電気工事士

ハローワーク事業所名

株式会社 東洋電機制御

就業場所

〒011-0911

秋田県秋田市飯島字砂田１００－５

職種

電気工事士

仕事内容

・商業施設、病院、一般住宅等の電気工事、制御盤の電源工事

・見積の材料拾い出し、電力申請

＊現場は主に秋田市近郊ですが、県内遠方現場（日帰り）有

＊社用車を使用

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05010-16095461

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

秋田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0501-102928-0

事業所名

カブシキガイシャ トウヨウデンキセイギョ

株式会社 東洋電機制御

所在地

〒011-0911

秋田県秋田市飯島字砂田１００－５

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

電気工事士

仕事内容

・商業施設、病院、一般住宅等の電気工事、制御盤の電源工事

・見積の材料拾い出し、電力申請

＊現場は主に秋田市近郊ですが、県内遠方現場（日帰り）有

＊社用車を使用

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒011-0911

秋田県秋田市飯島字砂田１００－５

最寄り駅

上飯島駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年制のため、年少者の高所作業禁止

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

電気工事の経験（内容問わず、多少あれば）

ベテランの電気工事士が指導、サポートします。

必要なＰＣスキル

ＰＣの基本操作（文字の入力等）

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

必須

第一種電気工事士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

携帯手当は支給無し

通勤手当 実費支給（上限￥３８，７００）

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

185,000円〜275,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

155,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

携帯手当 5,000円〜5,000円
資格・技能手当 5,000円〜30,000円
住宅手当 10,000円〜20,000円
車両手当 10,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

役付手当 ０円～２０，０００円

家族手当 配偶者１０，０００円

子 ５，０００円（人数上限なし）

※住宅手当は全員に支給

実家住まい １０，０００円

持ち家・賃貸 ２０，０００円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜16,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 7.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

26時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

その他

夏季休暇３日、冬季休暇５日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（建設労災補償）

企業年金

確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

12人

就業場所

12人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

昭和61年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

制御盤の設計・製作・据付施工

電気工事全般、設計・施工・管理等

会社の特長

当社は計装設備・制御盤の設計、施工、製造、並びにメンテナンス

まで一貫した体制で請け負っております。

令和元年より電気工事部門が加わり、成長中の会社です。

法人番号

8410002002739

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

書類選考後、連絡

選考場所

〒011-0911

秋田県秋田市飯島字砂田１００－５

最寄り駅

上飯島駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒011-0911

秋田県秋田市飯島字砂田１００－５

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

遠方の場合、面接ＺＯＯＭ対応可能

ｗｅｂ面接後に追加で最終現地面接１回有（交通費支給）

担当者

課係名、役職名

総務

担当者（カタカナ）

ヨシダ

担当者

吉田

電話番号

018-847-0683

ＦＡＸ

018-857-0638

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊高所作業有（高所作業車の資格は必要無）

＊電気工事施工管理士等、資格取得の支援制度あり

（研修費用、試験料会社で負担）

＊作業着・空調服・工具・個人専用社有車貸与。

本人希望の安全靴・雨具支給。

＊応募書類をＥメールでご提出の場合、ハローワーク紹介状は求人

者マイページで確認しますので添付不要です。

【オンライン応募可能求人】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

令和元年に新設した電気工事部門は、毎年業績を伸ばしており成長

中です。一緒に会社と成長していきましょう。

工事作業で使用する消耗品（手袋・カッパ・作業靴等）、工具は会

社負担で購入しています。熱中症対策のスポーツドリンクや空調服

も支給。作業員の費用負担はありません。

社屋を改修し、トイレ・机・椅子などの設備が新しくなりました。

広い無料の駐車場があるので、大きな車での通勤も可能です。

通勤手当のガソリン代は実費支給なのでガソリン価格が高騰しても

赤字にはなりません。

有給休暇は、半日、時間休に対応。

男性で育児休業を取得した方もおり、働きやすい環境を目指してお

ります。

年商

令和7年

5億2,347万円

令和6年

2億7,835万円

令和5年

5億1,104万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・作業服貸与

・通勤手当 実費支給

・会社主催の親睦会（年３回）

・秋田市勤労者福祉振興協会（ワークパル）加入

（施設の無料券やイベントチケット割引等）

研修制度

研修制度の内容

・業務必須の資格取得費用は会社が負担（初回限定）

両立支援の内容

通院、家庭の都合などでの勤務時間の調整可能。

事業所に関する特記事項

退職金共済は中小企業退職金共済です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。