、茅ヶ崎市・社用車は軽自動車を使用）

【医療法人 村田会 について】
地域に根ざしたトータルケアを提供
藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域の「かかりつけ医」として、
医療・介護・看護のトータルケアを提供している医療法人です。
2020年7月には藤沢市大庭に
「村田会湘南大庭病院」を開設。
現在、事業拡大の真っ只中にあり、
法人全体が活気と成長のエネルギーに満ちています。

求めている人材

• 学歴不問

要PC基本操作（Word・Excel）
※以下の経験・資格があれば尚可
・病院の管理業務経験
またはマネージャー等のリーダー経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方大歓迎】

• 当法人の方針に沿って、

柔軟に対応できる方

• 報告・連絡・相談を積極的に行える方

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

8:30～17:30（休憩1時間）
※残業は月平均20時間程度

休日休暇

・完全週休2日制（原則土日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（取得率100％）
・介護休暇
・看護休暇
※年間休日120日

勤務地

〒2510861神奈川県藤沢市大庭5526-22
※マイカー・バイク通勤OK
（駐車場完備 ※無料）

交通・アクセス

神奈中バス「ライフタウン中央」「二番構保健医療センター」下車徒歩4分※湘南台駅と辻堂駅より職員無料送迎バスあり

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 20万円 〜 22万1000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万5000円 〜 18万円

＜固定給に含む一律手当内訳＞
・役職手当（月5000円～4万円）
・職務手当（月3万円～10万円）
・調整手当（月2万円～4万円）

＜別途手当も充実＞
・住宅手当（月2500円～2万5000円）
・家族手当（月5000円～2万7000円）
・皆勤手当（月5000円）
・母子／父子手当（月1万5000円）
※最長22歳まで
・保育手当（月5000円）
・交通費規定内支給（上限月3万円）
・時間外手当

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜収入例＞
年収420万円
月給26万円＋諸手当＋賞与

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・バイク・マイカー通勤可 （駐車場あり ※無料）
※ガソリン代規定支給
・職員無料送迎バスあり
・医療費補助制度
（配偶者と子供も対象）
・インフルエンザ等の予防接種（無料）
・定期健康診断
・社員食堂あり
・表彰制度
※勤続祝い金10年以上
ご利用者アンケート祝い金など
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・60歳定年制／再雇用65歳まで

職場環境

配属先の法人経営本部には
十数名の職員が在籍しています。
業務分担することが作業効率を
高め、専門性が求められる場面でも
スピーディな対応を実現しています。
スタッフフォローに力を入れていて、
悩みや不安にはいち早く対応。
福利厚生も充実させています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

まずは応募フォームより、
お気軽にエントリーください。
後日、こちらよりご連絡いたします。