電気工事士(現場責任者)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、その他機械/電気/電子製品専門職

【業務内容】

新築の民間施設や工場等における強電・弱電設備工事の職長として、現場の統括業務を担当します。
工程管理や安全監理に加え、施工図に基づいた実装実務の指揮を執り、竣工まで一連の工事監理を完遂していただきます。
経験を活かして、現場の責任者として活躍を期待しています。

具体的なお仕事

・幹線敷設および受変電設備等の据付における工程監理

・施工図に基づいた盤結線および内部配線業務の指揮

・動力設備・照明設備等の端末処理と実装の品質管理

・竣工に向けた通電試験および絶縁抵抗測定の最終確認

・他工種との現場調整および各工程における安全・労務管理

働きやすい理由＆魅力

✅月給40万円以上！職長としての実績を正当に給与へ反映

✅群馬中心の地場案件職長として現場を指揮できる環境

✅安定した案件受注数年先まで民間施設の大型案件を確保

✅20代・30代が中心の若手組織円滑な連携で現場を統括

＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞

1.「職長としての裁量を最大化」

• これまでの現場責任者としての知見を存分に活かせる環境です。

現場の運営方針や効率的な施工フローの構築など、リーダーとしての考えを反映させながら、
自身のスタイルで現場を統括することが可能です。

2.「群馬に根ざした大規模案件の主導」

• スーパーや工場、教育施設など、地域を代表する大型プロジェクトの現場責任者を一任します。

群馬県内の案件が中心のため、長距離移動の負担を抑え、腰を据えて地域インフラの構築をリードする手応えを感じられます。

3.「フラットな組織でのチームビルディング」

• 20代・30代が主力となる組織において、建設的なチーム統率を担っていただきます。

上下関係ではなく、お互いにプロとしての会話ができる環境で、理想の現場運営を実現できます。

将来的に身につけられるスキルや職位など：

入社後は即戦力の職長として、中規模から大規模現場の施工実務・管理全般を統括していただきます。
将来的には、複数現場をマネジメントする統括リーダーや、経営層に近いポジションへのステップアップも期待されます。
実績に基づく明確な昇給・賞与体系により、年収600万円から700万円以上の高待遇を維持しながら、
長期的に弊社で活躍いただける環境作りを全面的にバックアップします。

求めている人材

【必須条件】

✅普通自動車免許をお持ちの方

✅第1種電気工事士をお持ちの方

✅職長または現場責任者としての実務経験がある方

【求める人物像】

• 現場で工程・安全・品質の管理を主体的にリードできる方

• 若手スタッフと円滑にコミュニケーションを取り、チームの統率を図れる方

• 他工種との現場調整において、柔軟かつ的確な交渉・判断ができる方

【こんな方にはピッタリ】

• 群馬県内の案件を中心に、地域インフラを支える大型プロジェクトで活躍したい方

• フラットで相談しやすく、腰を据えて長期で活躍できる環境で働きたい方

• 施工技術だけでなく、マネジメント能力を正当に評価される職場で高収入を目指したい方

【応募のポイント】
今回は、経験・人物両面重視の採用です。

「技術を活かして長くこの会社で仕事を続けたい」

という方を歓迎します。

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

• 勤務時間：8:00～17:30

（休憩時間1時間00分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
(週平均40時間以内)
※残業は月平均20時間程度と少なめです

休日休暇

【休日】
毎週日曜日・祝日 ほか

• 隔週土曜休み
• 年間休日105日

【休暇】
年末年始休暇
GW
夏季休暇
有給休暇

• 有休の全日消化を

会社としてサポートします

勤務地

〒3701133群馬県佐波郡玉村町上新田498-1

交通・アクセス

高崎玉村スマートICから車で2分

給与詳細

基本給：月給 40万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 昇給：年1回
• 賞与：年2回
• 前年度支給実績:3～4ヶ月分
• 諸手当

・通勤手当
・残業手当
・扶養手当

• 配偶者：1万円／月
• 子ども：5,000円／月

・住宅手当

• 1万～3万円／月(規定あり)

・休日出勤手当
・資格手当

※経験やスキル、前職給与などを
総合的に判断した上で
給与額を決定します。

試用・研修期間：1ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度
・制服・空調服貸与

• 作業服関連一式支給

・資格取得支援制度あり

• 資格取得にかかる費用は

会社が全額負担します
・健康診断

職場環境

20代から30代が中心で、
最年長でも35歳と
若いメンバーが活躍しています。
物腰が柔らかく穏やかな雰囲気なので、
質問や相談がしやすい環境です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

1. 応募

2. 担当者より
   面談・面接調整などのご連絡

3. 面接実施（1回）

• 面接時には履歴書（写真貼付）を

お持ちください

4. 採用決定のご連絡

5. お仕事開始
   ※ご応募～お仕事開始までは、
   平均2週間程度になります
   ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、
   調整のご相談が可能です
   ※入社日はご相談に応じますので
   お気軽にご相談ください