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臨床・公認心理士/児発・放デイ

Exclusive opportunity

Onsite

臨床・公認心理士/児発・放デイ

株式会社 UTケアシステム

臨床・公認心理士/児発・放デイ

1 month ago

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Important information


Work mode:

Onsite

Published on:

16 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 UTケアシステム

就業場所

〒669-1535

兵庫県三田市南が丘1丁目54-27

リハビリ発達支援ルームUTキッズ三田

職種

臨床・公認心理士/児発・放デイ/兵庫県三田市

仕事内容

  • 放課後等デイサービスにおいて、発達に特性のあるお子さまの

療育支援・心理支援を行っていただきます。

〈主な業務〉

個別支援計画の作成やSST・認知行動療法などの個別支援を実施

し、小集団でのプログラム運営も担当します。保護者への相談助言

や学校・医療機関との連携、支援記録作成も行います。

スタッフへの助言・ケース検討を通じてチームで子どもを支援し

安心して成長できる環境づくりに参画していただきます。

【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

29020-11009261

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大和高田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2902-614857-5

事業所名

カブシキガイシヤ ユーテイーケアシステム

株式会社 UTケアシステム

所在地

〒634-0062

奈良県橿原市御坊町152

ホームページ

http://utcaresystem.com/

正社員以外

フル

学歴不問

時間外労働なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

臨床・公認心理士/児発・放デイ/兵庫県三田市

仕事内容

  • 放課後等デイサービスにおいて、発達に特性のあるお子さまの

療育支援・心理支援を行っていただきます。

〈主な業務〉

個別支援計画の作成やSST・認知行動療法などの個別支援を実施

し、小集団でのプログラム運営も担当します。保護者への相談助言

や学校・医療機関との連携、支援記録作成も行います。

スタッフへの助言・ケース検討を通じてチームで子どもを支援し

安心して成長できる環境づくりに参画していただきます。

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

正社員登用率98%以上 6か月の勤務内容で判断します。

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

勤務成績、態度、能力

就業場所

〒669-1535

兵庫県三田市南が丘1丁目54-27

リハビリ発達支援ルームUTキッズ三田

最寄り駅

神戸電鉄 横山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

UTキッズ三田 もしくは UTキッズ三田コネクト

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

三田市内

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

簡単なパソコン操作

必要なPCスキル

(定型フォームへの文字、数字の入力程度)

必要な免許・資格

免許・資格名

臨床心理士

必須

公認心理師

必須

上記のいずれかの資格

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

223,000円〜317,100円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

223,000円〜317,100円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

年収310~440万円(賞与含む)

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜8,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.31ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

木曜日,日曜日,祝日

週休二日制

毎週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

145人

就業場所

5人

うち女性

3人

うちパート

1人

設立年

平成23年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

放課後等デイサービス・児童発達支援事業10事業所

訪問看護 1事業所・通所介護 1事業所

居宅介護支援 1事業所 障がい者グループホーム2事業所

会社の特長

株式会社UTケアシステムはご利用者様の役割の獲得、社会参加と

いった社会的統合を果たせるように、取り巻く環境・社会をも対象

とし子どもからお年寄りまで支援を行っています。

法人番号

4150001016654

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒634-0062

奈良県橿原市御坊町152

最寄り駅

近鉄橿原線 橿原神宮前駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒634-0062

奈良県橿原市御坊町152

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理本部

担当者(カタカナ)

クボ ヤスヒロ

担当者

久保 泰宏

電話番号

0744-20-1785

FAX

0744-20-3354

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

<就業場所追記>

・UTキッズ三田

・UTキッズ三田コネクト

・臨床心理士・公認心理士の専門性を活かして、子どもたちの成長

を支援できる環境です。

・発達や行動に課題のあるお子さまに対し、専門職として意見を反

映できる体制です。

・保護者との関わりも多く、心理士としてやりがいのある職場です

スタッフ間の連携を大切にし、穏やかな雰囲気で働けます。

・ワークライフバランスを重視し、無理のない働き方が可能です。

・教育体制は充実しており、先輩社員も丁寧に指導します。

・研修は階層別、スキルアップ研修、オンライン研修などをご用意

させていただいております。

・入社6か月後の正社員登用率は98%以上。

・正社員登用後、退職金制度に加入します。

社員向けのイベント企画も充実。

一緒に仕事とプライベートを満喫しましょう!

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社会保険完備

昇給年1回

賞与年2回(会社規定による)

研修制度あり(会社規定有)

通勤手当あり(会社規定有)

産休育休あり

有休制度あり

中小企業退職金共済制度あり

マイカー通勤可能(駐車場有)

研修制度

研修制度の内容

新人研修

フォローアップ研修

現職者研修

リーダー管理者研修

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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