インフラエンジニア職(経験者)

仕事内容:

システム刷新におけるサーバ、各種ミドルウェアの設計・構築、テスト、導入からシステム稼働後の運用保守業務に携わっていただきます。

【会社・仕事の特徴や魅力】

・年間7,000件以上の案件のうち60%が直請け（プライム）のため、上流工程からの参画機会が豊富です。AI・IoT・クラウド・半導体といった先端技術ニーズも多く、常に市場価値の高いスキルを磨ける環境です。

・長期プロジェクトが多く、一つの案件に腰を据えて取り組むことで、深い実践力と専門性を育てられます。短期間での案件転換によるキャリアの不連続を防ぐ方針を採っています。

・マーケットバリュー（等級）に連動した透明性の高い評価制度を採用。定量・定性の両面から貢献度が明確になる評価制度のもと、エンジニア職（E1〜E2）からスペシャリスト職（S1〜S3）、マネジメント職（M1〜M3）へのキャリア変更も可能です。

・待機期間（平均2週間〜1ヶ月）中も月給100%が支給され、キャリア面談や研修により成長の準備期間として有効活用できます。

・残業代は1分単位で全額支給されるため、頑張った分だけ収入に反映される公正な給与体系です。

アピールポイント:

【業務例（担当フェーズ）】

①PM・PL

プロジェクト全体を管理し計画、進捗、コスト、品質、リスクなどを管理し

計画を実行して頂きます。

②PMO

各プロジェクトから得られるナレッジ（知識・知見）を集約・分析し、組織全体の資産として標準化・共有する業務

標準化・プロセス構築能力・分析能力・俯瞰的視点で改善策を立案。

各部門間を連携し円滑に促進したりわかりやすい資料や報告書を作成

する業務。

③サーバー及びクラウドの設計構築業務

オンプレ、クラウド(AWS、Azure)環境でのサーバ、各種ミドルウェアの設計、構築業務。

④運用・保守

システムを安定して動かす。トラブル発生時に原因を調べ復旧させるなど

の業務に携わって頂きます。

【研修・育成制度】

入社後もスタンダード研修・カスタマイズ研修（顧客別カスタム研修含む）を継続して受講できます。AI・IoT・クラウドなど先端技術に特化した研修や、プロジェクトマネジメント・チームマネジメント研修など、マネジメント層を目指すための育成プログラムも充実しています。待機期間中もキャリア面談と研修を通じて成長の準備期間として活用できます（待機中も月給100%支給）。

求める人材:

【MUST（必須条件）】

• エリア（支店）毎の詳細は「支店別ペルソナ」シートをご確認ください。
• 何かしらのエンジニア経験が半年以上ある方

（情報システム・ITインフラ・組込制御・プラント設備・機械設計 等の分野）

• 55歳以下

【WANT（歓迎条件）】

• エリア（支店）毎の詳細は「支店別ペルソナ」シートをご確認ください。

【求める人物像】

• 自社のカルチャーにフィットし、中長期的に活躍したいという意欲のある方
• 技術力の向上に貪欲で、自律的にスキルアップに取り組める方
• チームメンバーや後進の育成にも積極的に関わりたい方
• 地元・地域に根ざした安定した環境でエンジニアとして長く活躍したい方

勤務時間・曜日:

• 9:00〜18:00（実働8時間、休憩12:00〜13:00）
• ※就業先に準ずる、参画するプロジェクトにより異なる場合あり
• ・時間外労働あり（月平均20時間）

休暇・休日:

• 完全週休2日制（土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
• 年末年始休暇
• 有給休暇（夏季取得推奨日あり）
• 慶弔休暇、特別休暇
• 育児休業、介護休業
• 入社時休暇（上限3日）
• 災害時休暇（年5回、最大5日）
• 年間休日122日

勤務地:

当社各支店および全国の顧客企業様先

（札幌・仙台・水戸・つくば・千葉・柏・高崎・宇都宮・熊谷・さいたま・新宿・秋葉原・八王子・横浜・厚木・松本・静岡・名古屋・大阪・神戸・広島・福岡）

※ご希望の勤務地を最大限考慮、U・I・Jターン歓迎、転勤なし

※リモートワーク含む

給与:

【年収】400万円〜600万円（経験・スキルを考慮の上決定）

【月給】250,000円〜375,000円

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定

【年収事例】

• 512万円　入社5年目（月給32万円＋賞与）
• 720万円　入社10年目（月給46万円＋賞与）
• 810万円　入社15年目（月給53万円＋賞与）

【等級別給与モデル（経験者参考）】

• プロジェクトサブリーダー（20代・勤続3年以上）：年収500万円（月給31.2万円＋賞与）
• プロジェクトリーダー（30代・勤続5年以上）：年収600万円（月給37.5万円＋賞与）
• プロジェクトマネージャー（40代・勤続10年以上）：年収720万円（月給45万円＋賞与）

※外国籍の場合

【年収】384万円〜550万円（経験・スキルを考慮の上決定）

【月給】220,000円〜343,750円

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定

待遇・福利厚生:

• CDA（キャリアデザインアドバイザー）制度
• Winスクール受講制度（自己負担ゼロで汎用的なITスキルを習得可）
• 社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度
• 社外技術研修・学会参加費支援
• 寮・社宅あり（会社規定による）
• 転勤赴任一時金
• 引越し費用補助／単身赴任者向け帰省旅費補助
• 退職金制度（確定拠出年金制度）
• 慶弔見舞金制度
• パパママ育児応援金制度
• 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
• 定年再雇用制度（定年60歳、再雇用65歳まで）
• 待機期間中の月給100%支給（平均待機期間：2週間〜1ヶ月）
• テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
• 財形貯蓄制度
• 総合福祉団体定期保険
• 健康保険組合（保養施設・各種施設割引あり）
• 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
• 社内クラブ・サークル活動支援
• 従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス
• 労働組合あり
• 各種相談窓口（メンタル・ハラスメント等）

その他:

【企業概要】

• Webサイト: http://www.link-of-asia.co.jp

【採用までの流れ】

1. Indeed から応募

2. 面接1～ 2回（変動可能性あり）

メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。

※最初の面接時に履歴書をご持参ください。

【その他】

勤務開始日の相談可能

リモート面談対応可能

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 - 375,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間