株式会社木下の介護

<h2>仕事内容</h2>
【 木下の介護の魅力！ 】 
働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋
<ul>
<li>年間休日120日介護業界トップクラスの休日数！</li>
<li>年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！</li>
<li>有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与</li>
<li>残業はほとんどなし！月平均10時間未満！</li>
<li>無資格の方も歓迎！資格取得支援制度あり</li>
</ul>
業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋
<ul>
<li>完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応</li>
<li>ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など</li>
<li>エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート</li>
<li>手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置</li>
</ul>
【 職員インタビュー 】 
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） 
だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 
担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 
<ul>
<li>ここで、私の中で一番心に残っている</li>
</ul>
エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 
「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろさんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ 
ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 
ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 
だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 
――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 
自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 
―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 
【 仕事内容 】 
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど 
<ul>
<li>その他、職員のエピソードは</li>
</ul>
ぜひ下記URLからご覧ください！ <a href="https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone" rel="nofollow noopener" target="_blank">https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone</a> 
【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 
（2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 
（3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 
（4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。
<h2>資格</h2>
・未経験活躍中！無資格OK ・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。 ・主婦(夫)の方活躍中（子育てや家庭を両立しやすい環境です） ・ミドル・シニア層の方も活躍中 
＜以下の方、歓迎します！＞ ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。 
<ul>
<li>特養・老健などご経験の方も活躍中</li>
</ul>
「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。 民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 
<ul>
<li>介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。</li>
</ul>
／扶養内控除勤務可 ／スキルUPしたい方活躍中
<h2>勤務時間</h2>
総労働時間：1ヶ月あたり163時間 
(1)7:00～16:00 (2)12:00～21:00 ※2シフト交代制 実働8時間（1時間休憩） 
※1日平均残業1時間以内 業界内でも希少な実績を誇ります！
<h2>休日</h2>
年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与
<h2>勤務地備考</h2>
北海道札幌市西区八軒七条東５ー４ー３４
<h2>アクセス</h2>
JR札沼線「八軒」駅より徒歩10分
<h2>給与</h2>
月給 22万6500円～27万6500円 （固定残業代や一律手当を含む） 
固定残業代：1ヶ月あたり1万5900円以上（固定残業時間：10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 
〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月 ・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 
〈処遇改善加算〉 ・一律：69,500円／月 
〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士：10,000円／月 ・介護福祉士以外：5,000円／月 
〈施設手当〉 ・一律：14000円／月 
〈皆勤手当〉 ・3,000円／月 
※試用期間3カ月（給与変動なし） 
頑張りが評価されます 職員表彰制度あり（活躍した職員を表彰・報奨金支給／2026年度：スマイルケア賞） 
交通費：交通費支給
<h2>待遇・福利厚生</h2>
【福利厚生】 ・交通費支給（上限20,000円／月） ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・諸手当あり（扶養手当、皆勤手当、時間外手当など） ・制服貸与（襟付きシャツ、ズボン、エプロン 施設で洗濯可能） ・食費補助（自己負担350円） ・休憩室完備 ・有給休暇（初年度から10日間付与） ・髪型・髪色自由、ネイル・カラーコンタクトOK（当社規定有） 
【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度 ・住宅優遇制度 ・保育料優遇制度 
【従業員特典】 ・マンション購入/アパート・戸建建築/リフォーム費用値引き ・国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 
～～～～～～～～～～～～ タダで資格が取れる！ 無料研修＆安心サポート！ ～～～～～～～～～～～～ 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で 受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 中途入社の方でも本社研修＋OJT研修があります。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、 専属トレーナー・先輩社員が 手厚くフォローします
<h2>職場環境</h2>
【従業員構成】 ＜歓迎＞ ・介護職員初任者研修修了者 ・実務者研修修了者 ・社会福祉士 ・介護福祉士 
＜以下の方は優遇します！＞ 有料老人ホーム、障害福祉施設、 小規模多機能型施設、デイサービス、 ショートステイ、病院、クリニック、 特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、 老健、介護老人保健施設などでの勤務 経験をお持ちの方は優遇します。 
また、介護系アルバイト経験、 リハビリ介助経験、身体介助経験、 看護師、理学療法士、作業療法士、 言語聴覚士、社会奉仕、生活支援、 リハビリ、扶助、ホームヘルパー、 福祉指導員、訪問介護などの お仕事をされていた方も活躍中です！
<h2>選考プロセス</h2>
＜応募方法＞
下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。
※採用担当より、以下の何れかの方法でご連絡をさせていただきます。 ・「0120-777-920」の番号からお電話させていただきます。 ・「050-5677-6400」の番号からショートメッセージを送らせていただきます。 ・「recruit_<a href="mailto:kaigo@kinoshita-group.co.jp" rel="nofollow noopener" target="_blank">kaigo@kinoshita-group.co.jp</a>」のアドレスから eメールを送らせていただきます。 
＜選考ステップ＞ 
書類選考 応募面接（1回）内定 応募から内定まで1～2週間 
＜応募書類につきまして＞
ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄） 
お電話でのご応募 [受付時間]平日10：00-19：00 
【問合せ先について】 
問合せ先：0120-777-920
<h2>その他</h2>
職場見学可、面接1回 
【ブランド名】 木下の介護

介護付有料老人ホーム　オープニング　介護スタッフ　早番・遅番限定

介護付有料老人ホーム　オープニング　介護スタッフ　早番・遅番限定

This job is no longer available

Talents

Recruiters

About

介護付有料老人ホーム オープニング 介護スタッフ 早番・遅番限定

介護付有料老人ホーム オープニング 介護スタッフ 早番・遅番限定

This job is no longer available

Talents

Recruiters

About

介護付有料老人ホーム　オープニング　介護スタッフ　早番・遅番限定

介護付有料老人ホーム　オープニング　介護スタッフ　早番・遅番限定