土木・舗装施工管理者

ハローワーク事業所名

Ｇ－ＧＲＩＰ 株式会社

就業場所

〒981-1106

宮城県仙台市太白区茂庭字合ノ沢南３９番１ 仙台ＯＣビル１０３

号

職種

土木・舗装施工管理者

仕事内容

工事における作業工程作成・進捗管理・安全管理・役所等への提出

書類の作成及び折衝業務など。入社当初は当社の業務をレクチャー

します。現場作業員とのコミュニケーションをとりながら作業工程

などに携わり徐々に業務に慣れていただきます。その後は一人一人

の習得状況に応じて業務を増やしていきます。また、下水・水道・

ＮＴＴマンホールの円形交換工法のメーカーの立場から各所に指導

説明も行うこともあります。これから管理をしてみたい方も歓迎し

ます。（主な工事は下水道関係・道路舗装本復旧・ＮＴＴ関係）

＊現場エリア：宮城県内、社有車移動

＊ヘルメット、作業着：会社より支給致します。

＊資格のない方は入社後、取得することが可能です。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04010-50940261

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

仙台公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の職別工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0401-631201-5

事業所名

ジーグリップ カブシキガイシャ

Ｇ－ＧＲＩＰ 株式会社

所在地

〒981-1106

宮城県仙台市太白区茂庭字合ノ沢南３９番１ 仙台ＯＣビル１０３

号

ホームページ

https://www.g-grip.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

土木・舗装施工管理者

仕事内容

工事における作業工程作成・進捗管理・安全管理・役所等への提出

書類の作成及び折衝業務など。入社当初は当社の業務をレクチャー

します。現場作業員とのコミュニケーションをとりながら作業工程

などに携わり徐々に業務に慣れていただきます。その後は一人一人

の習得状況に応じて業務を増やしていきます。また、下水・水道・

ＮＴＴマンホールの円形交換工法のメーカーの立場から各所に指導

説明も行うこともあります。これから管理をしてみたい方も歓迎し

ます。（主な工事は下水道関係・道路舗装本復旧・ＮＴＴ関係）

＊現場エリア：宮城県内、社有車移動

＊ヘルメット、作業着：会社より支給致します。

＊資格のない方は入社後、取得することが可能です。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒981-1106

宮城県仙台市太白区茂庭字合ノ沢南３９番１ 仙台ＯＣビル１０３

号

最寄り駅

南仙台駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

就業場所に関する特記事項

＊宮城交通バス：公営アパート前停留所より徒歩１０分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外の指定場所にて喫煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限とするため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

舗装工事、土木工事経験があれば尚可

必要なＰＣスキル

エクセル・ワード・ＣＡＤなど

必要な免許・資格

免許・資格名

１級土木施工管理技士

あれば尚可

２級土木施工管理技士

あれば尚可

管工事・建設機械の資格あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間は職務状況により短縮あり

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜500,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・資格手当（資格の内容による）

・家族手当（家族構成による）

月平均労働日数

22.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜10.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

＊現場の状況により調整が入ります。

（年平均で週４０時間以内に調整）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

93日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

＊会社休日カレンダーによる

＊年末年始休暇・ＧＷ・お盆休み・月２回程度土曜休み

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 75歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

9人

就業場所

9人

うち女性

1人

うちパート

1人

設立年

平成29年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

工事部門＝（舗装・下水・ＮＴＴ関連）役所民間企業より受注施工

工法メーカー部門＝独自開発したＧ－ＧＲＩＰ円形鉄蓋交換工法を

県内外に展開中

会社の特長

工事としては、順調に売上を伸ばし地元に根付いた会社として、工

法メーカーとしては全国に発信し、会員を増やしている成長中の会

社です。

法人番号

9370001041650

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後6日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，その他

選考日時等

随時

選考場所

〒981-1106

宮城県仙台市太白区茂庭字合ノ沢南３９番１ 仙台ＯＣビル１０３

号

最寄り駅

南仙台駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証・免許等

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参ください

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

サトウ カオル

担当者

佐藤 薫

電話番号

022-765-8120

ＦＡＸ

022-703-3864

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊応募書類は面接時に持参して下さい。

（資格証・免許証は、面接時に原本を持参願います。）

＊男女ともに応募歓迎致します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・賃金に関しては経験資格等を基に決定いたします。

・６４歳以上の方、要相談

・女性の方でも採用します。

・当社は東北で初めてのマンホール鉄蓋円形交換工法（Ｇー ＧＲ

ＩＰ工法）を独自開発しており、今後も公共工事等を中心に需要の

増加が予想され、今後更なる成長が期待されます。

主要取引先

主要取引先１

仙台市

主要取引先２

宮城県

関連会社

関連会社１

Ｇ－ＧＲＩＰ工法会 本部

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。