商品管理マネージャー候補・倉庫管理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）

✨未経験から3年で「管理職」のポストへ！
売上420億円超を誇る超安定基盤で、自分の「マネジメント力」を磨きませんか？

全国360店舗以上を展開する「エコリング」が買い取った様々な商品を、
自社のオークションサイト（エコオク）に出品するまでの司令塔（管理者候補）としてご活躍いただきます。

単なる「倉庫の仕分け作業」ではありません。商品の売れ行きデータを見ながら仕分けの戦略を立てたり、
パートスタッフの指導や予算管理を行う、ビジネススキルの身につくやりがいの大きな仕事です。

【具体的なステップアップフロー（3カ年計画）】
未経験から無理なく管理者に成長できるよう、段階的に育成します。

・ステップ1：入社〜6ヶ月（現場実務を掴む）
商品の荷入れ、仕分け、検品などの実務を体験し、ビジネスモデルの基本を学びます。
・ステップ2：入社6ヶ月〜1年（データ管理とフォロー）
パートスタッフの作業フォローや、システム上の在庫データ管理をスタート。
・ステップ3：入社1年〜3年（マネジメントと予算管理）
スタッフのシフト管理や指導、仕入れ原価と見込み利益の計算（予算管理）を行い、経営感覚を養います。

• 3年後には「商品管理課の管理者（主任）」として、数値管理・業務改善のリーダーとして活躍することを期待しています！

求めている人材

＼意欲・ポテンシャル重視の採用です！／

【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・姫路本社に出社可能な方（※原則リモートワークなし）
・日本語スキル（N1以上）
・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ）

【こんな方にピッタリの環境です✨】
・ただのルーティンワークから抜け出し、チームを引っ張るリーダーへ成長したい方
・失敗を恐れず、主体的に考えてビジネスを創り上げることにワクワクする方
・地元・播磨エリアで腰を据えて、圧倒的な高収入と安定を手に入れたい方
・PCでの簡単なデータ入力やExcel操作に抵抗がない方

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり162時間

8:30 ～ 17:30（実働8時間／休憩1時間）
・勤務形態：固定時間制（シフト制扱い）

✨嬉しいリフレッシュタイムあり！
1時間のお昼休憩のほかに、午前と午後にそれぞれ10分ずつの「有給小休憩」があります。

✨原則定時退社を推奨！
残業は月平均13時間程度と少なめ。全社で「月10時間以内」を目標に削減を進めており、仕事とプライベートのメリハリをつけて生産性高く働けます。

休日休暇

【年間休日122日（2026年度実績）】
・週休2日制（日曜固定＋その他シフト制／月8〜12日休み）
・有給休暇（入社6ヶ月後に付与。2時間単位での取得も可能な「時間単位有休制度」を導入！消化率は約8割です）
・長期休暇（年末年始休暇など）
・各種特別休暇（慶弔、産前産後、育児休暇、検診、介護、ボランティア休暇など）
✨男性の育休取得実績も80%以上と、ライフステージの変化にも柔軟に対応します！

勤務地

〒6710232兵庫県姫路市御国野町御着352

交通・アクセス

JR「御着駅」より徒歩8分

給与詳細

基本給：月給 28万円 〜 50万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給 280,000円 〜
※月給内訳：基本給245,000円 ＋ 定額残業手当35,000円
※交通費規定支給（上限30,000円／月）

✨圧倒的な高待遇！独自の給与システム✨
当社の定額残業手当（35,000円／17時間相当分）は、実質的な「自己研鑽・生活支援手当」としての性質を持っており、残業の有無にかかわらず毎月必ず満額支給されます。
実際の業務に伴う残業が発生した場合は、この手当とは別に【残業手当を支給】いたします！

・昇給あり
・賞与年2回（昨年の平均実績額：2,347,846円）
会社の利益は賞与で全員へ公平に還元する最高のシステムです。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
試用期間6ヶ月あり（期間中は月給25万円／残業代別途支給、賞与支給対象外）。
入社後は約2ヶ月間の基礎研修（エコリング大学）があり、商品の知識やデータ管理の基礎をじっくり同期と一緒に学べる期間をご用意しています。
未経験の方も焦らず、確実に管理者へのステップを踏み出せる手厚い環境です✨

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 25万円 〜

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

給与例

【努力がダイレクトに反映される年収モデル】

• 想定年収：580万円 〜 900万円以上

・一般社員（入社2年目）：年収 約580万円（賞与・手当含む）
・主任職 （入社4年目）：年収 約760万円
・課長職 （入社8年目）：年収 約910万円
・部長職 （入社10年目）：年収 約1,100万円
年齢や社歴に関係なく、成果とプロセスを正当に評価し早期のキャリアアップが可能です✨

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・保育手当（規定あり）
・選択制企業型確定拠出年金（401k）、選択制企業型確定給付年金（はぐくみ基金）
・社員短時間労働制度（育児時短は最長12年間利用可能）
・eラーニング、社外研修制度（受講費用は会社負担）
・海外研修制度（タイやカンボジアなどのグループ拠点視察／会社全額負担）
・永年勤続表彰制度、インフルエンザ予防接種代補助、禁煙サポート制度
・2025年完成新築本社ビル（オフィスコンビニ併設）
✨自主学習制度：外部の資格取得やセミナー参加など、学びたいものを申請すれば年間最大10万円まで会社が費用を補助します！

職場環境

2025年完成の最新Sランクオフィスは冷暖房完備でクリーン。
午前と午後に有給小休憩があり無理なく働けます。個人ノルマはなくチームで目標を追う社風です。
残業は月平均13hと少なく、日勤のみで長く安定してキャリアアップが目指せる環境です✨

選考プロセス

＼ 人物・意欲重視のポテンシャル採用です！ ／
【1】Webエントリー（スマホから約1分で完了）
【2】書類選考
【3】面接（姫路本社にて対面実施）
【4】内定・入社（入社日はご相談に応じます）

最高ランクSを取得したピカピカの新築オフィスを実際に体感していただきながら、お互いの未来やこれからのステップアップについてざっくばらんにお話ししましょう！

他にも作成をご希望の求人がございましたら、作成したい求人の『職種』と『エリア』、そして『特にアピールしたいターゲット層』をお知らせください。
地域の検索トレンドや競合との差別化ポイントを交え、最適な求人原稿を継続してご提案いたします！