完全反響型の宅内水道のメンテナンス作業員

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス

水道に関する定期メンテナンスや、緊急トラブル等の対応スタッフ募集です。

＜この求人のPoint＞

• 新規営業無し！完全反響型なので、作業に集中できます
• いい仕事をすることが最大の営業だと考えているので、成長できる環境を整えています
• ノルマは無いので、数字に追われません

＜その他のアピールポイント＞

• 創業30年、９割が法人企業との取引で仕事量安定
• 事務処理の負担を軽減して、勤務時間の短縮に取り組んでいます
• 現場研修で事前に職場の様子を見学できます
• 独立開業支援制度もあり！3年後に年収1000万円可能
• 社用車貸与、直行直帰ＯＫ、自宅近くの駐車場を契約した場合、駐車場費用は会社負担

＜評価基準について＞
成長度合いを見て、評価（手当）が変わります。
「利益は社員に還元する」という方針なので、
お客様からの評価、会社からの評価が上がれば、
収入も上がりやすい環境です。

【具体的な評価基準】
当社では「歩合給」「プロランク手当」「等級基準」
の3つの仕組みで評価と収入アップを実現しています。

• ①歩合給（インセンティブ）

月間の売上達成額に応じて歩合給を支給。
結果を出した分だけ収入が伸びる仕組みで、
月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。

＜給与実例＞

• 【2015年入社 2025年独立】T.Kさん

・独立後月収：1,759,282円

• 【2024年入社】K.Kさん

《入社4か月時点》
・支給額：420,980円
基本給：306,000円
プロランク手当：30,000円（S2）
歩合：24,980円
諸手当：60,000円

《入社1年時点》
・支給額：561,441円
基本給：325,000円
プロランク手当：30,000円（S1）
歩合：104,441円
諸手当：102,000円（夜間対応手当等を含む）

32歳・未経験で入社した社員が、
1年目から月給49万5000円を手にしています！

• ②プロランク手当（技術レベルに応じた手当）

対応できる業務範囲や
技術レベルに応じてランクが決定。
作業を一人で完結できるようになるなど、
技術力の向上がそのまま手当に反映されます。

• ③等級基準（人間性・行動評価）

「人間性」や「仕事への姿勢」を評価する制度です。
設定された基準を1項目クリアするごとに
＋2000円／月を支給。
点数が積みあがることで、
昇給・昇進・賃金UPに繋がります。

＜プロランク手当詳細＞
ゴールド：7万円
シルバー：6万円
下記資格のうち、
ゴールドは2資格以上、シルバーは1資格取得
・排水設備工事責任技術者
・2級管工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・配管技能士2級
・配管技能士1級
ブロンズ：5万円
SPランクかつ、
貯水槽清掃作業監督者・給水装置工事主任技術者
SP：4万円
給排水管更新工事などの終日工事対応が可能
S1：3万円
漏水調査、詰まり対応が可能
S2：3万円
小修繕対応（水栓交換、トイレ部品交換等）が可能

＜仕事内容＞
私たちの仕事は、一般住宅からマンション、アパート、コンビニ、飲食店、オフィスビルまで、多岐にわたる現場で水回りの“困った”を解決することです。
個人のお客様からのご依頼もありますが、約9割は法人のお客様（管理会社や取引先など）からの案件で、リピートのご依頼が多いため、安定した仕事量を確保しています。
営業活動は一切なく、修理やメンテナンスに集中できる環境です。お客様から直接「ありがとう」と感謝されることが多く、日々の仕事を通じて大きなやりがいを感じられます。

【依頼内容の一例】
・蛇口やシャワーの水漏れ
・キッチン・トイレ・浴室・洗面などの排水つまり
・トイレタンクの水漏れ修理
・給湯器からの水漏れ
・給水管・排水管の更新工事
・漏水調査・受水槽清掃・排水管清掃 など

生活に欠かせない“水”を守る仕事は、AIには代われない。
最後に頼られるのは、人の目と手、そして真心です。

※本社からの完全発注式で、新規営業はありません。
※1日平均4〜5件対応。
基本的には1件目に対応した近辺を回ります。
※移動時間は1時間以内を想定。

※すいぱとのサービス力により、
たくさんのお客様よりリピートをいただいております。
現在では、法人のお客様が約9割以上！

＜勤務地詳細＞
・勤務場所は主にコンビニ、レストラン、個人宅等です
・試用期間中は研修の為、本社又は配属勤務地に出勤
・現場へは社用車で移動（直行直帰OK）

＜すいぱとの特徴＞

• ”人”を育てるための充実した「研修・育成制度」

当社の事業は、物を売る仕事ではありません。
サービスその物が商品であり、言い換えれば従業員一人ひとりが商品という事になります。
他社が商品開発に力を入れるのと同様に、当社では「人材育成」は最も重要なファクターであると位置づけています。

＜教育制度＞
まずは先輩と一緒に現場に同行して、仕事の流れを実践で学びます。
「見て・聴いて・経験して」覚えていけるので、分からないことはその場で質問できるので、未経験スタートでも安心です。

もちろん独り立ちするまでは、必ず先輩が同乗してしっかりサポート！
現場で一緒に仕事をしながら、的確な判断・動き方・対応の仕方を身に付けられます。
マンツーマン指導で“見て覚える+やって身につく”スタイルなので、経験ゼロでもしっかり成長できます。

求めている人材

＜必須条件＞

• 要普通免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞

• 未経験からしっかりスキルを身につけたい方

• 安定と成長、どちらも叶えたい方

• チームで協力しながら働きたい方

• 頑張った分を、しっかり収入で還元されたい方

• 「給水装置工事主任技術者」をお持ちの方は優遇

• 水道に関する知識不問、学歴不問、経験不問

＜現役スタッフQ＆A＞
Y さん(29 歳・入社 3 年目)
もともと水道関係の営業をしていましたが、営業活動が合わず転職。
現場で職人の姿を見て「かっこいい」と感じたことがきっかけで、すいぱとへ。

Q.すいぱとの魅力は?
子どもの送り迎えにも配慮してくれるなど、家庭に対しての理解が深いところ。
「社員とその家族を大事にする」会社なので、安心して働けます。
現場で困ったときも、すぐに相談できる風通しの良さが心強いです。

Q.この仕事のやりがいは?
「根性論」じゃなくて、理論的に学べる職場です。
自分の頭で考え、力をつけていく実感があります。

K さん(32 歳・入社 3 ヶ月)
営業職から転職し、未経験で入社。
最初は不安もありましたが、周りが親身になって教えてくれ、3ヶ月で独り立ちでき
ました。

Q.すいぱとの良いところは?
とにかく「思いやり」がある職場。
現場が終わったあとでも、会社に戻って教えてくれる先輩がいます。
人を育てようという空気があるので、安心して成長できます。

Q.この仕事のやりがいは?
「ありがとう」の言葉を直接もらえる瞬間が、一番うれしい。
少しずつ出来ることが増えていくのも、自信につながっています。

＜現役スタッフインタビュー＞
Sリーダー｜2020年入社
“お金には代えられない感謝”をいただける仕事

元美容師のSリーダー。
「人に感動を届けたい」
その想いを胸に、すいぱとへ転職しました。

現場は、まさに“人の暮らしを守る最前線”。
配管から水があふれたり、天井から水漏れがしたり、汚水が逆流することもあります。
そんな状況を解決すると、お客様から「本当にありがとう」と笑顔をいただける。
「これはお金には代えられない瞬間です。」

技術が身につけば、収入も上がる。
感謝と成長のサイクルが続くこの仕事は、他にはありません。
「全部がつながっている。だから、この仕事に誇りを持てるんです。」

“ありがとう”の数だけ、自分が成長していく。
それをすいぱとで味わってみませんか？

Kさん｜2015年入社2025年独立
未経験から“一流”へ。自分の未来を変える場所

前職はレンタルビデオ店のエリアマネージャー。
「このままでは将来が不安。手に職をつけたい。」
そう思い、すいぱとの職人の道へ飛び込みました。

もともと人と関わることやマネジメントが好きで、
“いつかは社長になる”という夢を持っていたKさん。
「すいぱとは、その夢の土台を築くのに最高の環境です。
未経験の方ほど伸びしろが大きい。
ここで仕事ができれば、どこへ行っても通用します。
現場で鍛えられる技術はもちろん、社会に出ても胸を張れる人間力が身につきます。
すいぱとに入って本当に良かった」と語ります。

そして現在、Kさんは独立し、夢を実現。
「今の自分にとっては大きな夢でも、力をつけて実現できるのが、すいぱとです。」
一歩を踏み出す勇気が、未来を変える。
その第一歩を、すいぱとで踏み出しませんか。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり171時間12分

基本は早番・遅番・夜勤の3交替ですが、多様な働き方が可能です。
（夜勤は1人で業務をお任せできるようになってからになります／月に１～２回のみ）

A勤…09:00～18:00
B勤…13:00～21:00
C勤…15:00～24:00
D勤…19:00～04:00（夜勤）

• 交替制（実働8時間・休憩1時間）
• 遅番のみ、夜勤のみもOK
• 残業あり

業務例）
現場到着（直行可）

• 作業
• 別現場へ移動
• 業務終了（直帰可）※1日複数現場を回ります

休日休暇

・月8日（シフト制による週休2日制）
※試用期間中は月6日間
・年末年始、夏季休暇、GW休暇（各4日間ずつ）
・有給休暇
・育児、介護休暇

• ご家庭の事情（出産などのタイミング）で時短勤務など働き方の変更可能

実例）出産の前後2ヶ月を時短勤務（10時〜15時）
※出勤前後の時間で上の子の保育園の送り迎えに充当

• 突発的なアクシデント（お子さんの急な体調不良による休み希望等）にも柔軟に対応

勤務地

〒3330844埼玉県川口市上青木2-17-9
現場へ社用車で移動（直行直帰OK）／府中・川口・千葉・市川に営業所あり

交通・アクセス

「西川口駅」より車10分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 32万8126円 〜 60万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万400円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 昇給随時（頑張り次第で即給与UP）
• 各種手当あり

試用・研修期間：最大2ヶ月
試用・研修期間の条件：給与・勤務時間条件が異なる
※試用期間中は月6日休み

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 25万円 〜 28万円

固定残業代：あり

1ヶ月あたり8万4400円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【勤務形態】
本採用と異なる
勤務形態：シフト制

【勤務時間】
総労働時間：1ヶ月あたり187時間12分

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 社用車、社用携帯、工具等貸与
• 退職金制度
• 独立支援制度

https://www.suidopatrol.com/independent.html

• 下記の資格取得支援制度あり（費用の半額会社補助）
• 下記の資格があることで現場手当（月3万～7万円）の底上げが可能

※給水装置工事主任技術者
※貯水槽清掃作業監督者

「働くこと」が長期的にプラスになる制度が整っています
・プロランク手当
技術力が上がるごとに社内でランクが上がり、給与もアップ

・夜間手当
深夜帯勤務にはしっかり手当支給。がんばった分、確実に報われます

・駐車場手当(上限3万円)
社用車用の駐車場契約費用を最大3万円まで会社が負担

・皆勤手当:月5000円
「休まず頑張った人」はきちんと評価

・扶養手当:お子さま1人につき月5000円支給
家庭を支える世代を応援。高校卒業まで対象

・委員会手当
社内委員会の委員長(～2万5000円)・副委員長(～1万円)には毎月手当を支給
委員会の長を経験=キャリアにも

・年1回の社員旅行
他部署の仲間たちと“仕事を離れて”つながれるイベント
オフでも楽しく交流できる雰囲気があります

職場環境

＜水道業者ではなく"人"を育てます＞
「お客様が求めているサービスは何か」
「お客様が心地よいかどうか」
等、お客様の立場で考え、行動し、多くの人に感動を与え、共感を得るプロ集団を目指し、
「良い仕事」をする事が最大の営業と考えております。

選考プロセス

1日現場研修も可能（日当12,000円）
※面接or現場研修から選択

＜面接地＞
千葉県市川市行徳駅前2-1-6 アルファコアビル5F
・東京メトロ東西線「行徳駅」から徒歩3分
・WEB面接や出張面接も柔軟に対応致します。

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【ＴＥＬ】047-358-6513（採用担当）
【ウェブ】「応募」ボタンから（24時間応募可）
【企業ＨＰ】https://www.suidopatrol.com/
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