展示会の企画担当

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：イベント法人営業、広告/メディア法人営業

＼未経験から、広告の仕事に挑戦できます！／
展示会や販促ツールの提案を通じて、
企業の商品・サービスの魅力を届ける仕事です。

✅ 未経験歓迎✨広告業界の経験は問いません
✅ 正社員｜月給25万円～30万円＋時間外手当
✅ 年間休日122日・土日祝休み
✅ 先輩と実務を学ぶOJTで成長をサポート
✅ フレックスタイム制／水道橋駅徒歩5分

株式会社日広通信社で
新しいメンバーを募集します！

お任せする役割について

展示会の企画・運営と、
パンフレットやメニューなどの
販促ツールの企画・提案をお任せします。

お客様との会話から、
「何を伝えたいのか」
「誰に届けたいのか」を整理し、
目的に合った企画や制作につなげる仕事です。

✅ お任せする業務
・展示会事務局としての企画・運営
・出展企業との連絡や調整
・出展者リストへの電話アプローチ
・パンフレットやメニューなど印刷物の提案
・ノベルティなど販促ツールの企画・制作
・お客様との打ち合わせ、ツールの納品

本人の適性やお客様のご要望に応じて、
電車・バスなどの交通広告にも携わります。

未経験から始められる理由

入社後は、先輩と一緒に
展示会の企画・運営業務からスタートします。

出展企業とのやり取りや電話アプローチなど、
実際の仕事を通じて少しずつ業務を覚えます。

分からないことはその場で確認しながら、
できる仕事を増やしていけば大丈夫です。

約1年を目安に独り立ちを想定しており、
それまではチームのメンバーについて
OJTで経験を積んでいただきます。

大切にしていること

広告の知識よりもまず大切なのは、
相手の話を丁寧に聞くことです。

「この人に相談したい」と思っていただけるよう、
約束を守り、一つひとつの対応を
誠実に積み重ねていきます。

働き方について

勤務地は水道橋の本社です。
フレックスタイム制を導入しており、
コアタイムは10：00～15：00。

年間休日は122日。
土日祝休みに加え、夏季・年末年始休暇、
誕生日休暇・記念日休暇もあります。

採用担当者からのメッセージ

広告業界の経験がなくても問題ありません。
仕事に必要な知識は、入社後に
実務を通じて身につけていただけます。

人と向き合う仕事の経験を活かしながら、
展示会や販促の企画営業へ挑戦してみませんか。
ご応募をお待ちしています！

求めている人材

︎︎29歳以下の方必見︎︎
（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成のため）
職業経験は不問です✨

こんな方におすすめ

✅ 人と接する経験を広告の仕事に活かしたい
✅ お客様と長く信頼関係を築いていきたい
✅ 展示会や販促の企画・運営に興味がある
✅ 周囲と協力しながら仕事を進めたい
✅ 新しい知識や仕事を前向きに学びたい

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

フレックスタイム制

・1日の標準労働時間：8時間
・休憩：60分
・コアタイム：10：00～15：00
・標準勤務時間帯：9：00～18：00
・平均残業時間：月20時間程度

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日122日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・記念日休暇
・有給休暇
※入社時3日、入社半年経過時7日付与

勤務地

〒1010064東京都千代田区神田猿楽町２丁目７番６号ＴＫ猿楽町ビル
JR中央・総武線「水道橋駅」東口から徒歩約4〜5分
都営三田線「水道橋駅」A1出口から徒歩約5〜6分
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・三田線「神保町駅」A4出口などから徒歩約7〜9分
JR・東京メトロ「御茶ノ水駅」から徒歩約11〜12分

交通・アクセス

水道橋駅から徒歩4分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・経験・能力等を考慮して決定
・時間外労働手当は別途支給
・通勤手当は会社規定に基づき支給
・業績好調時は別途期末手当あり

【想定年収】
300万円～360万円＋時間外労働手当等

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
期間中の条件変更なし

給与例

【年収モデル／試算】
年収320万円
＝月給25万円×12か月＋時間外労働手当20万円

※時間外労働手当は年間の見込み額です。
実際の支給額は残業時間により異なります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回（4月）
・交通費支給（会社規定による）
・退職金制度
・OJTによる育成
・屋内全面禁煙

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

＼人柄と、お客様に向き合う姿勢を重視／
＊これまでのご経験や想いをお聞かせください＊
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