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神戸製鋼所内のフォークリフト作業監督職(常昼勤務)

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神戸製鋼所内のフォークリフト作業監督職(常昼勤務)

株式会社ホーシン

神戸製鋼所内のフォークリフト作業監督職(常昼勤務)

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

16 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)、その他倉庫/配送センター、倉庫/配送フォークリフトドライバー

この求人のポイント

  • 20名規模の部署をまとめる監督職

  • 賞与年2回/想定年収500万円程度

  • 監督3割・フォークリフト作業7割

  • 役職経験は不問/職場のリーダー経験があればOK

  • 7時~16時の常昼勤務で負担少なめ

  • 残業は一般社員と同程度(月平均20h)

  • 大手メーカー構内だから安全管理も徹底

  • 芳賀通運グループの盤石な基盤で安定雇用

  • 家族手当・退職金制度など福利厚生も充実

  • 年間を通して仕事量が一定なので安心勤務

  • 具体的な業務内容

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

神戸製鋼所真岡製造所の工場内で、
フォークリフト作業を担う20名程度の
部署をまとめていただく監督職です。

デスクワーク中心の管理職ではありません。
ご自身もフォークリフトに乗りながら、
現場を見て動かしていただくポジションです。

[✅監督と作業の比率]監督3割/作業7割
[✅部署の人数]20名程度
[✅勤務地]神戸製鋼所 真岡製造所内
[✅扱う物]アルミ原料、中間品、完成品など
[✅役割]荷揃え・工程間の運搬・積み込み
[✅機材]5t以上のカウンターフォークリフト
[✅時間]7:00~16:00(夜勤・交替なし)
[✅免許]フォークリフト運転技能者

  • 監督業務の内容(3割)

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

・部署内の作業指示
・日ごとの就業チェック
・休日出勤の割り振り
・毎朝の定例ミーティングでのお客様対応
・構内システムでの情報確認と簡単な入力
・職場内の人員配置
・安全活動の推進

お客様(神戸製鋼所様)との窓口は、
毎朝の定例ミーティングが中心です。
指示事項がない限り、日中に頻繁な
やり取りが発生することはありません。

PC業務は、お客様の構内システムから
情報を取得したり、簡単な入力を行う程度です。
資料作成に追われることはありません。

  • フォークリフト作業の内容(7割)

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

現在の常昼勤務のフォークマンと
同じ作業を担っていただきます。
アルミ製品の原料や完成品などを、
5t以上のカウンターフォークリフトで
荷揃え・工程間の運搬・積み込みします。

手積み手降ろしといった力仕事は少なく、
機械操作メインのため体への負担も少なめです。

裁量の大きさが、この仕事の面白さ

職場内の人員配置や安全活動の進め方は、
ある程度ご自身の判断で進めていただけます。
上から降りてくる指示をこなすだけの
働き方にはなりません。

役職経験は問いません

課長・係長といった役職のご経験は不要です。
職場のリーダーとして人をまとめてきた
ご経験があれば、ご応募いただけます。

配属先は20名程度の部署です。
同程度、またはそれ以上の人数を
まとめたご経験がある方であれば、
これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。

フォークリフトの実務経験は5年以上、
5t以上の大型リフトの経験がある方は
歓迎いたしますが、
経験が上記に満たない場合でも、
製造業でのマネジメント経験をお持ちの方は
ぜひご応募ください。

株式会社ホーシンについて

昭和53年の設立以来、
神戸製鋼所の協力会社として、
構内物流を支え続けてきました。

県内最大級の物流網を持つ
「芳賀通運グループ」の一員であり、
景気に左右されない経営基盤が強みです。

グループ全体で
労働時間管理・安全管理を徹底しており、
安全を最優先に考えた
業務運営を行っています。
そのため、無理な運行や過度な
業務をお願いすることはありません。

安定した業務量

安定した経営基盤があるため、
年間を通して業務量の波が少なく、
プライベートも大切にできる環境です。

監督職でも、残業は増えません

監督職だからといって、
残業が大幅に増えることはありません。
一般社員とほぼ同じ月平均20時間程度です。

慣れないうちは多少増えるかもしれませんが、
業務に慣れれば定時内に終わる業務量です。

残業手当は、みなし残業ではなく
働いた時間に応じて全額お支払いします。

応募前に知っておいていただきたいこと

・ご自身も毎日フォークリフトに乗ります
(監督業務のみのポジションではありません)
・20名のメンバーの就業チェックや
休日出勤の割り振りを担っていただきます
・安全確認と構内ルールは細かく守っていただきます

<逆に、こんな方に向いています>
・現場に出続けながら、人をまとめたい方
・自分の判断で職場を動かしたい方
・リーダー経験を年収に反映させたい方

資格支援制度でキャリアアップ

大型・けん引・クレーン等の免許取得を支援!
監督職として必要な資格の取得も、
会社が全額負担で応援します。

================
お電話でのご応募も受付中です!
ご不明点の確認だけでもOK
お気軽に【0285-83-1321】
までご連絡ください。
受付時間:平日8:00~16:00
================

求めている人材

【応募条件】

  • フォークリフト運転技能資格
  • 普通自動車運転免許
  • 職場のリーダー経験(役職経験は不問)

※20名程度の部署をまとめていただくため、
それと同程度以上の人数をまとめた
ご経験がある方を想定しています。

【歓迎条件】

  • フォークリフトの実務経験5年以上
  • 5t以上の大型フォークリフトの経験
  • 製造業でのマネジメント経験

※マネジメント経験が豊富な方は、
フォークリフトの経験年数や
大型リフトの経験は問いません。

  • 構内物流・製鋼所構内でのご経験
  • 学歴不問・ブランクありも歓迎
  • ハローワークでお仕事探し中の方

<このような方に最適>
・現場に出続けながら、人をまとめたい方
・自分の判断で職場を動かしたい方
・リーダー経験を年収に反映させたい方
・長期で働きやすい職場で働きたい方
・家庭やプライベートと仕事を両立したい方

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり159時間30分 〜 166時間45分

07:00~16:00の間の8時間(休憩1時間)
※時間外労働:あり(月平均20時間)
※監督職も一般社員と同程度の残業時間です。
業務に慣れるまでは多少増える場合があります。

休日休暇

週休二日制(土日休み)
※会社カレンダーによる
※お客様の稼働に合わせて休日出勤が発生する場合がありますが、
その分の代休を取得いただけます。

《その他休日》
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(結婚・慶弔休暇、他)

勤務地

〒3214367栃木県真岡市鬼怒ケ丘15 神戸製鋼所内

交通・アクセス

真岡鉄道 真岡駅から車15分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 27万5000円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
1ヶ月あたり4000円 〜 2万5500円
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり4万6800円 〜 6万6220円

  • 昇給:あり

  • 賞与:年2回

  • 一律手当

・職位手当:25,000円
・業務手当:25,000円
・住宅手当:10,000円
・乗務手当:16,800円~18,400円
・通勤手当:4,000円~25,500円

  • その他手当

・早出・残業手当
※みなし残業ではなく、働いた時間に応じて全額支給します
・扶養手当:配偶者1万円、子5000円/人
・環境手当:3000円~10,000円

※「基本給」欄に表示される金額には、基本給のほか職能給を含みます。

試用・研修期間:2週間
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

40歳(フォークリフト実務8年・職場のリーダー経験あり)
配偶者、子1人の扶養有
年収500万円程度(月給+賞与)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 退職金制度あり(勤続3年以上)
  • 車通勤可
  • 駐車場完備
  • 定年制あり(一律60歳)
  • 再雇用制度あり(上限65歳まで)
  • 制服貸与
  • 資格取得支援
  • 永年勤続表彰
  • 有給休暇取得促進制度
  • 出産祝金制度
  • 慶弔見舞金制度

職場環境

「社員の家族も大切にする」という理念のもと、
ご家族を無料招待する『創業祭』を開催しています!
縁日のような屋台で美味しい食べ物を無料で振る舞う、
笑顔あふれる大好評のイベントです。
温かく、居心地の良い風土が当社の自慢です。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

Web応募はたった「1分」で完了!
ご応募いただきましたら、弊社から
面談・面接調整のご連絡を差し上げます。

ご不明な点は、0285-83-1321
(採用担当:やなぎ)まで
お気軽にお問合わせください。

【採用までのプロセス】
応募

1次:書類選考

2次:現場責任者との面接

3次:社長面接

採用

<履歴書について>
書類選考がございますので、
ご応募後に履歴書のご提出をお願いいたします。

  • 入社時期は年内でご相談いただけます

在職中の方は、円満退社を優先いただいて問題ありません。

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