特装車の架装・組立・検査/経験不問

ハローワーク事業所名

英宝総合 株式会社

就業場所

〒370-0614

群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀４１２０

職種

特装車の架装・組立・検査／経験不問／邑楽郡邑楽町

仕事内容

• ダンプ・タンクローリー・トレーラー等の大型特殊車両の

車体部分に特殊部品や装置を取付ける架装作業を行います。

溶接技術を身につけたい方、溶接スキルを活かしたい方は

ぜひご検討ください。（面接後職場見学できます）

• 作業については教育指導がありますので、未経験の方も安心して

ご応募いただけます。

• 実務経験をお持ちの方、資格をお持ちの方、優遇致します。
• 作業服、作業靴、ヘルメット等は貸与いたします。
• 技能資格取得制度有（業務上必要な資格の取得費用は当社規定に

より当社が負担させていただきます。

【変更範囲：変更無し】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14040-17056561

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

川崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

労働者派遣業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1404-617055-0

事業所名

エイホウソウゴウ カブシキガイシャ

英宝総合 株式会社

所在地

〒230-0051

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央５－７－２

プラーズ鶴見中央３ ４Ｆ ４０１・４０２

ホームページ

https://www.eihosogo.co.jp

無期雇用

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

特装車の架装・組立・検査／経験不問／邑楽郡邑楽町

仕事内容

• ダンプ・タンクローリー・トレーラー等の大型特殊車両の

車体部分に特殊部品や装置を取付ける架装作業を行います。

溶接技術を身につけたい方、溶接スキルを活かしたい方は

ぜひご検討ください。（面接後職場見学できます）

• 作業については教育指導がありますので、未経験の方も安心して

ご応募いただけます。

• 実務経験をお持ちの方、資格をお持ちの方、優遇致します。
• 作業服、作業靴、ヘルメット等は貸与いたします。
• 技能資格取得制度有（業務上必要な資格の取得費用は当社規定に

より当社が負担させていただきます。

※ 【変更範囲：変更無し】

雇用形態

無期雇用派遣労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒370-0614

群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀４１２０

最寄り駅

東武伊勢崎線 川俣駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

車・バイク通勤可能

川俣駅より送迎バスもあります。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢（６０歳）未満の募集

必要な免許・資格

免許・資格名

アーク溶接技能者（基本級）

あれば尚可

ガス溶接技能者

あれば尚可

玉掛技能者

あれば尚可

クレーン特別教育

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

２ヵ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣

労働者派遣事業の許可番号

派14-020025

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

231,000円〜261,800円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

231,000円〜261,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・月額換算：時給×７．７Ｈ×２０日

・皆勤手当：５，０００円

・家族手当

・配偶者：３，０００円

・子ども：２，０００円／人（２人まで）

＊求人に関する特記事項欄をご参照ください。

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

時給

1,500円〜1,700円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

55,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

16日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時35分〜17時25分

就業時間に関する特記事項

特別条項付３６協定締結済

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

法定労働時間内の勤務では処理が困難な場合には、時間外労働時間

は６回を限度として１ヶ月４５時間、１年７２０時間までとする

休憩時間

70分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

・会社カレンダーによる

・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・ＧＷ休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

単身寮（生活家電つき）

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

310人

就業場所

2人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和61年

資本金

1,944万円

労働組合

なし

事業内容

金属加工業・業務請負・機械器具製造業／建設業・塗装工事業（般

－２６ 第７５２７３号）一般労働者派遣事業（派１４－０２００

２５）有料職業紹介事業（１４－ユー０２００１５）

会社の特長

橋本（相模原）と厚木第一・第二の自社工場を有し、かつ大手企業

構内でも事業を行っています。三菱重工・ＪＦＥ・日本鋳造・総合

車輌他 多岐にわたり安定した事業を行っています。

法人番号

9020001035976

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後6日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒346-0005

埼玉県久喜市本町１－１－８－３０５号室

（英宝総合株式会社 久喜事業所）

最寄り駅

ＪＲ宇都宮線 久喜駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格ある場合は資格証

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

就業場所近くでの面接やオンライン面接可能です。

職場見学もできますのでお気軽にお申し出ください。

担当者

課係名、役職名

採用係

電話番号

045-508-2650

ＦＡＸ

045-508-2655

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊時間外手当別途支給

目安（１５Ｈ実施時）：２８，１２５円～３２，４９０円

月の残業時間は時期により上下することがあります。応募時に

お問い合わせください。

＊住宅手当 ２，５００円 社宅入寮の場合は支給無

＊総支給額概算（諸手当含む）２５９，１２５円～３０１，７９０

円

・下限は基本給＋時間外手当

・上限は基本給＋皆勤手当＋時間外手当＋住宅手当

＊昇給は、本人の勤務実績及び会社業績による。

＊応募後、まずは面接の日程を調整させていただきます。

ＷＥＢ面接希望や面接場所についてもご相談下さい。

＊応募書類は面接当日ご持参ください。

ＷＥＢ面接の場合は履歴書等を郵送する必要はありません。

メールで送信していただく形になります。

＊面接ではお仕事の内容を詳しく説明させていただき、職場見学・

入社までの日程調整、打合せをいたします。

＊マージン率は当社ホームページに掲載しています

• 就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は、鋳鋼品加工・ブラスト・塗装・各種工事（建築工事・既

設建築物設備工事等）を強みとした企業です。

また、製造業務に特化した労働者派遣事業と業務請負業（構内請

負）を併せ持ち、社会貢献事業としてリサイクル事業を行うなど、

幅広く事業を展開しています。

当社では、従業員との雇用契約は無期雇用契約を中心とし、従業

員の雇用の維持と生活の安定を図り、併せて従業員個々の技術スキ

ル向上と従業員の教育（技能資格取得及び教育訓練）に力を入れて

いくことで、人材の育成に努めて、時代の変化に対応できる技能集

団として、日々進化し続ける企業です。

当社は製造分野主体の企業であるため、労働基準法や労働安全衛

生法等の各種法令の遵守（コンプライアンス遵守）は勿論のこと、

とりわけ安全衛生管理体制の確立及び組織の整備・拡充に力を入れ

ております。

具体的重点施策として、従業員の過重労働防止対策、メンタルヘ

ルス対策、労働災害防止対策、ｅラーニングを用いた教育訓練、キ

ャリア形成支援、そして健康管理等に注力し、働く従業員が健康で

幸福な生活を送ることができるようサポートしています。

支店・営業所・工場等

箇所数

9箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

相模原事業所

代表的な支店・営業所・工場等２

厚木工場

代表的な支店・営業所・工場等３

久喜事業所

年商

平成31年

14億円

平成30年

14億円

平成29年

13億円

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の内容

個々の業務内容に応じた研修を実施しております。

Ｅラーニングでの受講も可能です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。