設備保全

ハローワーク事業所名

エスジーエスエンジニアリング株式会社

就業場所

〒521-1211

滋賀県東近江市今町９０６番地（日本電気硝子内）

職種

設備保全（特殊ガラス成型設備）

仕事内容

薄型パネルディスプレイ用ガラス成型設備のメンテナンスです。

一般的な設備保全よりも精密性・クリーン性・安定稼働

が強く求められる点が特徴です。

【具体的な業務】

・ 日常点検・定期点検業務（予防保全）

・ 定期メンテナンス・計画保全

・ 突発トラブル対応（事後保全）

・ 品質・生産部門との連携業務

研修期間（目安：半年～１年）は、メンター（指導担当者）とペア

を組み、設備構造や安全ルール、作業手順を基礎から学びます。段

階的なＯＪＴにより、安心して業務を習得できる体制を整えていま

す。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25010-08637561

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大津公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の生産用機械・同部分品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2501-007702-7

事業所名

エスジーエスエンジニアリング カブシキガイシャ

エスジーエスエンジニアリング株式会社

所在地

〒520-0833

滋賀県大津市晴嵐２丁目５番２７号

ホームページ

http://www.sgs-e.co.jp

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

設備保全（特殊ガラス成型設備）

仕事内容

薄型パネルディスプレイ用ガラス成型設備のメンテナンスです。

一般的な設備保全よりも精密性・クリーン性・安定稼働

が強く求められる点が特徴です。

【具体的な業務】

・ 日常点検・定期点検業務（予防保全）

・ 定期メンテナンス・計画保全

・ 突発トラブル対応（事後保全）

・ 品質・生産部門との連携業務

研修期間（目安：半年～１年）は、メンター（指導担当者）とペア

を組み、設備構造や安全ルール、作業手順を基礎から学びます。段

階的なＯＪＴにより、安心して業務を習得できる体制を整えていま

す。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒521-1211

滋賀県東近江市今町９０６番地（日本電気硝子内）

最寄り駅

ＪＲ琵琶湖線 能登川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内及び事業所周辺道路は全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として当該年齢未満の者を常用雇用する

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

設備保全の実務経験

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当：１８歳以下の子供１人当たり１万円／月

皆勤手当：１万円／月

公的資格手当：５０００円／月

通勤手当：全額支給（上限なし）

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5.00％〜％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受注の集中および納期変更、緊急工事、機械・設備のトラブル対応

等の時は年６回を限度として９９ｈ／月、７２０ｈ／年延長可

休憩時間

45分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始、夏季休暇

その他特別休暇あり（慶弔・結婚・看護・介護等）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

１年未満

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

150人

就業場所

14人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和50年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

１．特殊ガラスの製造・加工設備の設計、製作、据付、保守

２．金型、超硬材料、耐火物、ガラス、セラミック等の加工

会社の特長

当社はハイテクガラスのトップメーカー日本電気硝子の１００％出

資の子会社です。ガラス製造設備の設計・製作・施工・保守のワン

ストップサービスを提供しています。

法人番号

3160001000237

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒521-1211

滋賀県東近江市今町９０６番地（日本電気硝子内）

最寄り駅

ＪＲ琵琶湖線 能登川駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒520-0833

滋賀県大津市晴嵐２丁目５番２７号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ＷＥＢ面接可能

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

タカクサ シンタロウ

担当者

高草 慎太郎

電話番号

077-534-0618

ＦＡＸ

077-534-5104

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・面接前見学は随時受け付ております（要事前予約）

・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく

ださい。

（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要）

・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有

・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

・ポリテクセンター及びテクノカレッジ併用求人

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

滋賀県トップ企業（日本電気硝子）の１００％出資子会社なので仕

事は安定！ 安心して働いていただけます。

【求める人材】

・将来の生活の安定と技術者としてのやりがいを求めている方

・大型案件や業界最新鋭設備の保守に挑戦してスキルアップしたい

方

【各種認定取得済】若手や女性、子育て世代に働きやすい職場です

！

・厚生労働省・ユースエール認定企業

・滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業

・滋賀県女性活躍推進企業（一つ星）

・滋賀県イクボス宣言登録企業

【スキルアップ応援制度】自己啓発をサポートします！

・ 通信教育、Ｅラーニング、通学費用補助

・ 外部講習受講料、資格試験費用補助

・ 資格取得時報奨金（１～２０万円）

・ 公的資格手当あり

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

大津事業所

代表的な支店・営業所・工場等２

高月事業所

代表的な支店・営業所・工場等３

能登川事業所

年商

令和7年

51億円

令和6年

40億円

令和5年

37億円

主要取引先

主要取引先１

日本電気硝子株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

各種保険完備：健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労

災保険

休日：週休２日制（土日）、国民の祝日、年末年始、５月１日

休暇：年次有給休暇、その他諸休暇（忌引、結婚、夏季等）

諸手当：皆勤手当、通勤手当、家族手当、資格取得手当等

健康・医療：年一回定期健康診断、インフルエンザ予防接種の補助

、ストレスチェック実施、ヘルスケアサポート

従業員共済会：慶弔金支給、共済会に依る結婚・出産祝い金、慰安

会、懇親会

その他の福利厚生制度：前払い退職金制度、親会社の持ち株会制度

、永年勤続等各種褒賞制度、共済会補助制度、保養所利用、制服貸

与、資格取得報奨金制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

階層別研修

１．入社１年次研修

２．トランジション研修：中堅社員対象

３．プレマネジメント研修：管理職候補対象

４．管理職研修

両立支援の内容

【育児及び介護】

・短時間勤務制度

・時差出勤制度

・休暇制度

・休職制度

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。