経理担当

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：管理会計、経理/財務事務

＼ 成長 × 両立 × 資格取得 自分らしいキャリアを築ける職場です ／
これまでは担当者が兼務して対応していましたが、組織・事業拡大に伴い、自社およびグループ企業の経理業務を担う主担当を募集いたします。
月次会計入力や請求書発行、振込業務などからスタートし、徐々に管理部門業務の幅を広げていただけます。
成長を続ける組織だからこそ、新しいことにも挑戦しやすい環境です。職員とコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を進めたい方、幅広い経験を積みながらキャリアアップしたい方を歓迎します。

【お仕事内容】
・月次会計入力・記帳業務
・月次・年次決算業務（税理士との連携含む）
・請求書の発行、売掛金・買掛金の管理
・振込業務、支払管理
・債権債務管理、資金管理
・経費精算
・各種帳票管理
・管理部門の業務改善
・（経験・スキルに応じて）給与計算・社会保険手続きのサポート
・（経験・スキルに応じて）資金繰り管理・財務業務・経営数値の分析

※ご経験に応じて、できる業務からお任せします。将来的には、財務や総務など、業務の幅を広げながらご活躍いただける環境です。

【使用ソフト】
弥生会計・マネーフォワード・TKC・MJS・達人

【在宅勤務制度】
相談可

【経験】

• 経理・会計業務の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上）、大歓迎です！

※企業・法人・事務所等での経理経験を想定しています。

• DX促進により1年間で500時間の業務効率化を実現。社内の働き方改革、業務効率化に加え、お客様のクラウド会計ソフトの導入やバックオフィス業務改善にも積極的に取り組んでいます。

• 福利厚生制度として、産業保健師との面談や、社内飲料サービス、社内マッサージ実施、スポーツクラブ等の補助を導入しています。

• 福利厚生の充実のため、2026年4月より企業型DC制度を導入しました！

• ライフステージに合わせて働けるのも当事務所の特徴です。

女性スタッフの実績で、短時間正社員制度を利用し、家庭や子育てと両立しながら無理なくキャリアを継続されている方もいます。

• 2024年4月に法人化、2025年6月にオフィス移転！

成長を続ける税理士法人オールシエンシアで一緒に働きませんか？
チャレンジ精神のある方のご応募をお待ちしています

求めている人材

＜必須条件＞

• 高卒以上
• 基本的なPC操作（Excel・Word）
• 経理・会計業務の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上）

※企業・法人・事務所等での経理経験を想定しています。

＜経験は不問ですが、下記に該当する方は大歓迎！＞

• 日商簿記2級以上をお持ちの方
• 資金管理・資金繰り・財務業務の経験をお持ちの方
• 業務改善やDX化に興味・関心のある方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

8：45～17：45（実働8時間／休憩1時間）
※税理士試験受験生応援のため、専門学校通学日は定時より前の退社も調整可能
※税理士試験科目免除のため、夜間大学院通学も可能
※子育て中の方も歓迎！お子様のイベントや急な体調不良の場合も、相談可能

休日休暇

完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日
夏季休暇、冬期休暇

勤務地

〒4600002愛知県名古屋市中区丸の内二丁目20番25号メットライフ名古屋丸の内ビル5階

交通・アクセス

地下鉄桜通線、鶴舞線「丸の内」駅4番出口から徒歩2分

給与詳細

基本給：月給 20万円 〜 26万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
交通費支給（2万円迄／月）
退職金制度（勤続3年以上）
資格手当（3000円～2万円／月）
役職手当（3000円～2万円／月）
職能手当（3000円～2万円／月）
所内外研修制度
税理士会登録費・会費事務所全額負担
短時間正社員制度あり
受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

月給20万円～26万円（想定年収：300万円 ～ 450万円）
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※残業代は全額支給
※試用期間3カ月（同条件）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・産業保健師との面談
・社内飲料サービス、社内マッサージ実施
・スポーツクラブ等の補助

職場環境

社内は穏やかで真面目な方が多く、役職に関わらずお互いの意見を尊重したりと、風通しの良い環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【採用の流れ】
書類選考面接1～2回・適性検査（Web検査）内定

※Web面接も対応
（遠方の方、在職中の方も、面接場所や方法について調整しますのでご相談ください。）
※応募書類は当社で厳重に処分し、返却いたしません。あらかじめ、ご了承ください